Scope (anteriormente conocida como National Spastics Society ) es una organización benéfica para discapacitados en Inglaterra y Gales que hace campañas para cambiar las actitudes negativas sobre la discapacidad, proporciona servicios directos y educa al público. La organización fue fundada en 1952 por un grupo de padres y trabajadores sociales que querían garantizar que sus hijos discapacitados tuvieran derecho a una educación decente. Scope, que originalmente se centraba en la parálisis cerebral , ahora abarca todas las condiciones y discapacidades. Scope suscribe el modelo social de discapacidad en lugar del modelo médico de discapacidad : una persona es discapacitada por las barreras que le pone la sociedad, no por su condición o discapacidad. [1]
Scope fue fundada como la Sociedad Nacional de Espásticos el 9 de octubre de 1951 [2] por Ian Dawson-Shepherd, Eric Hodgson, Alex Moira y una trabajadora social, Jean Garwood, con el objetivo de mejorar y ampliar los servicios para personas con parálisis cerebral. [3]
De 1955 a 1989, la sociedad dirigió la Escuela Thomas Delarue , un internado secundario especializado en Tonbridge , Kent. [4] Scope dirigió varias otras escuelas hasta que fueron transferidas a otra organización en 2018. [5]
Con el tiempo, gracias en gran parte a la influencia de Bill Hargreaves, [6] el primer fideicomisario con parálisis cerebral, los objetivos de la organización benéfica se ampliaron para mejorar y ampliar los servicios para personas con parálisis cerebral y personas discapacitadas en general. El trabajo pionero de Bill en materia de empleo en la década de 1950 ayudó a más de 1.500 personas discapacitadas a conseguir su primer empleo. [6] : 70 En 1962, creó los 62 Clubs donde las personas discapacitadas podían elegir y controlar sus propias actividades de ocio. A través de sus servicios de empleo, Scope sigue apoyando a las personas discapacitadas para que tengan las mismas oportunidades que el resto.
En 1963, la organización se fusionó con el British Council for the Welfare of Spastics para convertirse en The Spastics Society. The Spastics Society proporcionó talleres protegidos y centros de día para personas con parálisis cerebral (comúnmente llamadas espásticas en ese momento, a pesar de que la espasticidad era un síntoma de solo una variante de parálisis cerebral), que eran consideradas inempleables en la sociedad convencional. La Sociedad proporcionó unidades residenciales y escuelas, además de abrir una cadena de tiendas benéficas.
El término "spastic" se había utilizado durante mucho tiempo como un insulto general en los patios de recreo, por lo que en 1994 la organización cambió su nombre a Scope. [7] [8]
En noviembre de 1996, la Asamblea General Anual de Scope votó a favor de un plan de membresía individual para dar voz a las 20.000 personas con las que Scope y sus grupos locales están en contacto cada año, siendo la primera organización benéfica importante del Reino Unido dedicada a la discapacidad en hacerlo. En 1998, los miembros individuales de Scope votaron en las elecciones al Consejo Ejecutivo. [ cita requerida ]
En 2017, Scope lanzó su nueva estrategia, Everyday inequality (Igualdad cotidiana), que establecía cómo la organización benéfica haría campaña para apoyar a las personas con discapacidad. La estrategia establece la ambición de ofrecer información, apoyo y asesoramiento a dos millones de personas con discapacidad y sus familias cada año. [ cita requerida ]
En 2018, Scope transfirió 51 servicios, 31 residencias de ancianos, 10 servicios de día y 1.300 empleados a Salutem Healthcare como parte de un cambio importante en la prestación de servicios. [9] [5]
En 2004, Scope lanzó la campaña Time to Get Equal para reducir el discapacitacionismo , que define como "un comportamiento discriminatorio, opresivo o abusivo que surge de la creencia de que las personas discapacitadas son inferiores a los demás". [10]
En 2014, Scope lanzó una campaña llamada End The Awkward, liderada por el comediante Alex Brooker . La campaña utilizó la comedia para arrojar luz sobre la incomodidad que muchas personas sienten sobre la discapacidad. [11] La campaña End The Awkward de Scope continuó en 2015 cuando Scope se asoció con Channel 4 para lanzar una serie de cortometrajes titulados What Not to Do, que mostraban cómo no comportarse en situaciones que incluían una cita a ciegas, una entrevista de trabajo y en la peluquería. [12] Scope también creó una A-Z de sexo y discapacidad. [13]
En 2016, Scope lanzó su tercer año de End The Awkward , donde presentó su concepto HIDE, un acrónimo que significa: Di "Hola"; Preséntate; No te asustes; Termina con lo incómodo, para alentar a las personas a hablar con personas discapacitadas en lugar de evitarlas. [14]
En 2017, Scope se asoció con Virgin Media para ejecutar sus iniciativas Work With Me y Support To Work , brindando asesoramiento y apoyo en línea para personas discapacitadas que buscan trabajo. [15] [16] [17]
NSS news: la revista mensual de la National Spastics Society , se publicó de 1953 a 1958 y se convirtió en Spastics news: revista de la National Spastics Society , que funcionó de 1958 a 1984. Luego se convirtió en Disability Now , que funcionó desde 1984 hasta 2012, cuando dejó de publicarse.