La Sociedad de Mujeres Ingenieras (SWE) es una organización internacional de servicios y educación sin fines de lucro . Fundada en 1950 y con sede en los Estados Unidos, la Sociedad de Mujeres Ingenieras es una importante defensora de las mujeres en la ingeniería y la tecnología . [1] SWE tiene más de 40.000 miembros en casi 100 secciones profesionales, 300 secciones colegiadas y 60 grupos afiliados globales en todo el mundo.
Los archivos de SWE contienen una serie de cartas de Elsie Eaves Papers (legadas a la Sociedad), que documentan los orígenes de la Sociedad a principios del siglo XX. En 1919, un grupo de mujeres de la Universidad de Colorado ayudó a establecer una pequeña comunidad de mujeres con formación en ingeniería o ciencias, llamada Sociedad Estadounidense de Mujeres Ingenieras y Arquitectas. [2] Si bien esta organización solo fue reconocida dentro de la comunidad universitaria, sentó las bases para el desarrollo de la Sociedad internacional de Mujeres Ingenieras. [3] Este grupo incluía a Lou Alta Melton , Hilda Counts y Elsie Eaves. Estas mujeres escribieron cartas a escuelas de ingeniería de todo el país pidiendo información sobre estudiantes y graduadas de ingeniería. [4] Recibieron respuestas de 139 mujeres de 23 universidades . [5] También recibieron muchas respuestas negativas de escuelas que no admitían mujeres en sus programas de ingeniería. [4] Desde la Universidad de Carolina del Norte , Thorndike Saville, Profesor Asociado de Ingeniería Sanitaria , escribió: "Yo diría que ahora no hemos tenido, nunca hemos tenido, y no esperamos tener en un futuro próximo, ninguna mujer estudiante registrada en nuestro departamento de ingeniería." [6] Algunas respuestas apoyaron en general a las mujeres en la ingeniería, pero no a una sociedad separada en particular. El decano de la Universidad Estatal de Carolina del Norte, Blake R Van Leer, se sintió diferente y alentó a la futura presidenta de SWE, Katharine Stinson, a ser una de las primeras mujeres en inscribirse y su hija Maryly abriría más tarde una sucursal. [7] [8]
Muchas de las mujeres contactadas a raíz de las consultas escribieron sobre su apoyo a dicha organización. Además de la carta de Hazel Quick desde Michigan , hubo una respuesta de Alice Goff, expresando su apoyo a la idea de una sociedad para mujeres en ingeniería y arquitectura: "Sin duda, una organización de esta naturaleza sería de gran beneficio para todos los miembros, especialmente para aquellos que recién ingresan a la profesión." [6] Las mujeres de Michigan organizaron un grupo en 1914 llamado T-Square Society. Aunque no estaba claro si este grupo era una organización empresarial, honoraria o social, se propuso como un espacio seguro para que las mujeres colaboraran y compartieran sus ideas cómodamente. [9]
Aunque la Sociedad de Mujeres Ingenieras no se convirtió en una organización formal hasta 1950, sus orígenes se remontan a finales de la década de 1940, cuando la escasez de hombres debido a la Segunda Guerra Mundial brindó nuevas oportunidades para que las mujeres buscaran empleo en ingeniería. Grupos de estudiantes femeninas del Instituto de Tecnología Drexel en Filadelfia y de Cooper Union y City College of New York en la ciudad de Nueva York comenzaron a organizar reuniones locales y actividades de networking . El 3 de abril de 1949, setenta estudiantes asistieron a una conferencia en Drexel para empezar a organizarse. Estos setenta estudiantes viajaron desde 19 universidades. [10] La vicepresidenta nacional Maryly Van Leer Peck y su madre Ella Lillian Wall Van Leer, una activista por los derechos de las mujeres, se involucraron mucho desde el principio; abrieron una de las primeras sucursales en Georgia Tech después de que su padre, Blake R Van Leer, presionó con éxito para permitir que las mujeres para asistir. Blake también alentó a numerosas mujeres a unirse a su programa de ingeniería mientras estaba en NC State. Los Van Leer apoyarían activamente a la organización durante toda su vida. [11] [12] [13]
El fin de semana del 27 al 28 de mayo de 1950, unas cincuenta mujeres en representación de los cuatro distritos originales de la Sociedad de Mujeres Ingenieras (Nueva York, Filadelfia, Washington, DC y Boston) se reunieron para la primera reunión nacional en The Cooper Union's Green. Campamento de ingeniería en el norte de Nueva Jersey. [14] [15] Durante esta primera reunión, la sociedad eligió a la primera presidenta de SWE, Beatrice Hicks . La primera reunión anual oficial se celebró en 1951, en la ciudad de Nueva York. [dieciséis]
No fue hasta la década de 1960, después de que Rusia lanzó el Sputnik y se intensificó el interés generalizado en la investigación y el desarrollo tecnológico, que muchas escuelas de ingeniería comenzaron a admitir mujeres. La membresía de SWE se duplicó a 1200 y SWE trasladó su sede al United Engineering Center, en la ciudad de Nueva York.
Después de la Segunda Guerra Mundial, a menudo se disuadió a las mujeres de ingresar a la ingeniería. Durante la guerra, sus esfuerzos fueron vistos como un deber patriótico; Después de la guerra, las mujeres en ingeniería eran vistas como una anormalidad.
Durante la siguiente década, un número cada vez mayor de mujeres jóvenes eligieron la ingeniería como profesión, pero pocas lograron ascender a puestos de nivel directivo. SWE inauguró una serie de conferencias (llamadas Conferencias Henniker [17] por el lugar de la reunión en New Hampshire ) sobre la situación de la mujer en la ingeniería, y en 1973 firmó un acuerdo con la Sociedad Nacional de Ingenieros Profesionales con la esperanza de reclutar un porcentaje mayor. de mujeres trabajadoras y estudiantes a sus filas.
Al mismo tiempo, SWE se involucró cada vez más en el espíritu y las actividades del movimiento de mujeres más amplio . En 1972, varias representantes de comités y sociedades científicos y técnicos de mujeres (incluida SWE) se reunieron para formar una alianza y discutir la equidad para las mujeres en la ciencia y la ingeniería. Esta reunión inaugural finalmente condujo a la formación de la Fundación de Mujeres Empresarias y Profesionales (BPWF). [18] Además, el consejo de SWE resolvió en 1973 respaldar la ratificación de la Enmienda de Igualdad de Derechos y, unos años más tarde, resolvió no celebrar convenciones nacionales en estados que no ratificaron la ERA. La Enmienda de Igualdad de Derechos fue propuesta por primera vez por Alice Paul en la década de 1920, después de que las mujeres obtuvieran el derecho al voto, y aún no ha sido ratificada hasta el día de hoy.
En 1982, la Sociedad había aumentado a 13.000 miembros graduados y estudiantes repartidos en 250 secciones en todo el país. El Consejo de Representantes de Sección, que en asociación con un Comité Ejecutivo había gobernado la Sociedad desde 1959, se había vuelto tan grande que SWE adoptó un plan de regionalización diseñado para acercar el liderazgo a los miembros. Hoy en día, SWE cuenta con más de 40 000 estudiantes y miembros profesionales y continúa su misión como organización de servicios educativos sin fines de lucro 501(c)(3) .
La organización Sociedad de Mujeres Ingenieras existe hoy en gran medida porque el equilibrio de género en la ingeniería no refleja proporcionalmente los desgloses de la población de hombres y mujeres en los Estados Unidos. El estímulo a las estudiantes y la promoción de la ingeniería como campo de estudio para mujeres es una función necesaria y fundamental de la organización. La ingeniería y los campos relacionados están fuertemente dominados por los hombres, en parte debido a la socialización de género y a las normas de género reforzadas artificialmente. Teorías como la tubería STEM buscan comprender y equilibrar cómo los diferentes campos de las ciencias, las matemáticas y la ingeniería tienden a representar en exceso o en defecto a diferentes grupos de personas en los Estados Unidos. La familia Van Leer sigue apoyando a la organización hasta el día de hoy. [19] [13] [20]
La misión de SWE es "empoderar a las mujeres para que alcancen su máximo potencial en carreras como ingenieras y líderes, ampliar la imagen de las profesiones de ingeniería y tecnología como una fuerza positiva para mejorar la calidad de vida y demostrar el valor de la diversidad y la inclusión". [21] La organización está abierta a todos los géneros y orígenes en un esfuerzo por apoyar y promover la diversidad. [22]
La Sociedad de Mujeres Ingenieras otorga múltiples becas cada año a mujeres en programas de pregrado y posgrado de STEM . [23] En 2019, SWE desembolsó casi 260 becas nuevas y renovadas valoradas en más de 810.000 dólares. [24] Debido a que la Sociedad es una organización sin fines de lucro, sus becas están financiadas por donaciones privadas y patrocinadores corporativos. La directora ejecutiva y directora ejecutiva de SWE, Karen Horting [25], afirmó que SWE "no podría tener un programa tan exitoso sin nuestros socios corporativos y fundaciones y las personas generosas que apoyan nuestras becas, y nuestra esperanza es continuar haciendo crecer el programa y proporcionar recursos financieros a aquellos que estudian la carrera de ingeniería y tecnología." [26]
Mientras desarrollaban la Sociedad, los organizadores reunieron grandes cantidades de información en archivos. En 1953 se estableció un comité para estos archivos. Los archivos de la Sociedad fueron establecidos en 1957 por el Comité de Archivos, quien voluntariamente recopiló y mantuvo los registros de la Sociedad. Los archivos se encuentran actualmente en la Biblioteca Walter P. Reuther de la Universidad Estatal Wayne en Detroit, Michigan. [27] Algunos de los medios incluyen información sobre una sociedad de corta duración que involucró a arquitectos e ingenieros desde 1920. Los archivos detallan la historia y la creación de SWE como organización y la historia de la participación de las mujeres en la ingeniería. Debido a estas colecciones de trabajos de mujeres en proyectos científicos, los archivos muestran una perspectiva alternativa sobre eventos como la carrera espacial , que tradicionalmente se han visto como esfuerzos dominados por los hombres pero que también dependían de las contribuciones de muchas mujeres. [28] En 1993, SWE designó a la Biblioteca Walter P. Reuther como depósito oficial de sus materiales históricos.
Ubicada dentro de la Colección de Investigación y Archivo de Mujeres Carey C. Shuart, [29] la Sección del Área de Houston de la Sociedad de Mujeres Ingenieras contiene correspondencia, registros comerciales y financieros, fotografías y publicaciones de la organización.
SWE ofrece apoyo en todos los niveles, desde programas de extensión K-12 y secciones universitarias hasta desarrollo profesional en el lugar de trabajo. Existen programas para ayudar a los miembros universitarios y profesionales a interactuar con sus comunidades locales.
La Sociedad de Mujeres Ingenieras está organizada a nivel local y de sociedad. SWE organiza eventos regionales anuales de We Local en todo el mundo. Estos eventos conectan a miembros en todas las etapas de sus carreras y organizan eventos similares a la conferencia anual más grande. SWE organiza una conferencia anual en un lugar diferente cada año. En los últimos años, más de 16.000 miembros han asistido a la conferencia de tres días, lo que la convierte en el evento más grande de su tipo. [30] Esta conferencia incluye talleres de desarrollo profesional, oradores inspiradores y una feria profesional .
Cada año, SWE celebra un evento del Día GEARS en universidades como la Universidad de Pensilvania para ayudar a las niñas de secundaria a comprender y explorar las posibilidades de la ingeniería como carreras futuras. Se ofrecen diferentes talleres, como Ingeniería como consultora ambiental, Fabricación biofarmacéutica, etc. [31] En 2018, SWE lanzó una serie de podcasts llamada SWE's Diverse Podcasts, que se centra en las mujeres en la ingeniería y la tecnología. [32] La presidenta de SpaceX, Gwynne Shotwell , asistió a dicho evento y se inspiró para convertirse en ingeniera mecánica. [33]
En 1952, la Sociedad de Mujeres Ingenieras otorgó su primer y más alto homenaje, el Premio al Logro, a la Dra. Mária Telkes por sus “meritorias contribuciones al aprovechamiento de la energía solar”. El Premio al Logro se presenta anualmente desde entonces y reconoce a una ingeniera por sus contribuciones destacadas durante un período significativo de tiempo en cualquier campo de la ingeniería. Otros ganadores del Premio al Logro son: Elise Harmon y Rebecca Sparling . Una lista completa de los destinatarios, incluidas sus citas, se encuentra en los premios Wiki SWE de historia de la ingeniería y la tecnología. [34]
SWE reconoce a las personas [35] [36] , en todas las etapas de sus carreras, que mejoran la profesión de ingeniería y defienden a las mujeres en la ingeniería a través de contribuciones a la industria, la educación y la comunidad.
SWE también reconoce grupos. Los Premios Multiculturales celebran a los grupos que demuestran el mayor avance en materia de diversidad, equidad e inclusión. Los premios Mission Awards reconocen a los grupos que trabajan para promover la misión SWE. También se ofrecen premios para competencias universitarias y la comunidad K12 SWENext.
En 2021, SWE comenzó a organizar una ceremonia de premios virtual denominada The WE Awards Hall. [37] [38] [39]
En 2023, los premios WE Local Awards y los premios individuales de SWE se fusionarán para crear dos categorías completamente nuevas: el programa de premios SWE y el programa de reconocimiento SWE. [36]
En 1951, sólo un año después de que se estableció la sociedad por primera vez, la SWE comenzó a publicar la Revista de la Sociedad de Mujeres Ingenieras , que incluía artículos técnicos y noticias de la sociedad. En 1954, la revista fue reemplazada por SWE Newsletter , un formato de revista que se centraba principalmente en SWE y noticias de la industria. En 1980, pasó a llamarse nuevamente, esta vez a US Woman Engineer . En 1993, el título se cambió una vez más a SWE , que sigue siendo su título periódico actual, con el subtítulo "revista de la Sociedad de Mujeres Ingenieras". [40] El quinto volumen de SWE se publicó en 2011 para celebrar el 60 aniversario de la sociedad y explorar la historia de SWE con más profundidad utilizando sus archivos. La actual Revista SWE, la revista de la Sociedad de Mujeres Ingenieras, se publica cinco veces al año. [41]
{{cite book}}: Mantenimiento CS1: falta el editor de la ubicación ( enlace ){{cite book}}: |website=ignorado ( ayuda )La reunión fue declarada abierta por la presidenta Phyllis Evans.
La reunión fue una continuación de la reunión celebrada el 27 de mayo de 1950. [...] se hizo y aprobó una moción para convertir al
Dr. Gilbreth
en miembro honorario.
En 2009, el archivero de SWE Troy Eller desarrolló el Proyecto de Historia Oral de Base de SWE para continuar recopilando historias de ingenieras de todo el país.