El doble resultado final (abreviado como DBL o 2BL ) busca ampliar el resultado final convencional , que mide el desempeño fiscal ( ganancias o pérdidas financieras) agregando un segundo resultado final para medir el desempeño de una empresa con fines de lucro en términos de impacto social positivo. Existe controversia sobre cómo medir el doble resultado, especialmente porque el uso del término "resultado final" implica alguna forma de cuantificación. Un informe de 2004 del Centro para Empresas Responsables (Universidad de California, Berkeley) señaló que si bien existen "principios de contabilidad generalmente aceptados" para los rendimientos financieros, "todavía no existe un estándar comparable para la contabilidad del impacto social". [1] Se ha sugerido el retorno social de la inversión como una forma de cuantificar el segundo resultado final, aunque definir y medir el impacto social puede resultar difícil de alcanzar.
La idea de que las corporaciones con fines de lucro tienen la obligación de apoyar causas sociales más allá de su interés inmediato en ganancias a corto plazo se remonta al menos al movimiento de responsabilidad social corporativa que se remonta a la década de 1960. [2]
La idea de que mantener las responsabilidades sociales puede ayudar a una empresa a mantener sus beneficios a largo plazo ha sido "parte de la teoría de la gestión dominante al menos desde la publicación del clásico de Edward Freeman en 1984, Strategic Management: A Stakeholder Approach", [3] según a un artículo de Wayne Norman y Chris MacDonald en 2004. [4] Una de las primeras referencias al término en sí apareció en el libro de Emerson y Twersky de 1996 New Social Entrepreneurs: The Success, Challenge, and Lessons of Non-profit Enterprise Creation. [5]
Un ejemplo de una empresa de doble resultado es el programa de microfinanzas del Banco Khushhali en Pakistán . Si bien el banco quiere generar ganancias para poder crecer, su segundo objetivo es reducir la pobreza local. Su informe anual de 2004 proporciona "estados financieros auditados e indicadores de desempeño financiero tales como la calificación crediticia del banco , la cartera en riesgo y el índice de eficiencia", pero también señala que el banco fue "establecido para movilizar fondos para brindar servicios de microfinanzas a personas pobres, particularmente a las mujeres pobres para mitigar la pobreza y promover el bienestar social y la justicia económica..." [6] Como ejemplo de un doble resultado en el sector público, el Tesorero del Estado de California, Philip Angelides, en 2000 pidió programas estatales "para crear crecimiento económico y desarrollo en las comunidades de California" invirtiendo en ellas. [7]
Algunos citan corporaciones con fines de lucro que aportan dinero o trabajo a organizaciones benéficas y causas sociales. Un artículo de 2006 sobre marcas corporativas señala el apoyo de Nike al programa "NikeGO" para fomentar y permitir la actividad física de los niños, y a "Zoneparcs" "para transformar el tiempo de juego en las escuelas primarias del Reino Unido". También se refiere a que Ben & Jerry's "dividió el resultado financiero tradicional en un resultado 'doble', que incluía una medición del impacto ambiental de sus productos y procesos". [8] El doble resultado es importante para el crecimiento de la empresa, ya que la evidencia sugiere que la RSE asumida voluntariamente por las empresas generará oportunidades para obtener mayores ganancias y al mismo tiempo creará bienestar social. [9]