La diversidad de proveedores se refiere al uso de empresas propiedad de minorías como proveedores, y un programa de diversidad de proveedores es un programa empresarial proactivo que fomenta dicho uso dentro de la cadena de suministro de una organización. La propiedad de minorías incluye la propiedad de empresas de etnias negras y minoritarias , propiedad de mujeres , propiedad de veteranos , propiedad de LGBT , [1] propiedad de veteranos discapacitados en servicio, empresas históricamente subutilizadas y pequeñas empresas definidas por la Administración de Pequeñas Empresas (SBA). [2] El Grupo Hackett se refiere a "aproximadamente 16 categorías" que cubren varios aspectos de la diversidad de proveedores. [3] No está directamente correlacionado con la diversificación de la cadena de suministro , aunque la utilización de más proveedores puede mejorar la diversificación de la cadena de suministro. Los programas de diversidad de proveedores reconocen que la obtención de productos y servicios de proveedores previamente infrautilizados ayuda a sostener y transformar progresivamente la cadena de suministro de una empresa , reflejando así cuantitativamente la demografía de la comunidad en la que opera al registrar transacciones con proveedores diversos.
Paul D. Larson vincula el surgimiento de las preocupaciones sobre la diversidad de proveedores con el movimiento por los derechos civiles en Estados Unidos en los años 1960. [4] : Página 3
Las empresas propiedad de mujeres y de personas de diferentes orígenes se encuentran entre los segmentos de la economía estadounidense que más rápido crecen. Se calcula que las empresas propiedad de mujeres de diferentes orígenes generaron unos ingresos anuales de 495.000 millones de dólares en 1997 [5] y emplearon a casi 4 millones de trabajadores, mientras que las empresas propiedad de mujeres emplearon a unos 19 millones de personas [6] y generaron 2,5 billones de dólares en ventas anuales.
Además del Programa de Pequeñas Empresas Propiedad de Mujeres, la Administración de Pequeñas Empresas de los Estados Unidos también opera un programa de Pequeñas Empresas Propiedad de Mujeres Económicamente Desfavorecidas (EDWOSBs, por sus siglas en inglés) para la adjudicación preferencial de contratos federales en ciertas industrias. [7] Una categorización más amplia que incluye empresas propiedad de mujeres, minorías, veteranos discapacitados y/o LGBT (WMDVLGBTBE, por sus siglas en inglés) se menciona en los requisitos de diversidad de proveedores de California . [8] [9]
El Grupo Hackett, en su estudio de 2019 sobre diversidad de proveedores, descubrió que las empresas estadounidenses adoptan cada vez más programas de diversidad de proveedores para lograr objetivos asociados con la gestión de la reputación , su propia cultura de diversidad corporativa y la inversión en sus comunidades locales, en lugar de razones relacionadas con el cumplimiento legal, y hay un número creciente de empresas que apuntan a extender la diversidad de proveedores dentro de su cadena de suministro de nivel 1 , pero también establecen expectativas para que las actividades de participación de la cadena de suministro de nivel 2 incluyan un lenguaje de diversidad de proveedores. [3]
Algunos estados de los Estados Unidos , como parte de su proceso de licitación , incentivan a las empresas comerciales de minorías (MBE) y a las empresas comerciales propiedad de mujeres (WBE) a presentar ofertas para contratos de construcción o servicios adjudicados públicamente . También pueden declarar que un porcentaje del trabajo realizado en un contrato se adjudique a una MBE o WBE. [10] [11] [12]
En el estado de Nueva York , en 2014 se estableció un objetivo para la adjudicación de contratos públicos a empresas de mujeres y minorías, que pasaría del 20 % en 2014 al 30 % en 2019. [13] Cuando se aumentó el objetivo, la Asociación de Contratistas Generales (AGC) demandó al estado por no publicar documentos a través de la Ley de Libertad de Información de Nueva York (FOIL). La AGC estaba preocupada de que el estado no hubiera realizado un análisis adecuado de los contratos antes de declarar el aumento del objetivo de MWBE al 30 %. [14] La AGC afirmó que el objetivo del 30 % no reflejaba la disponibilidad de MWBE en todo el estado. La AGC también cuestionó un estudio posterior, realizado por Mason Tillman Associates Ltd. de Oakland, California, que fue pagado por el estado en consideración a sus objetivos de empleo para los contratos estatales. [15]
En 2018, el estado también estaba considerando establecer metas para la fuerza laboral de los contratistas a los que se les adjudicaran contratos públicos, pero insistió en que estas metas no eran cuotas. Si los contratistas no podían hacer un esfuerzo de "buena fe" para alcanzar las metas, podrían no ser elegibles para futuros contratos públicos por una duración determinada por el estado. [15]
Se han dado casos en los que se ha acusado a contratistas de delitos por hacerse pasar por MBE. En Nueva York, en 2018, Eastern Building & Restoration fue acusada de recibir fraudulentamente más de un millón de dólares de contratos de construcción pública haciéndose pasar por una MBE durante los años 2012 a 2014. [13]
En Canadá, la diversidad de proveedores está apoyada y facilitada por cinco consejos:
La Alianza de Diversidad de Proveedores de Canadá, formada en 2016, reúne el trabajo de estos consejos (aunque el Consejo Canadiense de Empresas Aborígenes no participa directamente en la alianza). [4] : Página 4
Las iniciativas de diversidad de proveedores en Nueva Zelanda apuntan en particular a involucrar a las empresas del Pacífico . [16]
En 2009, la Comisión Europea publicó un "Manual sobre diversidad de proveedores" en el que defendía "con firmeza la diversidad de proveedores" en la Unión Europea , reconociendo que "Europa todavía está al principio de su camino hacia la diversidad de proveedores". El manual contaba con el apoyo de Supplier Diversity Europe, una iniciativa liderada por empresas que en ese momento operaba en el Reino Unido, Francia y Alemania, junto con el Migration Policy Group y el Economic and Social Research Council . [17] El ritmo más lento en la adopción de programas de diversidad de proveedores en Europa, en comparación con los Estados Unidos, también fue reconocido en el Foro Económico Mundial de 2020. [18]