El Instituto Nacional de Laboratorios de Capacitación para la Ciencia Conductual Aplicada , conocido como Instituto NTL , es un centro estadounidense de psicología conductual sin fines de lucro fundado por Kurt Lewin en 1947. NTL se convirtió en una gran influencia [1] en los programas de capacitación corporativa modernos y, en particular, desarrolló la metodología de grupos T que sigue vigente en la actualidad. Lewin murió al principio del proyecto y el trabajo fue continuado por los cofundadores Ron Lippitt, Lee Bradford y Ken Benne, [2] entre otros. Sin embargo, el Instituto NTL produjo o influyó en otros contribuyentes notables e influyentes al movimiento de relaciones humanas en la gestión posterior a la Segunda Guerra Mundial, en particular Douglas McGregor (quien, como Lewin, también murió joven), Chris Argyris , Edgar H. Schein y Warren Bennis . [3]
NTL comenzó a publicar The Journal of Applied Behavioral Science en 1965 y sigue siendo una publicación reconocida que aporta un conjunto de conocimientos al campo que aumenta la comprensión de los procesos y resultados del cambio.
El Instituto NTL continúa trabajando en el campo del desarrollo organizacional . El centro original en Bethel , Maine , continúa funcionando, pero la organización ha trasladado su sede a Silver Spring , Maryland .