Los consejos empresariales y de formación ( TEC ) fueron organismos locales establecidos en Inglaterra y Gales a principios de los años 1990 para administrar programas de formación financiados con fondos públicos, en sustitución de la antigua Comisión de Servicios de Mano de Obra . [1] El primer grupo de 19 TEC se lanzó en 1990. [2] Los TEC gestionaron varios programas, incluido el de formación juvenil (anteriormente conocido como Programa de formación juvenil ) y el aprendizaje moderno temprano . También promovieron la formación y el emprendimiento empresarial con organizaciones locales. [3] Las TEC operaban como sociedades de responsabilidad limitada e informaban sobre su progreso a la oficina de su gobierno regional. [4]
Los TEC fueron abolidos en abril de 2001 en virtud de la Ley de aprendizaje y capacidades de 2000 . En Inglaterra, sus funciones, junto con las del Consejo de Financiación de la Educación Superior , fueron asumidas por el Consejo de Aprendizaje y Habilidades . En Gales, fueron reemplazados por ELWa .
En las etapas finales había alrededor de 82 (las cifras reportadas varían), cada uno de los cuales recibía en promedio entre 32 y 38 millones de libras esterlinas al año. Los TEC no rindían cuentas en gran medida y la base de operaciones variaba mucho de una zona a otra. Por ejemplo, Kent TEC era una operación a gran escala integrada en el Consejo del Condado de Kent, mientras que en Wigan el TEC tenía su sede en un garaje cerrado. [ cita necesaria ]