Ensayo sobre la edición de Wikipedia
En algún momento de tu experiencia en Wiki, es posible que tengas que ir al tablón de anuncios de los administradores o al panel de incidencias (ANI) para presentar una queja sobre un usuario o un tema en particular. También puedes utilizar este consejo si quieres abrir un hilo o si se ha abierto un hilo sobre ti.
Consejos generales sobre la apertura de una disputa
- No lo hagas. Simplemente... no lo hagas . Llevar una disputa a la ANI es como ir a la guerra. La guerra no tiene vencedores, solo sobrevivientes.
- Si ignoras el punto 1 y aún así quieres ir a ANI, entonces comprende algunas cosas:
- En primer lugar, ANI revisará tus acciones y tu disputa y corres el riesgo de ser sancionado tú mismo. Si tu comportamiento no es ejemplar, no acuses a los demás .
- En segundo lugar, la mayoría de las disputas se pueden resolver en otro lugar y encontrar la ubicación apropiada le ayudará a conseguir la audiencia correcta, además de mostrar cierto nivel de comprensión de los procesos Wiki.
- En tercer lugar, ANI no es una oficina de defensa de las víctimas. No se le tratará con amabilidad, no se le mimará y no se le dará ningún trato especial. Usted y el otro editor están en igualdad de condiciones hasta que se haya alcanzado un consenso. Tiene más posibilidades de obtener un resultado deseable si puede soportar un poco de presión.
- Asegúrate de que estás en el foro correcto. ANI está para acciones administrativas. ANI no es el departamento de quejas.
- Si es necesario bloquear o sancionar a un usuario, ANI es el lugar indicado.
- Si simplemente piensa que un usuario está equivocado™ sobre qué contenido incluir en un artículo, manténgalo en las páginas de discusión o consiga que más personas vean la disputa lanzando un WP:RFC o publicando en un tablón de anuncios de contenido como WP:NPOVN / WP:BLPN / WP:FTN .
- Para otros problemas que requieran la atención del administrador, pruebe WP:AN .
- Para los problemas de comportamiento de los usuarios en áreas temáticas polémicas , existe otro proceso disponible. Asegúrese de que hayan recibido un aviso de alerta de tema polémico , espere a que se produzcan más comportamientos indebidos y luego publique en WP:AE .
- No te quejes de problemas de contenido. Si estás molesto porque otro usuario no está de acuerdo contigo y no pueden llegar a un acuerdo, ANI no te va a ayudar.
- Reúne todas las diferencias adecuadas . Debes evaluar tus diferencias en función de su contenido y no de su multiplicidad.
- Sea breve . Si desea que su queja sea tomada en serio, limítese a los hechos y no añada su propia narrativa ni su opinión subjetiva. Los tablones de anuncios de los administradores no son tablones de anuncios de imparcialidad ; se pueden tomar medidas sin prestarle ninguna atención a su libro.
- No presiones a los editores desinteresados que intentan ayudarte. Si les ofreciste las diferencias pertinentes, ellos defenderán tu causa. Si no lo has hecho, presionarlos no cambiará el curso de la discusión discutiendo con todos los que no comparten tu punto de vista sobre la disputa. Tienes una sola oportunidad cuando presentas tu queja. Haz que cuente. Presionar también ahuyentará a los editores desinteresados que no necesitan tu drama.
- No inicies discusiones de prohibición en los hilos que hayas abierto. Si has convencido a alguien de que tu queja es válida, alguien objetivo y desconectado ideará una sanción adecuada y la propondrá. Si no se inicia ninguna, tratar de impulsar la discusión en esa dirección te hará parecer agresivo y automáticamente influirá en la gente en contra de tu posición.
- Sea específico en sus solicitudes de prohibición de temas. Puede que esté totalmente justificado pedir la prohibición de un tema, pero si el alcance de su solicitud es demasiado amplio, la gente se opondrá directamente en lugar de ofrecer alternativas. Cuanto más específico sea, más probabilidades tendrá de tener éxito.
- Mantenga la calma y observe cómo se desarrolla el hilo de forma natural desde cierta distancia. Solo ofrezca información adicional cuando se la pidan o si hay alguna información nueva e importante que se relacione directamente con el tema.
- No te enojes cuando alguien te haga una pregunta. Responde con respeto y honestidad.
- No espere que los administradores actúen rápidamente en su problema. Los administradores suelen ser cautelosos con el uso de sus herramientas y solo actuarán cuando se sientan cómodos aceptando la responsabilidad por el resultado. No son sus derechos de usuario , así que no exija que alguien más los use.
- No asuma que todos los que comentan o se involucran en el asunto son administradores . Cualquiera puede comentar en este foro. Puede usar Special:ListUsers para verificar los derechos actuales de un usuario.
- Haga todo lo posible por encontrar una solución que sea conveniente tanto para usted como para la otra parte. Sus esfuerzos por llegar a un acuerdo se reflejarán en usted y reforzarán el argumento de que se ha hecho todo lo que se podía hacer.
- Cíñete a los hechos de tu disputa actual. El pasado de un usuario es relevante solo si su comportamiento actual es el mismo que el comportamiento por el que recibió una sanción reciente (dentro de uno o dos años, según la gravedad).
- Habla con moderación. Cuanto más hables por ti mismo, más posibilidades tendrás de decir algo estúpido. Es mejor permanecer callado y que te tomen por tonto que abrir la boca y disipar toda duda.
- No espere que la otra parte esté en desacuerdo con usted. Después de todo, por eso está aquí: está en una disputa. Ofrecer una refutación a la refutación de la otra parte y repetir lo que ya ha dicho generará más lectura innecesaria para los administradores. Sabemos cómo desplazarnos hacia arriba, no necesitamos que repita todo lo que ya ha dicho . Solo tenga paciencia y déjenos hacer nuestro trabajo.
- No haga acusaciones frívolas de abuso. Algunas personas no consideran que el abuso verbal y psicológico por parte de un extraño en Internet sea un asunto serio . No es abuso que alguien obstaculice su capacidad de editar Wikipedia como usted quiera . La respuesta a estas acusaciones por parte de editores no involucrados es determinar si realmente se está produciendo algún tipo de abuso y la reacción no es muy útil para su inquietud si no se encuentra ningún abuso. Las quejas completamente legítimas, si se formulan de otra manera, podrían ignorarse por completo si usted exagera su trato.
- No hagas acusaciones infundadas de acoso. La crítica constructiva no es acoso. Si te has sentido atraído por Internet porque no puedes aceptar críticas del mundo real, Wikipedia no es para ti. El objetivo de este proyecto es la enciclopedia, no tus sentimientos. Te criticarán si tus ediciones son dañinas. No es acoso corregir tu comportamiento si es dañino. Si existe un acoso cibernético genuino, o cualquier tipo de acoso que no esté relacionado con tus ediciones, por supuesto, siéntete libre de llamar la atención de alguien al respecto.
- De la misma manera, no hagas acusaciones de racismo, sexismo, transfobia, homofobia o cualquier otro comportamiento discriminatorio sin antes comparar el comportamiento. En Wikipedia nos tomamos muy en serio la discriminación. Como enciclopedia mundial de conocimiento libre, es muy importante que incluyamos a todas las culturas, personas y puntos de vista académicos. La discriminación es directamente contraria a nuestros objetivos en este proyecto. Estas acusaciones atraerán atención inmediata y un debate serio. Si realmente está sucediendo, asegúrate de proporcionar pruebas claras del comportamiento para que se pueda abordar adecuadamente.
- No hagas comparaciones con Hitler o los nazis. Consulta la ley de Godwin . Simplemente detente antes de empezar.
- No te limites a incluir enlaces wiki a un montón de políticas . A veces, una política no dice lo que crees que dice con solo leer el título. Cita lo que quieres decir. Esto es especialmente cierto en el caso de la política WP:BLP . Si no lo dice, no lo quiere decir. El argumento del "espíritu" de una política solo llega hasta el punto de que la política realmente lo alude por escrito y no solo en el título. El hecho de que pienses que una política debería decir algo no significa que lo diga "en espíritu". Aplicar sistemáticamente de forma incorrecta políticas como WP:BLP solo creará campos de batalla.
- Reconozca sus errores . Aprenda de sus errores . La incapacidad de reconocer su contribución a una disputa inevitablemente llevará a los administradores a determinar que usted fue el mayor problema. Los editores que pueden aprender de sus errores tendrán menos problemas a largo plazo a pesar de la escala de la disputa en el corto plazo. Aquellos que no pueden aprender pueden tener una contribución menor a la disputa en el corto plazo, pero harán muchas más contribuciones y serán el mayor problema a largo plazo.
Resultados deseables
¿Cuál es el resultado deseable en el tablón de anuncios de un administrador? La definición simple de un resultado deseable es aquel que:
Los administradores y editores de estos tablones de anuncios considerarán deseable todo lo que se ajuste a esa definición, y su queja y las acciones recomendadas deberían contribuir a ese objetivo promoviendo un resultado que lo cumpla. Estos objetivos suelen enumerarse en orden de prioridad. Al ofrecer sugerencias de resultados, si tiene estos objetivos en mente, tendrá más probabilidades de tener éxito. Si tiene objetivos ulteriores en mente, especialmente personales, se expondrá al mayor riesgo de sentirse decepcionado por el resultado final. No permita que sus objetivos personales interfieran con la enciclopedia en una disputa.
Véase también
- WP:ASPERSIONS – Conclusiones de Arbcom (Principios) sobre la formulación de acusaciones sin pruebas
