La investigación de antecedentes es el proceso de realizar una verificación de antecedentes de alguien antes de ofrecerle un empleo, otorgarle un premio o verificar los hechos antes de tomar una decisión. Además, en la recopilación de inteligencia , se examinan los activos para determinar su utilidad. [1]
"Veterinar" era originalmente un término utilizado en las carreras de caballos y hacía referencia al requisito de que un veterinario examinara a un caballo para comprobar su salud y su estado físico antes de permitirle competir. Por ello, ha adoptado el significado general de "revisar". [2]
Se trata de una contracción figurativa de veterinario , que se originó a mediados del siglo XVII. La abreviatura coloquial data de la década de 1860; la forma verbal de la palabra, que significa "tratar a un animal", llegó unas décadas más tarde (según el Oxford English Dictionary , el primer uso conocido es de 1891 [3] ) y se aplicaba principalmente en un contexto de carreras de caballos ("Él examinó al semental antes de la carrera", "Debes examinar a ese caballo antes de que corra", etc.).
A principios de la década de 1900, "vet" comenzó a usarse como sinónimo de " evaluar" , especialmente en el contexto de la búsqueda de fallas. [4]
Los candidatos a un cargo político suelen ser examinados minuciosamente.
En los Estados Unidos , siguiendo una convención de larga data, se espera que el candidato presidencial de un partido elija a un candidato a vicepresidente para que lo acompañe en su lista. La razón práctica de esto es asegurar que los electores presidenciales que se han comprometido a votar por un candidato particular a la presidencia también puedan comprometerse a votar por un candidato particular e independiente a la vicepresidencia, haciendo así muy probable que una clara mayoría de electores elija aliados políticos para presidente y vicepresidente de acuerdo con el procedimiento establecido en la Duodécima Enmienda .
Por regla general, en las elecciones presidenciales modernas, nadie será considerado seriamente para la nominación a la vicepresidencia sin antes pasar por una evaluación exhaustiva por parte de un equipo de asesores que actúen en nombre del candidato. [5] En etapas posteriores del proceso de selección, el equipo examinará elementos como las finanzas del candidato potencial a la vicepresidencia, su conducta personal y su cobertura previa en los medios de comunicación. [5] La apresurada selección que precedió a la selección por parte del candidato republicano John McCain de su compañera de fórmula Sarah Palin en 2008 fue vista por muchos observadores políticos como un error. [6]
La investigación de antecedentes también es un término utilizado en el ámbito de la justicia transicional . Cuando los países atraviesan un proceso de transición (después de un período de conflicto armado o de un régimen autoritario), deben determinar qué hacer con los empleados públicos que perpetraron abusos de los derechos humanos . También deben examinar y revisar las estructuras institucionales que permitieron que ocurrieran tales abusos. La investigación de antecedentes es el conjunto de procesos para evaluar la integridad de las personas (por ejemplo, su adhesión a las normas pertinentes de derechos humanos) a fin de determinar su idoneidad para el empleo público. Los países en transición hacia la democracia y la paz a menudo utilizan esos procesos para garantizar que los empleados públicos abusivos o incompetentes sean excluidos del servicio público futuro. [7]