En la legislación de los Estados Unidos , la advertencia de Garrity es una notificación de derechos que generalmente administran los investigadores federales, estatales o locales a sus empleados que pueden ser objeto de una investigación interna. La advertencia de Garrity advierte a los sujetos de su responsabilidad penal y administrativa por cualquier declaración que puedan hacer, pero también les advierte de su derecho a permanecer en silencio sobre cualquier asunto que tienda a implicarlos en un delito. (Véase la advertencia de Kalkines sobre los empleados federales).
Se ideó como respuesta a la sentencia del Tribunal Supremo de los Estados Unidos en el caso Garrity v. New Jersey (1967). En ese caso, un agente de policía fue obligado a hacer una declaración o ser despedido, y luego procesado penalmente por su declaración. El Tribunal Supremo determinó que el agente había sido privado de su derecho a guardar silencio según la Quinta Enmienda .
Una advertencia típica de Garrity (la redacción exacta varía entre las agencias de investigación estatales y/o locales) podría leerse de la siguiente manera:
Se le solicita que proporcione información como parte de una investigación interna y/o administrativa. Esta es una entrevista voluntaria y no tiene que responder preguntas si sus respuestas tienden a implicarlo en un delito. No se tomarán medidas disciplinarias en su contra únicamente por negarse a responder preguntas. Sin embargo, el valor probatorio de su silencio puede considerarse en procedimientos administrativos como parte de los hechos relacionados con su caso. Cualquier declaración que elija proporcionar puede usarse como prueba en procedimientos penales y/o administrativos.
La advertencia de Garrity ayuda a garantizar los derechos constitucionales del sujeto , al tiempo que ayuda a los investigadores estatales o locales a preservar el valor probatorio de las declaraciones proporcionadas por los sujetos en investigaciones administrativas y penales concurrentes.