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Marissa Mayer

Marissa Ann Mayer ( / ˈm aɪ . ər / ; nacida el 30 de mayo de 1975) [4] es una ejecutiva de negocios e inversionista estadounidense que se desempeñó como presidenta y directora ejecutiva de Yahoo! de 2012 a 2017. Fue ejecutiva durante mucho tiempo, líder de usabilidad y portavoz clave de Google (empleada n.° 20). [5] [6] [7] Más tarde, Mayer cofundó Sunshine, una empresa de tecnología emergente. [8]

En enero de 2017, Yahoo! anunció que Mayer terminaría su empleo en esa empresa y renunciaría a su junta directiva luego de la venta del negocio operativo de la compañía a Verizon Communications por $4,48 mil millones. [9] [10] No se unió a la compañía recién fusionada, ahora llamada Yahoo Inc. (anteriormente Verizon Media y antes de eso Oath), y anunció su renuncia el 13 de junio de 2017.

Primeros años de vida

Mayer nació en Wausau, Wisconsin , hija de Margaret Mayer, una profesora de arte de ascendencia finlandesa , [11] y Michael Mayer, un ingeniero ambiental que trabajaba para compañías de agua. [12] [13] [14] Su abuelo, Clem Mayer, tuvo polio cuando tenía siete años y se desempeñó como alcalde de Jackson, Wisconsin , durante 32 años. [15] [16] [17] Tiene un hermano menor. [12] Más tarde se describiría a sí misma como "dolorosamente tímida" cuando era niña y adolescente. [4]

"Nunca tuvo menos de una actividad extraescolar por día", participando en ballet, patinaje sobre hielo, piano, natación, debates y las Brownies . [12] Durante la escuela secundaria y preparatoria, tomó lecciones de piano y ballet, estas últimas le enseñaron "crítica y disciplina, aplomo y confianza". [4] A temprana edad, mostró interés por las matemáticas y la ciencia. [18]

Educación

Escuela secundaria Wausau West

Cuando asistía a la escuela secundaria Wausau West , Mayer estaba en el equipo de curling y en el equipo de baile de precisión. [4] Se destacó en química, cálculo, biología y física. [19] Participó en actividades extracurriculares, convirtiéndose en presidenta del club de español de su escuela secundaria, tesorera del Key Club, capitana del equipo de debate y capitana del escuadrón de pompones. [4]

Su equipo de debate de la escuela secundaria ganó el campeonato estatal de Wisconsin y el equipo de pompones fue el subcampeón estatal. [15] Durante la escuela secundaria, trabajó como empleada de supermercado. [20] Después de graduarse de la escuela secundaria en 1993, [21] Mayer fue seleccionada por Tommy Thompson , entonces gobernador de Wisconsin , como uno de los dos delegados del estado para asistir al Campamento Nacional de Ciencias Juveniles en Virginia Occidental. [22]

Universidad de Stanford

Con la intención de convertirse en neurocirujano pediátrico, [23] Mayer tomó clases de pre-medicina en la Universidad de Stanford . [4] Más tarde cambió su concentración a sistemas simbólicos , [24] una especialidad que combinaba filosofía, psicología cognitiva, lingüística y ciencias de la computación. [12] En Stanford, bailó en el ballet universitario Cascanueces , fue miembro del debate parlamentario, fue voluntaria en hospitales de niños y ayudó a llevar la educación en ciencias de la computación a las escuelas de Bermudas. [25]

Durante su tercer año, impartió una clase sobre sistemas simbólicos, con Eric S. Roberts como supervisor. La clase fue tan bien recibida por los estudiantes que Roberts le pidió a Mayer que impartiera otra clase durante el verano. [4] Mayer se graduó con honores en Stanford con una licenciatura en sistemas simbólicos en 1997, [24] [25] [26] y una maestría en ciencias de la computación en 1999. [27] Para ambas licenciaturas, su especialización fue en inteligencia artificial . Para su tesis de licenciatura, creó un software de recomendación de viajes que asesoraba a los usuarios en un lenguaje humano que sonaba natural. [23]

Instituto Tecnológico de Illinois

En 2009, el Instituto Tecnológico de Illinois le otorgó a Mayer un doctorado honoris causa en reconocimiento a su trabajo en el campo de la búsqueda . [28] [29]

Mayer realizó prácticas en SRI International en Menlo Park, California , y en Ubilab, el laboratorio de investigación de UBS con sede en Zúrich , Suiza. [23] Tiene varias patentes en inteligencia artificial y diseño de interfaces. [30] [31]

Carrera

Google (1999–2012)

Marissa Mayer hablando en el evento "Search On" de Google en 2010

Después de graduarse en Stanford, Mayer recibió 14 ofertas de trabajo, [24] incluyendo un trabajo de profesora en la Universidad Carnegie Mellon [25] y un trabajo de consultoría en McKinsey & Company . [4] Se unió a Google en 1999 como empleada número 20. [32] [33] Comenzó escribiendo código y supervisando pequeños equipos de ingenieros, desarrollando y diseñando las ofertas de búsqueda de Google. [6] Se hizo conocida por su atención al detalle, lo que la ayudó a conseguir un ascenso a gerente de producto, [34] [35] y más tarde se convirtió en directora de productos web para el consumidor. [15] [36] Supervisó el diseño de la conocida y sencilla página de inicio de búsqueda de Google. [36] [37] [38] También estuvo en el equipo de tres personas responsable de Google AdWords , que es una plataforma publicitaria que permite a las empresas mostrar su producto a clientes potenciales relevantes en función de sus términos de búsqueda. AdWords ayudó a generar el 96% de los ingresos de la empresa en el primer trimestre de 2011.

Marissa Mayer en una entrevista mientras trabajaba para Google

En 2002, Mayer inició el programa Associate Product Manager (APM), una iniciativa de tutoría de Google para reclutar nuevos talentos y prepararlos para roles de liderazgo. Cada año, Mayer seleccionaba a varios empleados junior para el programa de dos años, donde asumían tareas extracurriculares y clases intensivas nocturnas. [4] [39] Entre los graduados notables del programa se incluyen Bret Taylor y Justin Rosenstein . [39] En 2005, Mayer se convirtió en vicepresidente de productos de búsqueda y experiencia del usuario. [40] Mayer ocupó roles clave en Google Search , Google Images , Google News , Google Maps , Google Books , Google Product Search , Google Toolbar , iGoogle y Gmail . [41]

Mayer fue vicepresidenta de Productos de Búsqueda de Google y Experiencia del Usuario hasta finales de 2010, cuando el entonces director ejecutivo Eric Schmidt le pidió que dirigiera los Servicios Locales, de Mapas y de Ubicación. [42] En 2011, consiguió que Google adquiriera el sitio de encuestas Zagat por 125 millones de dólares. Mientras trabajaba en Google, Mayer enseñó programación informática introductoria en Stanford y fue mentora de estudiantes en la Escuela Charter de East Palo Alto. [15] [23] Recibió el Premio Centennial de Enseñanza y el Premio Forsythe de Stanford. [43]

Yahoo! (2012–2017)

Michael Arrington y Marissa Mayer en TechCrunch Disrupt

El 16 de julio de 2012, Mayer fue nombrada presidenta y directora ejecutiva de Yahoo !, cargo que entró en vigor al día siguiente. También fue miembro de la junta directiva de la empresa. [44] [45] En el momento de su nombramiento, las cifras de Yahoo habían estado cayendo por detrás de las de Google durante más de un año y la empresa había pasado por varios cambios en la alta dirección. Para simplificar el proceso burocrático y "hacer de la cultura la mejor versión de sí misma", Mayer lanzó un nuevo programa en línea llamado PB&J. Recopila las quejas de los empleados, así como sus votos sobre los problemas en la oficina; si un problema genera al menos 50 votos, la dirección en línea investiga automáticamente el asunto. [46]

En febrero de 2013, Mayer supervisó un importante cambio de política de personal en Yahoo! que requería que todos los empleados que trabajaban a distancia pasaran a desempeñar funciones en la oficina. [47] Habiendo trabajado desde casa hacia el final de su embarazo, Mayer regresó al trabajo después de dar a luz a un niño y construyó una habitación para madres al lado de su suite de oficina; en consecuencia, Mayer fue criticada por la prohibición del trabajo remoto . [48] En abril de 2013, Mayer cambió la política de licencia por maternidad de Yahoo!, alargando su asignación de tiempo y proporcionando un bono en efectivo a los padres. [49] CNN señaló que esto estaba en línea con otras empresas de Silicon Valley , como Facebook y Google. [50] [51] Mayer ha sido criticada por muchas de sus decisiones de gestión en artículos de The New York Times [52] y The New Yorker . [53]

El 20 de mayo de 2013, Mayer llevó a Yahoo! a adquirir Tumblr en una adquisición de 1.100 millones de dólares. [54] [55] En febrero de 2016, Yahoo! reconoció que el valor de Tumblr había caído en 230 millones de dólares desde que fue adquirida. En julio de 2013, Yahoo! informó una caída en los ingresos, pero un aumento en las ganancias en comparación con el mismo período del año anterior. La reacción en Wall Street fue moderada, con acciones cayendo un 1,7%. [56] En septiembre de 2013, se informó que el precio de las acciones de Yahoo! se había duplicado en los 14 meses desde el nombramiento de Mayer. [57] Sin embargo, gran parte de este crecimiento puede atribuirse a la participación de Yahoo! en la empresa de comercio electrónico china Alibaba Group , que fue adquirida antes del mandato de Mayer. [58]

En noviembre de 2013, Mayer instituyó un sistema de evaluación del desempeño basado en una clasificación de empleados en forma de campana , sugiriendo que los gerentes clasificaran a sus empleados en una curva de campana, y que aquellos en el extremo inferior fueran despedidos. [59] [60] Los empleados se quejaron de que algunos gerentes consideraban que el proceso era obligatorio. [60] En febrero de 2016, un ex empleado de Yahoo! presentó una demanda contra la empresa alegando que las prácticas de despido de Yahoo habían violado las leyes laborales de California y federales. [61]

En 2014, Mayer ocupó el sexto lugar en la lista 40 menores de 40 de Fortune , [ 62] y fue clasificada como la 16.ª empresaria más poderosa del mundo ese año según la misma publicación. [63] En marzo de 2016, Fortune nombró a Mayer como una de las líderes más decepcionantes del mundo. [52] [53] [64] Las acciones de Yahoo! continuaron cayendo más del 30% a lo largo de 2015, mientras que 12 ejecutivos clave dejaron la empresa. [65]

En diciembre de 2015, el fondo de cobertura SpringOwl, con sede en Nueva York y accionista de Yahoo Inc., publicó una declaración en la que argumentaba que Mayer debía ser reemplazado como director ejecutivo. [66] Starboard Value, una firma de inversión activista que posee una participación en Yahoo, también escribió una carta mordaz sobre el desempeño de Mayer en Yahoo. [67] En enero de 2016, se estimó además que el negocio principal de Yahoo! ha valido menos de cero dólares durante los últimos trimestres. [68] En febrero de 2016, Mayer confirmó que Yahoo! estaba considerando la posibilidad de vender su negocio principal. [69] En marzo de 2017, se informó que Mayer podría recibir un paquete de rescisión de 23 millones de dólares tras la venta de Yahoo! a Verizon . [70]

Mayer anunció su renuncia el 13 de junio de 2017. [71] A pesar de las grandes pérdidas en ingresos publicitarios en Yahoo! y una reducción del 50% en el personal durante sus 5 años como CEO, Mayer recibió un total de $239 millones durante ese tiempo, principalmente en acciones y opciones sobre acciones. [72] El día de su renuncia, Mayer destacó públicamente muchos de los logros de la compañía durante su mandato, incluidos: crear $43 mil millones en capitalización de mercado, triplicar las acciones de Yahoo, aumentar los usuarios móviles a más de 650 millones, construir un negocio de publicidad móvil de $1.5 mil millones y transformar la cultura de Yahoo. [71] Durante el mandato de Mayer, el número de visitas mensuales a la página de inicio de Yahoo se redujo de casi 10 mil millones a menos de 4,5, mientras que el de Google aumentó de 17 mil millones a más de 56. [73]

El 8 de noviembre de 2017, junto con varios otros directores ejecutivos corporativos actuales y anteriores, Mayer testificó ante el Comité de Comercio, Ciencia y Transporte del Senado de los Estados Unidos con respecto a las principales violaciones de seguridad en Yahoo durante 2013 y 2014. [74] [75]

En 2017, defendió al exdirector ejecutivo de Uber, Travis Kalanick , de las acusaciones de conducta sexual inapropiada, afirmando que "no era consciente de la cultura tóxica que se estaba gestando en Uber debido al rápido crecimiento de la empresa". [76]

Denuncias de discriminación por motivos de género

Scott Ard, un destacado director editorial despedido de Yahoo! en 2015, presentó una demanda alegando que "Mayer alentó y fomentó el uso de un sistema de calificación del desempeño de los empleados para dar cabida a los sesgos subjetivos y las opiniones personales de la dirección, en detrimento de los empleados masculinos de Yahoo!". Afirmó que, antes de su despido, había recibido evaluaciones de desempeño "plenamente satisfactorias" desde que comenzó a trabajar en la empresa en 2011 como jefe de programación editorial de la página de inicio de Yahoo!; sin embargo, fue relevado de su puesto, que se le dio a una mujer que había sido contratada recientemente. [77] [78] Este caso fue desestimado en marzo de 2018. [79]

Gregory Anderson, despedido en 2014, presentó una demanda anterior en la que alegaba que el sistema de gestión del rendimiento de la empresa era arbitrario e injusto y disfrazaba los despidos como despidos con el fin de evadir las leyes WARN estatales y federales , lo que la convirtió en la primera demanda por discriminación de género y en virtud de la Ley WARN que Yahoo! y Mayer enfrentaron en 2016. [80] [81] [82]

Sol (desde 2018)

Después de dejar Yahoo! en 2017, Mayer fundó Lumi Labs con su ex colega Enrique Muñoz Torres. La empresa tiene su sede en Palo Alto y se centra en la inteligencia artificial y los medios de consumo. [83] El 18 de noviembre de 2020, Mayer anunció que Lumi Labs cambiaría su nombre a Sunshine [84] al mismo tiempo que anunció su primer producto: Sunshine Contacts. [85] Sunshine Contacts afirma mejorar los contactos de iPhone y los contactos de Google de los usuarios [86] utilizando algoritmos inteligentes, datos de contacto, fuentes públicas y más. [84]

Tableros

Además de formar parte de las juntas directivas de AT&T Inc. , [87] Nextdoor , [88] Walmart , Maisonette y Jawbone, Mayer también formó parte o forma parte de varias juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro, como Cooper–Hewitt, National Design Museum , New York City Ballet , San Francisco Ballet y San Francisco Museum of Modern Art . [89] [90] [91] [92]

Inversiones empresariales

Mayer invierte activamente en empresas de tecnología, incluyendo el minorista de diseño de colaboración colectiva Minted , [93] [94] la plataforma de vídeo en directo Airtime.com , [94] la startup de energía inalámbrica uBeam , [94] la comunidad de bricolaje en línea y empresa de comercio electrónico Brit + Co. , [94] [95] el procesador de pagos móviles Square , [94] el sitio de decoración del hogar One Kings Lane , [94] [96] la empresa de pruebas genéticas Natera , [94] y la empresa de nootrópicos y biohacking Nootrobox . [97]

Reconocimientos

Mayer fue nombrada en la lista anual de la revista Fortune de las 50 mujeres más poderosas de Estados Unidos en los negocios en 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 y 2014 con los puestos 50, 44, 42, 38, 14, 8 y 16 respectivamente. [98] En 2008, a los 33 años, fue la mujer más joven jamás incluida en la lista.

Mayer fue nombrada una de las Mujeres del Año por la Revista Glamour en 2009. [99] Fue incluida en la Lista de las 100 Mujeres Más Poderosas del Mundo de la Revista Forbes en 2012, 2013 y 2014, con los puestos 20, 32 y 18 respectivamente.

En septiembre de 2013, Mayer se convirtió en el primer director ejecutivo de una empresa Fortune 500 en aparecer en un artículo de la revista Vogue . [12]

En 2013, también fue nombrada en la lista Time 100 , convirtiéndose en la primera mujer en figurar como número uno en la lista anual de la revista Fortune de las 40 principales estrellas de negocios menores de 40 años. [100] Mayer hizo historia en la revista Fortune en 2013, como la única persona en aparecer en las tres listas anuales durante el mismo año: Empresario del Año (n.º 10), Mujeres Más Poderosas (n.º 8) y 40 Menores de 40 (n.º 1) al mismo tiempo. [101] En marzo de 2016, Fortune nombró a Mayer como una de las líderes más decepcionantes del mundo. [64]

El 24 de diciembre de 2015, Mayer fue incluido por la empresa Richtopia, con sede en el Reino Unido, en el puesto número 14 de la lista de los 500 directores ejecutivos más influyentes. [102]

Mayer apareció en la lista de mujeres directoras ejecutivas de las compañías Fortune 500 en 2017, habiendo clasificado a 498 de los 500 principales directores ejecutivos de las compañías Fortune 500. [103]

Vida personal

Zachary Bogue en 2023

Mayer salió brevemente con Larry Page a principios de la década de 2000, mientras él era el director ejecutivo de Google. [104] [105] Mayer se casó con el abogado e inversor Zachary Bogue el 12 de diciembre de 2009. [34] [106]

El día que Yahoo! anunció su contratación, en julio de 2012, Mayer reveló que estaba embarazada; [107] [108] [109] dio a luz a un niño el 30 de septiembre de 2012. [110] Aunque pidió sugerencias de nombres para el bebé a través de las redes sociales , [111] finalmente eligió el nombre Macallister de una lista existente. [112] El 10 de diciembre de 2015, Mayer anunció que había dado a luz a dos niñas gemelas idénticas, [113] [114] Marielle y Sylvana. [115]

Mayer es luterana , [116] pero ha dicho—haciendo referencia a "Tu Dios, tu familia y los Green Bay Packers " de Vince Lombardi —que sus prioridades son "Dios, la familia y Yahoo!, excepto que no soy tan religiosa, así que en realidad es la familia y Yahoo!." [117] [118]

Mayer afirma que no es feminista. [119]

Actividad política

Durante las elecciones de destitución del gobernador de California de 2021 , Mayer donó 200.000 dólares para apoyar la destitución del gobernador Gavin Newsom . Politico describió esto como una "profundización del importante apoyo de Silicon Valley al gobernador". [120]

Referencias

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