Workers United es un sindicato estadounidense y canadiense que representa a unos 86.000 trabajadores en las industrias de la confección, textiles , lavandería comercial , distribución, servicios de alimentación, hotelería, fitness y organizaciones sin fines de lucro. [4] [5] Se estableció en su forma actual en 2009 y está afiliado al Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU).
El sindicato data su origen en 1900 con la creación del Sindicato Internacional de Trabajadoras de la Confección de Señoras y 1914 con la creación de lo que se convirtió en el Sindicato Amalgamado de Trabajadores de la Confección y el Textil . Los dos sindicatos se fusionaron en 1995 para convertirse en el Sindicato de Empleados Industriales y Textiles (UNITE), que a su vez se fusionó con el Sindicato de Empleados de Hoteles y Restaurantes (HERE) para formar UNITE HERE en 2004. Sin embargo, muchos de los sindicatos locales que habían sido con UNITE no estaban satisfechos con la fusión de UNITE HERE. [6]
Después de una larga y divisiva lucha interna por el liderazgo dentro de UNITE HERE, el entonces presidente del sindicato, Bruce Raynor, lideró a 100.000 miembros del sindicato (principalmente en su división de indumentaria, que anteriormente habían estado en UNITE) para desafiliarse del sindicato nacional el 24 de marzo. En 2009, formó un nuevo sindicato llamado Workers United y lo afilió al Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU). [7] El primer presidente del nuevo sindicato fue Edgar Romney, un ex funcionario electo de UNITE HERE. [8] El 30 de mayo, Bruce Raynor renunció como presidente de UNITE HERE, Romney renunció como presidente de Workers United y Raynor fue nombrado sucesor de Romney. [9] [10]
En mayo de 2009, el New York Daily News informó que Workers United tenía un déficit de 300.000 dólares al mes, que se esperaba que aumentara, que SEIU había prestado al sindicato 1 millón de dólares para apuntalar sus finanzas y que Workers United estaba considerando pedir SEIU por $1.3 millones al mes y suspensión de todos los pagos de cuotas para mantener solvente a Workers United. [5] [11] Los medios de comunicación informaron más tarde que un memorando interno de Workers United admitía que la afiliación estaba más cerca de 100.000 que de 150.000 y que la afiliación estaba cayendo a medida que los empleadores se negaban a cumplir los contratos con el sindicato. [5] Un funcionario del SEIU confirmó que el préstamo se había realizado. [11] Sin embargo, el 9 de julio de 2009, la Junta Nacional de Relaciones Laborales sostuvo que Workers United era el agente negociador de contratos en cinco empleadores importantes (Continental Linen Services, Premair of Cleveland, Gateway Packaging Co., Associated Hotels Duluth y American Etc. Inc. d/b/a Royal Laundry). [12]
Workers United obtuvo una importante victoria organizativa en la industria manufacturera de prendas de vestir de EE. UU. en julio de 2010. [13] Los trabajadores, con el apoyo de políticos estatales [14] y estrellas de Hollywood, [15] ganaron un contrato y presionaron con éxito al empleador para que mantuviera el contrato. planta abierta. [ cita necesaria ]
SEIU y UNITE HERE acordaron poner fin a su disputa el 25 de julio de 2010. Como parte del acuerdo, la propiedad del Amalgamated Bank fue transferida a Workers United. [16] UNITE HERE retuvo la propiedad de la sede del sindicato en la ciudad de Nueva York y 75 millones de dólares adicionales en activos. [16] El acuerdo también resuelve una disputa jurisdiccional sobre qué trabajadores organizarán los sindicatos. UNITE HERE acordó restringir su organización en la industria de servicios de alimentos a aquellos trabajadores de servicios de catering de aerolíneas, aeropuertos, empresas, centros de convenciones y estadios deportivos, mientras que SEIU y Workers United restringirían su actividad de organización en la industria a los trabajadores de servicios de alimentos en los estados y gobierno local, centros de atención médica y prisiones. [16] Ambos sindicatos continúan organizando a los trabajadores del servicio de alimentos en las escuelas primarias, intermedias y secundarias y en la educación superior. [16] Los dos sindicatos también habían estado en desacuerdo sobre si varios miles de miembros de Workers United habían tenido la oportunidad de elegir a qué sindicato deseaban pertenecer. En el nuevo acuerdo, SEIU y UNITE HERE acordaron dejar que un árbitro decidiera a qué sindicato deseaban pertenecer los trabajadores. [dieciséis]