Unison (estilizado como UNISON ) es un sindicato británico . Junto con Unite , Unison es uno de los dos sindicatos más grandes del Reino Unido , con más de 1,2 millones de miembros que trabajan predominantemente en servicios públicos, incluidos los gobiernos locales, la educación, la salud y los servicios subcontratados .
El sindicato se formó en 1993 cuando se fusionaron tres sindicatos del sector público, la Asociación Nacional y Local de Funcionarios del Gobierno (NALGO), el Sindicato Nacional de Empleados Públicos (NUPE) y la Confederación de Empleados del Servicio de Salud (COHSE). [5] La actual secretaria general de UNISON es Christina McAnea , quien reemplazó a Dave Prentis en 2021.
Los miembros de UNISON suelen proceder de sectores del sector público y, por lo general, abarcan tanto personal administrativo como de apoyo a tiempo completo como a tiempo parcial. La mayoría de las personas que se unen a UNISON son trabajadores de sectores como el gobierno local, la educación, las enfermeras tituladas del Servicio Nacional de Salud , los directores del NHS y los trabajadores de apoyo clínico. El sindicato también admite personal auxiliar, como asistentes de atención sanitaria y médicos asistentes, incluidos profesionales sanitarios afines. Servicios de libertad condicional, servicios policiales, servicios públicos (como gas, electricidad y agua) y transporte. [6] Todos estos "grupos de servicios" tienen sus propias estructuras democráticas nacionales y regionales dentro de la constitución de UNISON. [7]
Como sindicato, UNISON brinda apoyo a sus miembros en cuestiones relacionadas con el trabajo, como protección y representación en el trabajo, ayuda con los salarios y las condiciones de servicio y asesoramiento legal. Cada empresa u organización suele estar representada por una sección particular de UNISON y los miembros de esa organización eligen delegados voluntarios para que los representen. Los delegados reciben capacitación sobre cuestiones laborales y luego pueden coordinar y representar a los miembros tanto de manera individual como colectiva. [8]
Cada sección está dirigida por un comité de miembros elegidos anualmente que celebra reuniones periódicas, incluida una asamblea general anual a la que asisten todos los miembros. Las secciones eligen delegados para la Conferencia Nacional de Delegados anual del sindicato (que se celebra en junio de cada año), el órgano supremo dentro de la constitución del sindicato que tiene la responsabilidad de establecer las políticas del sindicato para el año siguiente. [8]
UNISON posee y opera un complejo vacacional, UNISON Croyde Bay Resort, en el norte de Devon. Los miembros reciben un descuento del 15 % y tienen acceso a un programa de descuento del 50 % para miembros con salarios bajos.
Para alentar a que se escuchen todas las voces, UNISON cuenta con "grupos autoorganizados" de miembros negros, [9] mujeres, lesbianas, gays, bisexuales y transexuales, y miembros discapacitados. Los miembros jóvenes y jubilados también tienen sus propias secciones dentro del sindicato. [10]
El número de miembros se ha mantenido relativamente estable entre 1,2 y 1,4 millones durante los últimos 17 años. [11]
Los niveles de suscripción son determinados por la Conferencia Nacional de Delegados y se registran como un Anexo en los estatutos del sindicato. La Conferencia Nacional de Delegados tiene la facultad de modificar las suscripciones cobradas tras una votación mayoritaria, aunque las tasas de suscripción no cambian con frecuencia.
Las filiales locales también pueden, tras el voto de la mayoría de los miembros, imponer una "Imposición local" adicional, siempre que dicha imposición no supere una sexta parte de la suscripción pagadera. Esta contribución se suma a la tasa estándar y debe utilizarse para fines de la filial local.
Las cuotas de afiliación varían según la frecuencia con la que se pagan los afiliados y el nivel de su salario actual. Las cuotas se pagan generalmente mediante lo que se conoce comúnmente como "deducción de contribuciones en la fuente" o DOCAS (Deducción de contribuciones en la fuente). En este caso, el empleador deduce la contribución del salario del empleado en nombre del sindicato. El pago se realiza mediante débito directo si el afiliado se afilia en línea, si lo solicita específicamente o si no existe un acuerdo DOCAS con el empleador.
Los miembros estudiantes que cursan estudios a tiempo completo (incluidos los estudiantes de enfermería o los aprendices modernos) tienen una suscripción de tarifa fija de £10 por año.
Los miembros que hayan sido miembros ininterrumpidos durante al menos dos años pueden optar por pagar una cuota única de 15 libras esterlinas al jubilarse del empleo remunerado. Esto les permite conservar los beneficios de ser miembros del sindicato de por vida. En ese caso, se los clasifica como "miembros jubilados".
Los miembros que sean despedidos o suspendidos de su empleo podrán conservar su membresía por £4 por año durante un período de hasta dos años mientras permanezcan desempleados.
El sindicato lleva a cabo diversas campañas locales. Gran parte del reclutamiento dentro de las organizaciones se lleva a cabo a nivel local, y los delegados y las filiales se relacionan directamente con el personal dentro de su ámbito de competencia.
La organización nacional también se dedica a la publicidad [15], como la campaña publicitaria "Las hormigas y el oso", que se utilizó en la formación de la nueva unión fusionada. Esta campaña publicitaria mostraba a una hormiga que intentaba pasar a un gran oso gritando "Disculpe", pero el oso no le prestó atención. La siguiente escena mostraba a la hormiga unida por muchos miles más, y todas ellas decían "¡Quítate del camino!" al unísono, lo que sí llama la atención del oso y lo hace apartarse. [16]
El Fondo Político General financió un anuncio de reclutamiento televisivo titulado "Eres uno en un millón", lanzado en octubre de 2004.
UNISON tiene un fondo político que utiliza el dinero de sus miembros para campañas políticas y sociales. Los miembros tienen la opción de contribuir a un fondo que apoya al Partido Laborista , a un Fondo Político General no afiliado o de no contribuir a ningún fondo político. [17] UNISON también lleva a cabo investigaciones y campañas sobre cuestiones de servicio público, como la Iniciativa de Financiación Privada (PFI). [18] [19] También ha votado (en su conferencia anual de 2005) oponerse a las propuestas del Gobierno de un documento nacional de identidad británico .
Cada región de UNISON (excepto Irlanda del Norte) tiene un responsable de enlace laboral que trabaja con los comités regionales de enlace laboral. También es el primer punto de contacto para la participación de UNISON en las actividades del Partido Laborista en cada región. [20]
Los vínculos del sindicato con el Partido Laborista y sus políticas moderadas han provocado algunos conflictos y críticas por las medidas adoptadas contra los activistas de izquierda. [21]
En abril de 2009, una conferencia de UNISON votó por unanimidad solicitar que el Departamento de Salud británico prohibiera a los miembros del Partido Nacional Británico trabajar como enfermeros en el Servicio Nacional de Salud, calificando al partido de racista. [22]
UNISON lleva a cabo una serie de campañas nacionales, como "Positively Public", la campaña para mantener los servicios públicos públicos y bien financiados. Las campañas cubren un amplio espectro, desde salarios y pensiones hasta iniciativas sectoriales específicas que se centran en una variedad de cuestiones, desde hospitales más limpios hasta la oposición a la venta de viviendas públicas.
Están afiliados a la organización Abortion Rights , que hace campaña "para defender y ampliar los derechos de las mujeres y el acceso al aborto legal y seguro". [23]
Unison llevó a cabo una campaña para "acabar con la fuerza laboral de dos niveles", que afectaba al personal empleado por contratistas del gobierno, con una moción aprobada en su Conferencia Nacional de Delegados de 2004. [24] Una fuerza laboral de dos niveles surge cuando los empleados son transferidos del sector público (por ejemplo, una autoridad local o el NHS) a una organización del sector privado con tasas de salario y condiciones de trabajo protegidas , mientras que los nuevos empleados son nombrados con tasas de salario más bajas y peores condiciones de trabajo, lo que lleva a dos niveles de salario y condiciones. [25] La estrategia del sindicato fue:
También ha habido campañas regionales y locales de alto perfil, como la contra la controvertida e impopular [28] asociación público-privada 'SouthWest One' . [29]
El Fondo Político General también ha financiado:
En el período previo a varias elecciones generales o locales, el fondo se ha utilizado para campañas publicitarias destinadas a garantizar que las cuestiones importantes para UNISON ocupen un lugar destacado en la agenda. Su campaña de 2010 se tituló "Un millón de voces a favor de los servicios públicos". [30]
El GPF no está afiliado a ningún partido político, pero el dinero del fondo se utiliza para apoyar campañas locales y pagar publicidad política .
En febrero de 2013, UNISON estuvo entre otras organizaciones e individuos que dieron su apoyo a la Asamblea Popular en una carta publicada por el periódico The Guardian . [31] Los delegados y representantes de UNISON asistieron a la Conferencia de la Asamblea Popular celebrada en el Westminster Central Hall el 22 de junio de 2013. [32]
En agosto de 2016, UNISON respaldó una vez más a Jeremy Corbyn . [33]
En las elecciones de 2020 para la dirección y vicedirección del Partido Laborista , UNISON respaldó a Keir Starmer como líder y a Angela Rayner como vicedirectora. [34] [35]
Dave Prentis fue reelegido en una elección con el 49,4% de los votos [36] con una participación del 9,8% de los miembros. [37]
El Secretario General Dave Prentis renunció en diciembre de 2020, tras haber ocupado el cargo desde el 1 de enero de 2001. [38] Cuatro candidatos recibieron suficientes nominaciones para estar en la boleta: Paul Holmes, Christina McAnea , Roger McKenzie y Hugo Pierre. [39] Peter Sharma y Margaret Greer se presentaron y no entraron en la boleta, [40] [37] La votación para la elección del Secretario General tuvo lugar del 18 de octubre al 27 de noviembre, y los resultados se anunciaron el 11 de enero de 2021. [41]
Holmes fue respaldado por la facción de izquierda de UNISON "UNISON Action Broad Left" y fue empleado por el Ayuntamiento de Kirklees . Durante la campaña fue suspendido de su cargo e investigado por razones consideradas "graves y confidenciales" por el ayuntamiento. [42] [43] McAnea fue secretaria general adjunta de UNISON y anteriormente jefa de su división del NHS. [44] Se la consideraba "estrechamente alineada" con Prentis y su liderazgo. [40] [37] 458 de las 834 sucursales participaron en la nominación de candidatos para la elección, más que en la elección de secretario general de 2015, en la que participaron 373 personas. [45]
Christina McAnea fue elegida con el 47,7% del total de votos emitidos. [46] De los 1.278.971 miembros de UNISON en el momento de la elección, se emitieron 134.082 votos, lo que representa una participación del 10,5%. [47]
El 11 de junio de 2021 se celebraron las elecciones del Comité Ejecutivo Nacional (NEC). [48] Una lista que representaba al ala izquierda del sindicato 'Time For Real Change' se presentó y ganó 40 de los 68 escaños. [49] Paul Holmes fue elegido presidente del sindicato por el nuevo NEC. [50] En noviembre de 2021 se eligió al Comité de Enlace Laboral. La lista de izquierda 'Time For Real Change' obtuvo una escasa mayoría en el comité, con 6 de los 11 escaños. [51] [52]
En 2022 se elegirán los 11 Comités Ejecutivos de Servicios. [53]
En febrero de 2022, el nuevo presidente del sindicato, Paul Holmes, fue despedido como empleado del Ayuntamiento de Kirklees tras una acción disciplinaria de más de dos años. Comenzó una campaña en la que se afirmaba que había sido víctima de discriminación antisindical. [54] [55] Los detalles de la investigación del ayuntamiento se habían filtrado a los medios de comunicación en diciembre de 2021. [56]
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