Alexander Thomson Macbeth Wilson MD RAMC FRCPsych FBPsS FRSA (también conocido como 'Tommy') (1906 - 14 de septiembre de 1978) fue un psiquiatra británico pionero de las comunidades terapéuticas .
ATM Wilson nació en Avondale , Lanarkshire, en 1906, hijo del registrador del consejo parroquial Alexander Wilson y su esposa Hannah Thomson Wilson. Estudió en la Universidad de Glasgow y se graduó como Licenciado en Ciencias en 1929. [1] Wilson se convirtió en médico en 1940.
De 1931 a 1934, Wilson fue profesor de fisiología en la Facultad de Medicina del Hospital Middlesex . Luego se convirtió en investigador y médico Rockefeller en la Clínica Tavistock .
En 1937, Wilson y Daniel T. Davies (del Royal Free Hospital ) publicaron un artículo sobre afecciones gástricas sugiriendo que el estrés desempeñaba un papel clave en el desarrollo de las úlceras pépticas . [2] El ahora famoso artículo llegó a la conclusión de que determinadas personalidades eran particularmente propensas a desarrollar afecciones gástricas. [3]
Al principio de la guerra, Wilson fue nombrado brevemente director médico interino de la Clínica Tavistock. Este fue solo un nombramiento breve, porque en 1941 Wilson se unió al Cuerpo Médico del Ejército Real . Su primer proyecto implicó un estudio de la moral con Thomas Main , y en esta época también estudió la estructura sociológica y disciplinaria de las fuerzas y el trabajo de Moreno y Lewin . Wilson también trabajó con el brigadier Francis Crew en la Dirección de Investigación Biológica, realizando investigaciones estadísticas y epidemiológicas para el ejército. [4]
Como casi todo el personal de Tavistock, Wilson participó en la creación de nuevos métodos de selección de personal para el ejército británico , ayudando a desarrollar un esquema de Juntas de Selección de Oficinas de Guerra . A raíz de este trabajo, Wilson se convirtió en miembro del comité de reclutamiento y selección de la clase administrativa de la función pública . [1]
Con diferencia, el trabajo más notable que realizó Wilson durante la guerra implicó la planificación y creación de un sistema para ayudar a los prisioneros de guerra que regresaban: las Unidades de Reasentamiento Civil . [4] Dirigió el Experimento Crookham desde noviembre de 1943 hasta febrero de 1944, que estudió a los médicos repatriados en virtud de la Convención de Ginebra . Luego dirigió una unidad piloto en Derby llamada Unidad Especial de Recepción y Entrenamiento No. 10 (SRTU). Como resultado de estos estudios piloto, en abril de 1945 se abrió la primera Unidad de Reasentamiento Civil (CRU) en Hatfield House . Las CRU se describieron como "comunidades de transición" y se basaron en las ideas de comunidad terapéutica de colegas de Tavistock como Wilfred Bion . [5] En julio, el Rey y la Reina visitaron la unidad, lo que resultó en una importante cobertura mediática para el programa y el colega militar de Wilson, el coronel Dick Rendel. [6]
Después de la guerra, Wilson fue miembro fundador y figura influyente del Instituto Tavistock . [7] Él y su colega de Tavistock, Eric Trist, escribieron para proponer la creación de una revista en asociación con Kurt Lewin y su grupo en el MIT . La revista Human Relations se fundó en 1947. [8] En 1948, Wilson jugó un papel clave al dirigir el Tavistock hacia un enfoque en el matrimonio y el estrés matrimonial. Esto culminó en un proyecto para la Asociación de Bienestar Familiar y las Oficinas de Atención al Ciudadano , centrado en los problemas matrimoniales. [9]
Además de su trabajo para Tavistock, de 1949 a 1954, Wilson fue secretario honorario de la Royal Society of Medicine . [1] También fue presidente del comité de automatización y salud mental de la Organización Mundial de la Salud , y miembro del Sindicato de Médicos.
Wilson continuó como presidente del comité de gestión de Tavistock hasta 1958, cuando fue nombrado asesor de Unilever sobre el uso de las ciencias sociales. [1] En 1966, el Ministerio de Trabajo creó un comité para considerar los problemas de la formación gerencial. Wilson fue uno de los 16 miembros. [10] El Instituto Británico de Gestión le concedió la Medalla Burnham en 1968.
Wilson dejó Unilever en 1970, cuando se convirtió en profesor de Comportamiento Organizacional en la Escuela de Graduados en Estudios Empresariales de Londres . [1] Se retiró de su cátedra en 1974, aunque mantuvo su conexión con la universidad como becario.
Wilson murió inesperadamente durante una visita de trabajo a Compiègne , Francia, en 1978. [1]