El Departamento de Estado de los Estados Unidos , al igual que otras agencias del gobierno federal de los Estados Unidos , otorga condecoraciones civiles por servicios, sacrificios o heroísmo sobresalientes. Los criterios para los premios se establecen en 3 FAM 4820 - Manual de Asuntos Exteriores , 3 FAM - Personal, sección 3 FAM 4800 Programa de Premios Departamentales.
Los premios del Departamento de Estado se dividen en cuatro tipos: premios de honor, premios por logros, premios por servicio y premios de reconocimiento. Además, hay premios que ya no se conceden pero de los que todavía se pueden ver ocasionalmente certificados, cintas o medallas.
El Manual de Asuntos Exteriores describió el propósito de los premios de honor del Departamento de Estado como "otorgar reconocimiento a un individuo o grupo que ha hecho una contribución significativa a la misión de la agencia" y establece que "Los premios de honor varían en alcance y magnitud. El impacto de el acto o escritura que precipita la nominación debe ser examinado cuidadosamente y se debe considerar si el acto a ser reconocido beneficia al puesto u oficina, al área, a la agencia o al Gobierno Federal en su conjunto." Previa autorización, los miembros del ejército de los EE. UU. pueden usar la medalla y la cinta en el orden de precedencia apropiado como condecoración personal no militar de los EE. UU .
Como se describe en numerosos cables diplomáticos que describen cada uno de ellos, los premios por logros reconocen un servicio específico durante el año anterior en un campo o categoría laboral específica. La mayoría de los premios incluyen un certificado firmado por el Secretario de Estado y una bonificación en efectivo. Los bonos en efectivo varían de cero a $10,000. Algunos premios están patrocinados por donantes privados, que a menudo son ex miembros del Servicio Exterior. Existe un requisito mínimo de varias nominaciones válidas en una categoría para que se presenten algunos premios; Si no hay suficientes nominados o las nominaciones no alcanzan un umbral específico, ese año no se entrega ningún premio. Actualmente, ninguno de los premios por logros incluye un conjunto de medallas.
Los premios por servicio son comunes para las Fuerzas Armadas pero actualmente no son favorecidos por el Director General del Servicio Exterior . [ cita necesaria ] El Departamento de Estado actualmente otorga dos premios por servicio, el Premio a la Trayectoria Profesional del Secretario y el Premio al Servicio Expedicionario. El Premio al Servicio Expedicionario es un nuevo premio a partir de 2011 que reconoce el servicio de los empleados del Servicio Civil y Exterior en áreas designadas por el Director General del Servicio Exterior.
Los premios de honor otorgan reconocimiento a un individuo o grupo que ha hecho una contribución significativa a la misión del Departamento. Los premios de honor varían en alcance y magnitud. Se examina cuidadosamente el impacto del acto o hecho que precipita la nominación y se considera si el acto que se va a reconocer beneficia al puesto u oficina, el área, el Departamento de Estado o el Gobierno Federal en su conjunto. [1]
El Premio al Servicio Distinguido del Secretario se presenta a discreción del Secretario de Estado en reconocimiento al liderazgo excepcionalmente destacado, la competencia profesional y los logros significativos durante un período sostenido de tiempo en el campo de las relaciones exteriores. Tales logros deben ser de notable importancia nacional o internacional y haber hecho una contribución importante al avance de los intereses nacionales de Estados Unidos.
El premio es autorizado personalmente por el Secretario de Estado siempre que se cumpla uno de los criterios de elegibilidad del Manual de Asuntos Exteriores. Podrá presentarse a miembros de las comunidades de asuntos exteriores.
El premio consta de un conjunto de medallas de oro y un certificado firmado por el Secretario.
El Premio del Secretario se "otorga a los empleados de los guardias estatales, USAID y marinos asignados a instalaciones diplomáticas y consulares en reconocimiento al sacrificio de la salud o la vida, en el desempeño de funciones oficiales". Este premio podría entregarse a miembros de las comunidades de asuntos exteriores que fueron mantenidos como rehenes o cautivos mientras servían en el extranjero por órdenes oficiales.
El premio consta de un conjunto de medallas y un certificado firmado por el Secretario.
Las nominaciones para el Premio del Secretario se presentan a través de canales de supervisión al Comité Conjunto de Premios Nacionales para su revisión y recomendación al jefe de misión. Las nominaciones aprobadas se enviarán a través del comité de premios del área correspondiente al Comité de Premios del Departamento para la acción final. Las nominaciones iniciadas en Washington se presentan a través del comité de premios del área correspondiente al Comité de Premios del Departamento para que se tome la decisión final.
El Premio al Heroísmo se otorga "reconocimiento a actos de valentía o desempeño sobresaliente en circunstancias inusualmente difíciles o peligrosas, ya sea en conexión o no con el desempeño de las funciones asignadas".
Puede otorgarse por: (1) Desempeño superior sostenido mientras se encuentra bajo amenaza de ataque físico o acoso; o (2) Un acto individual de valentía o desempeño excepcional a riesgo de la seguridad personal.
El premio consta de un juego de medallas de plata de primera ley y un certificado firmado por el Secretario.
Las nominaciones para el Premio al Heroísmo se presentan a través de canales de supervisión al Comité Conjunto de Premios Nacionales para su revisión y recomendación al jefe de misión. Las nominaciones aprobadas se enviarán a través del comité de premios del área correspondiente al Comité de Premios del Departamento para la acción final. Las nominaciones iniciadas en Washington se presentan a través del comité de premios del área correspondiente al Comité de Premios del Departamento para que se tome la decisión final.
Debido a la naturaleza de sus trabajos y al entorno peligroso en el que suelen operar, los Agentes Especiales del Servicio Exterior del Servicio de Seguridad Diplomática han obtenido este premio en numerosas ocasiones.
La Estrella Thomas Jefferson para el Servicio Exterior "reconoce a aquellas personas que, mientras viajan o sirven en el extranjero por asuntos oficiales, mueren o sufren una enfermedad o lesión grave que resulta en la muerte, incapacidad permanente o discapacidad". Es más o menos análogo al Corazón Púrpura , aunque casi siempre se emite póstumamente debido a los estrictos requisitos.
El premio consta de un conjunto de medallas de oro y un certificado firmado por el Secretario y el Presidente.
El Premio de Honor Distinguido se otorga a personas o grupos que brindan:
El premio consta de un conjunto de medallas de oro y un certificado firmado, en su caso, por el Secretario de Estado. Debido a los estrictos requisitos de este premio, sólo dos miembros del Servicio Exterior por debajo del rango de Embajador han sido honrados personalmente con este premio. [2]
El Premio de Honor Superior se presenta a grupos o individuos en reconocimiento a un acto o servicio especial o desempeño extraordinario sostenido que cubra un período de un año o más. Los siguientes criterios son aplicables para otorgar un Premio de Honor Superior:
El premio consiste en un certificado firmado por un subsecretario o funcionario de rango equivalente. El conjunto de medallas de plata ya no se entrega.
El Premio de Honor Meritorio se presenta a grupos o individuos en reconocimiento a un acto o servicio especial o desempeño sobresaliente sostenido. Los siguientes criterios son aplicables para otorgar un Premio de Honor Meritorio:
El premio consiste en un certificado firmado por un subsecretario o funcionario de rango equivalente. El conjunto de medallas de bronce ya no se entrega.
Como se describe en numerosos cables diplomáticos que describen cada uno de ellos, los premios por logros reconocen un servicio específico durante el año anterior en un campo o categoría laboral específica. La mayoría de los premios incluyen un certificado firmado por el Secretario de Estado y una bonificación en efectivo. Los bonos en efectivo varían de cero a $10,000. Muchos de los premios fueron patrocinados por donantes privados, que a menudo son ex miembros del Servicio Exterior, pero las nominaciones para los premios todavía pasan por el comité de premios del Departamento de Estado cada año. [3]
El premio reconoce la excelencia individual en el desarrollo, negociación y/o implementación de políticas y soluciones nacionales para contrarrestar los desafíos de no proliferación, contraproliferación, político-militar, control de armas, verificación y/o incumplimiento específicos de un país, regionales y/o globales. frente a Estados Unidos. El ganador recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y un estipendio de $10,000 y el segundo lugar recibe un certificado firmado y un estipendio de $2,000.
El premio reconoce al personal del Servicio Civil y Exterior que enfatiza la importancia de la diplomacia laboral en la promoción de los valores e ideales de la democracia estadounidense en el extranjero e ilustra la variedad de tareas que realizan los funcionarios laborales. El ganador recibe 10.000 dólares y un certificado firmado por los Secretarios de Estado y de Trabajo. El segundo lugar recibe $2,500 y un certificado firmado por los Secretarios de Estado y de Trabajo.
Este premio se entrega anualmente a un Jefe Adjunto de Misión que demuestra competencia, creatividad y capacidad general para servir eficazmente como Jefe Adjunto de Misión y Encargado de Negocios en ausencia del Embajador. El premio consta de un certificado firmado por el Secretario de Estado y 5.000 dólares. Este premio es posible gracias a C. Howard Wilkins, Jr., ex embajador de Estados Unidos en los Países Bajos, y recibe su nombre en honor a él y al ex Secretario de Estado James A. Baker, III.
Este premio, iniciado en 1997 y nombrado en honor del ex Secretario de Estado Warren Christopher, reconoce la excelencia e iniciativa sostenidas en las áreas políticas sustantivas de océanos, medio ambiente y ciencia; democracia, derechos humanos y trabajo; población, migración y refugiados; y los narcóticos y la delincuencia internacionales. El premio consta de un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
Este premio anual reconoce los altos estándares de desempeño que caracterizan el trabajo de los Secretarios de la Función Pública en el Departamento y en el extranjero. Se otorga anualmente a un Secretario de la Función Pública cuyo desempeño es juzgado por un comité de selección para ejemplificar más claramente estos altos estándares. El destinatario recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares. Además, los nombres de los destinatarios se colocan en una placa en el Departamento.
Este premio, posible gracias al apoyo del ex embajador en Islandia, Charles E. Cobb , se otorga a miembros de carrera del Servicio Exterior que desempeñan un cargo de embajador por su éxito notable en el desarrollo del comercio entre otras naciones y los Estados Unidos. El premio consta de un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
El Premio Sue M. Cobb por Servicio Diplomático Ejemplar se otorga a un Embajador no de carrera que (a) haya utilizado habilidades de liderazgo y gestión del sector privado para lograr un impacto significativo en las relaciones bilaterales o multilaterales y (b) lo haya hecho de una manera que mejor refleje la cultura del servicio exterior de compromiso poco común al llevar a cabo la política exterior de los Estados Unidos a través de una diplomacia proactiva. El premio es posible gracias a la generosidad de Sue M. Cobb , ex embajadora de Estados Unidos en Jamaica. El homenajeado recibe un certificado firmado por el Secretario. La Embajada del homenajeado y la Escuela de Liderazgo y Gestión del Instituto del Servicio Exterior reciben cada una 5.000 dólares. El primer destinatario fue David C. Mulford en 2007. [4]
Este premio fue establecido por la Secretaria Hillary Clinton para honrar al embajador de carrera Ryan C. Crocker , ex embajador en el Líbano, Kuwait, Pakistán e Irak, y primer encargado de la reabierta embajada de Estados Unidos en Afganistán. El premio reconoce a quienes se destacan en las posiciones de liderazgo más desafiantes en el extranjero. El ganador, si es empleado de las agencias cubiertas por el Manual de Asuntos Exteriores, recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares. De acuerdo con 3 FAM 4813.2(c), el ganador, si es miembro del ejército, solo podrá recibir el certificado.
Este premio, que lleva el nombre de la primera persona a cargo de la agencia predecesora que finalmente se convirtió en la Oficina de Seguridad Diplomática en 1985, se entrega a un miembro del Servicio Civil o Exterior que presta servicios en la Oficina de Seguridad Diplomática por sus destacadas contribuciones en apoyo de la labor de la Oficina. misión. El destinatario recibe un premio en efectivo de 10.000 dólares y un certificado firmado por el Secretario de Estado.
El premio lleva el nombre de Daniel E. O'Connor, quien murió en el atentado terrorista contra el vuelo 103 de Pan Am sobre Lockerbie , Escocia, en 1988. [5] El premio reconoce el desempeño profesional superior y el liderazgo sobresaliente en el desafiante campo de gestión de seguridad del sitio.
Este premio se otorga en reconocimiento a los altos estándares que caracterizan los esfuerzos de presentación de informes, análisis y promoción del Departamento. El destinatario recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado, 10.000 dólares y un juego de bolígrafos de escritorio grabados. Los nombres de los destinatarios están grabados en una placa que se exhibe permanentemente en el Departamento.
Este premio se estableció en 1980 para reconocer el desempeño ejemplar en el Departamento de Estado a nivel medio de carrera. Es posible gracias a una donación de la Fundación Vincent Astor y lleva el nombre, a petición del donante, en memoria del embajador James Clement Dunn. El Embajador Dunn se retiró del Servicio en 1956 con el rango de Embajador de Carrera. El destinatario recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares. El Premio James Clement Dunn a la Excelencia reconoce el liderazgo, las habilidades intelectuales, la capacidad gerencial y las cualidades personales que ejemplifican más plenamente los estándares de excelencia deseados de los oficiales en el nivel medio de su carrera.
Este premio anual reconoce los logros sobresalientes (de un empleado del Servicio Exterior o del Servicio Civil) en la promoción de los objetivos del programa EEO del Departamento a través de un liderazgo, habilidad, imaginación e innovación excepcionalmente efectivos para ampliar y promover la igualdad de oportunidades para todos los empleados. El premio consta de un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
El premio Cordell Hull por logros económicos de un alto funcionario es posible gracias al ex embajador de Estados Unidos en Singapur, Steven J. Green . Reconoce las contribuciones destacadas de un empleado de alto nivel del Departamento de Estado para promover los intereses estadounidenses en el campo económico internacional. El destinatario del premio recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
El premio se otorga en función de la calidad de la contribución general del nominado al avance de las relaciones y objetivos económicos internacionales de los Estados Unidos; habilidades documentadas de liderazgo económico, promoción, análisis, presentación de informes o negociación, o una combinación de las mismas; y el pensamiento creativo que influye en la formulación de políticas económicas.
Este premio se otorga a un funcionario del Departamento de Estado que ocupa un puesto directivo y que ha realizado contribuciones notables a la eficiencia y calidad de los servicios en su puesto. El premio consta de un certificado firmado por el Secretario y 10.000 dólares.
Estos premios reconocen específicamente los logros en el área de la promoción de las mujeres como participantes en los procesos políticos y económicos o como formuladoras de políticas. Se otorgará un estipendio anual de $10,000 en dos premios de $5,000 cada uno: uno a un empleado del Servicio Exterior o del Servicio Civil y otro a un Nacional del Servicio Exterior en una Embajada o Consulado de los Estados Unidos.
El premio FSN del año se otorga en reconocimiento al valor para el gobierno de los EE. UU. a través de contribuciones especiales realizadas por los empleados del Servicio Exterior Nacional (FSN) del Departamento de Estado contratados bajo nombramientos de contratación directa y acuerdos de servicio personal en puestos diplomáticos de los EE. UU. en el extranjero. Anualmente, cada Oficina Regional nomina a un candidato, que es el ganador de la Oficina FSN del Año. El desempeño sobresaliente de cada ganador se reconoce mediante un premio de la oficina que consiste en un certificado firmado y un premio en efectivo. La persona seleccionada como Departamento FSN del Año recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y un premio en efectivo de $10,000. Los ganadores/finalistas de los cinco Burós Regionales restantes recibirán un certificado firmado por el Subsecretario de su respectivo Buró Regional y un premio en efectivo de $2,500.
Cada Oficina Regional considerará los siguientes factores al seleccionar a su candidato y el panel del Departamento al seleccionar a la FSN del año. Los logros sobresalientes en cualquiera de las áreas enumeradas a continuación, o una combinación de ellas, pueden justificar la selección.
Este premio se otorga a un empleado excepcional del Servicio Exterior o del Servicio Civil que presta servicios en el país o en el extranjero, excepto aquellos con responsabilidades laborales específicas para la gestión, desarrollo, implementación o soporte de tecnología informática. El premio consta de un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
Este premio se entrega a un miembro del Servicio Exterior que demuestra un dominio inusual de un mundo o un idioma difícil mientras estudia en el Instituto del Servicio Exterior . El premio consta de un certificado firmado por el Secretario y 10.000 dólares.
Este premio, establecido como legado para el Departamento y sus empleados por Frank E. Loy , ex subsecretario de Asuntos Globales, reconoce los logros en asuntos ambientales internacionales, incluido el avance de los intereses, el análisis y el desarrollo de políticas de los EE. UU. y la integración en los esfuerzos generales de la diplomacia de los EE. UU. , e interacción con los sectores público y privado. El premio consta de un certificado firmado por el Secretario de Estado y 5.000 dólares.
Este premio se otorga a un empleado excepcional del Servicio Exterior o de la administración pública (excepto el Servicio Exterior Superior y el servicio ejecutivo superior) en el campo de la gestión de la información, que preste servicios en el país o en el extranjero. El premio consta de un certificado firmado por el secretario de Estado y 10.000 dólares.
Este premio reconoce específicamente la excelencia individual en el desarrollo, negociación y/o implementación de políticas y soluciones nacionales para contrarrestar los desafíos de no proliferación, contraproliferación, político-militar, control de armas, verificación y/o incumplimiento específicos de un país, regionales y/o globales. frente a Estados Unidos. Se otorgará un certificado firmado y un estipendio de $5,000 al empleado del Servicio Exterior y al empleado del Servicio Civil, respectivamente, cuyas contribuciones cumplan mejor con los criterios de selección. El empleado del Servicio Exterior y el empleado del Servicio Civil que quedaran en segundo lugar recibirían cada uno un premio de 1.000 dólares y un certificado firmado.
El panel de selección determinará los ganadores del premio sobre la base de los siguientes criterios:
Este premio reconoce contribuciones significativas en el campo de la diplomacia pública y las cualidades especiales que reflejan la integridad, el coraje, la sensibilidad, la visión y la dedicación a la excelencia que fueron tan altamente ejemplificados en la vida de Edward R. Murrow, el Director de los Estados Unidos. Agencia de Información de 1961 a 1964. El ganador del premio recibe una placa entregada durante los ejercicios de graduación en la Escuela Fletcher de la Universidad de Tufts. El ganador también recibe 10.000 dólares, que se entregan en la ceremonia anual de premios departamentales que se celebra en el Departamento de Estado.
La selección se basará en:
Este premio anual reconoce los altos estándares de desempeño que caracterizan el trabajo de los Especialistas en Gestión de la Oficina del Servicio Exterior en el Departamento y en el extranjero. Se otorga anualmente a un OMS del Servicio Exterior cuyo desempeño es juzgado por un comité de selección para ejemplificar más claramente estos altos estándares. El destinatario recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares. Además, los nombres de los destinatarios se colocan en una placa en el Departamento.
Este premio anual lleva el nombre del Embajador Raphel y reconoce las cualidades especiales que aportó tanto a la diplomacia estadounidense como al trabajo del Servicio Exterior. El premio se otorga a una persona en asuntos internacionales que encarna las cualidades humanas especiales y el esfuerzo adicional realizado por el Embajador Raphel para promover y desarrollar a las personas que lo rodean, especialmente a los oficiales de nivel inicial. El premio consta de un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
Este premio fue posible gracias a una donación establecida por Luther I. Replogle , ex embajador estadounidense en Islandia. Se otorga a un empleado del Departamento de Estado o de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional que haya realizado una contribución destacada a la mejora de la gestión. El destinatario recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
Este premio reconoce los logros y el liderazgo extraordinario en la prestación de servicios a ciudadanos estadounidenses tanto en el país como en el extranjero. El premio consta de un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
Este premio es posible gracias a Herbert Salzman , ex embajador de Estados Unidos en la Misión de Estados Unidos ante la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos. Reconoce contribuciones destacadas en el avance de las relaciones internacionales y los objetivos de Estados Unidos en el campo económico. El premio consta de un certificado firmado por el Secretario de Estado y 5.000 dólares.
El Premio Rockwell Anthony Schnabel por el avance de las relaciones entre Estados Unidos y la UE, iniciado en 2004 y nombrado en honor del ex embajador Schnabel, reconoce los esfuerzos sobresalientes para promover los objetivos políticos de Estados Unidos a través de la cooperación con la UE. El ganador del premio recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 5.000 dólares. [6]
La selección se basará en:
Este premio se otorga en reconocimiento a las contribuciones destacadas a las operaciones consulares. El premio consta de un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
Este premio se entrega al empleado del Departamento que mejor ejemplifica el compromiso del difunto Embajador con la paz y el alivio del sufrimiento humano causado por la guerra o la injusticia civil. El destinatario recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
El premio lleva el nombre de David E. Foy, quien fue asesinado por un coche bomba en Karachi, Pakistán, en marzo de 2006. [7] El premio reconoce los logros del destinatario en el campo de la gestión de instalaciones y se entrega a la persona cuyo programa de gestión de instalaciones demostró un liderazgo excepcional, prácticas de gestión sólidas y fomentó los objetivos de la misión y de OBO.
El premio reconoce los logros del destinatario en el campo de la gestión de la construcción y considera los siguientes factores: proyectos apoyados por el nominado, logros en el campo de la gestión de la construcción, acciones tomadas en el trabajo o en la comunidad que ejemplifican el espíritu positivo que todos los FSCE deben buscar y circunstancias atenuantes que el candidato manejó eficazmente.
El programa de premios Value Engineering es un reconocimiento a logros ejemplares y fomenta proyectos adicionales para mejorar la productividad interna y de los contratistas. Los ganadores de los premios de cada componente del Departamento de Defensa son elegibles para ser seleccionados en las siguientes cinco categorías: programa/proyecto, individuo, equipo, organización y contratista. Se otorgan premios "especiales" adicionales para reconocer aplicaciones o enfoques innovadores que amplían el alcance tradicional del uso de la ingeniería de valor.
Además de los premios que se enumeran a continuación, otras agencias gubernamentales pueden otorgar premios a personas incluidas en el programa de premios del Departamento de Estado. [8]
El "Premio al Servicio Expedicionario" (ESA) se creó en 2011 para los empleados que hayan completado con éxito una asignación en ubicaciones de campo designadas. [9] Las ubicaciones de campo actuales que confieren elegibilidad para este premio incluyen Irak y Afganistán. Aquellos que hayan prestado servicios anteriormente recibirán sus premios una vez que se verifiquen sus registros de servicio.
El Premio al Servicio Expedicionario incluirá una citación firmada por el Secretario, así como una medalla o pin grabado. También se anotará en los expedientes oficiales de desempeño de los empleados de carrera del Servicio Exterior y del Servicio Civil.
Este premio se entrega a los miembros del Servicio Exterior al jubilarse después de 25 o más años de servicio en el Departamento de Estado de EE. UU. Inicialmente se otorgó como Premio Wilbur J. Carr, que lleva el nombre del ex Ministro Carr, a quien se ha referido como el "padre del Servicio Exterior". [10] El Ministro Carr sirvió como jefe de la legación en la antigua Checoslovaquia en 1937 antes de que se cerrara la misión.
Posteriormente, la medalla se cambió para ser el Premio a la Trayectoria Profesional del Secretario y, aunque la medalla en sí cambió, la cinta conservó el mismo esquema de color. El premio consta de un conjunto de medallas de oro y un certificado firmado por el Secretario. Actualmente, los conjuntos de medallas no reciben el certificado.
Los premios de reconocimiento son premios que se pueden otorgar a miembros del Servicio Civil o Exterior y a Nacionales/Personal Empleado Localmente del Servicio Exterior. El premio consiste en un certificado firmado por el funcionario que lo aprueba, generalmente un supervisor o alguien de rango superior, y puede incluir un premio en efectivo. [11]
El Premio Franklin, que lleva el nombre de Benjamin Franklin en honor a su distinguido servicio como servidor público y diplomático estadounidense, reconoce los logros de personas en una variedad de áreas de importancia para el Departamento. Consiste en un certificado enmarcado, normalmente firmado por el Jefe de Misión o el Director de la Oficina. También puede incluir un premio en efectivo de $200 a $750. La recepción de un Premio Franklin ya no se incluye en el expediente personal oficial de un empleado del Servicio Exterior, ya que no califica como un premio de honor.
La intención del Premio Extra Mile es proporcionar a los supervisores un mecanismo para reconocer inmediatamente a los empleados cuyo desempeño laboral merece reconocimiento, pero que pueden estar por debajo del umbral para un Premio Franklin o uno de los premios de honor. Por lo general, se incluye un premio en efectivo, que oscila entre $25 y $200 en incrementos de $25.
Tal como su nombre lo indica, el premio Time Off From Duty reconoce actos especiales u otros esfuerzos que contribuyen a la calidad, eficiencia o economía de las operaciones del gobierno de los EE. UU. El tiempo libre del servicio se concede sin pérdida de salario ni cargo por licencia.
El premio a la duración del servicio otorga reconocimiento al servicio acreditable con el gobierno de los EE. UU. Para un premio por duración de servicio, se emite un certificado y un emblema de solapa por entre 10 y 50 años de servicio, según la agencia.
El Premio a la Conducción Segura se otorga a conductores de tiempo completo por su seguridad y capacidad. Son elegibles para consideración los empleados que hayan conducido uno o más años sin un accidente prevenible y cuyo desempeño sea altamente satisfactorio y que cumplan con los estándares y decisiones del Consejo Nacional de Seguridad con respecto a accidentes prevenibles y no prevenibles. Sólo los conductores nacionales del Servicio Exterior empleados a tiempo completo con un código de habilidad de conducción son elegibles para este premio.
El Certificado de Reconocimiento reconoce las contribuciones generales que promueven los objetivos del Departamento. Todos los empleados, independientemente de su plan de pago o rango, los miembros de otras agencias y de las fuerzas armadas, así como los ciudadanos privados y los funcionarios extranjeros, son elegibles para recibir el Certificado de Reconocimiento.
Este premio ha sido descontinuado y ha sido reemplazado por el Premio al Heroísmo del Departamento de Estado.
La medalla original era de oro macizo. Tenía "Departamento de Estado" escrito en la parte superior y "Valor" en la parte inferior. Había laureles a los lados y en el centro estaba el Gran Sello de los Estados Unidos . Hubo un período de tiempo en el que el nombre de los destinatarios estaba inscrito en la parte posterior.
Los destinatarios notables incluyen a Donald J. Cooke, L. Bruce Laingen, John W. Limbert Jr., Alan B. Golacinski y Barry M. Rosen, quienes pasaron 444 días como rehenes después de que activistas iraníes tomaran la embajada de Estados Unidos en Teherán en Noviembre de 1979. [12]
El "Premio al Servicio Civil de Vietnam" (VCSA) se creó en 1962 para conmemorar a los miembros del Servicio Exterior de los EE. UU. (incluidos el Estado, la USAID y la USIA ) que sirvieron un total de un año o más en Vietnam mientras trabajaban para una agencia del servicio exterior. [13]
El Premio al Servicio Civil de Vietnam incluye un conjunto de medallas y un certificado firmado por el Secretario. [14] El laudo ya no se emite.
Este premio ha sido descontinuado y ha sido reemplazado por el Premio a la Trayectoria Profesional del Secretario de Estado. Lleva el nombre del congresista John Jacob Rogers , de quien lleva el nombre la Ley Rogers de 1926. La Ley Rogers consolidó a los funcionarios diplomáticos y consulares en un solo Cuerpo Diplomático, que ahora es el Servicio Exterior.
La medalla original era de plata esterlina con el texto "Premio John Jacob Rogers" inscrito en la parte superior, "Departamento de Estado de EE. UU." en la parte inferior y el Gran Sello de los Estados Unidos superpuesto a un globo terráqueo rodeado por una corona de laurel.
Aunque el Servicio Exterior no es parte del Servicio Uniformado de los Estados Unidos , como muchas otras ramas civiles federales, los premios y medallas se entregan a sus empleados civiles y pueden exhibirse en circunstancias apropiadas. Los funcionarios del Servicio Exterior tienen prohibido aceptar condecoraciones de gobiernos extranjeros sin la autorización del Congreso. Si alguien desea usar condecoraciones por servicios de guerra o medallas civiles en eventos formales diurnos o nocturnos, debe consultar con el oficial de protocolo. Si corresponde, úselas en la solapa izquierda o sobre el bolsillo izquierdo del pecho, las medallas militares de EE. UU. encima de las medallas civiles de EE. UU. [15] Se pueden usar cintas en uniformes militares según las regulaciones del DOD relativas a la exhibición de condecoraciones personales no militares de EE. UU.
El orden de precedencia para los premios del Departamento de Estado para el personal del Servicio Civil y Exterior en servicio activo, para fines de exhibición, es el siguiente. Para las personas que están sirviendo en servicio militar activo o de reserva y en uniforme, seguirían el orden de precedencia militar apropiado. [dieciséis]