Stanley, Inc. (NYSE:SXE), adquirida por CGI Group en 2010, era una empresa de tecnología de la información con sede en Arlington, Virginia . Fundada en 1966 como una pequeña empresa de consultoría empresarial, evolucionó hasta convertirse en una corporación propiedad de sus empleados con casi 5.000 empleados a tiempo completo antes de ser adquirida por CGI Group Inc.
Stanley hizo su oferta pública inicial en la Bolsa de Nueva York en octubre de 2006, vendiendo 6,3 millones de acciones a 13,00 dólares cada una, recaudando 81,9 millones de dólares. La mayoría de las acciones están en manos de directivos, directores y empleados (estos últimos a través de un plan de participación accionaria para empleados). [1]
El mayor cliente de la empresa era el Ejército de los Estados Unidos. También tenía contratos con el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos, la Marina de los Estados Unidos, el Departamento de Estado y el Departamento de Seguridad Nacional. Operaba instalaciones para la producción de pasaportes de los Estados Unidos [2] [3] y para el trabajo de la sala de correo y la entrada de datos para solicitudes de visa y ciudadanía de los Estados Unidos .
La empresa redujo los salarios de manera controvertida cuando se hizo cargo de la gestión de dos instalaciones en St. Albans, Vermont , y Laguna Niguel, California, en diciembre de 2007, que procesan documentos de inmigración. [4] El sindicato de trabajadores eléctricos United Electrical Workers Union (UE) participó en un esfuerzo por crear un sindicato para proteger a los empleados mal pagados que procesan registros de inmigración. Cuando estaba a punto de asumir el control, Stanley anunció que cambiaría las clasificaciones laborales en las instalaciones para que coincidieran con las clasificaciones especificadas en su contrato, lo que resultó en una disminución salarial de aproximadamente el 12 por ciento, lo que impulsó al senador Bernie Sanders de Vermont a pedir al Departamento de Trabajo que investigara lo que él acusó de ser una violación de la Ley de Contrato de Servicio. [ cita requerida ]
En marzo de 2008, el Departamento de Estado de los EE. UU ., responsable de la emisión de pasaportes estadounidenses , declaró que dos empleados de un subcontratista de Stanley Associates habían sido despedidos por acceder indebidamente al archivo de solicitud de pasaporte del (entonces) candidato presidencial Barack Obama . [5] La empresa publicó un comunicado de prensa [6] el 21 de marzo de 2008. En cada caso, Stanley tomó medidas disciplinarias inmediatas y los empleados fueron despedidos el día en que se produjo la búsqueda no autorizada. Stanley también declaró su política y práctica generales de cooperar plenamente con cualquier posible investigación del Gobierno.
Aún no se ha revelado al público información adicional sobre la violación de los datos del pasaporte. [7] [8]
En febrero de 2006, Stanley adquirió Morgan Research Corporation. [9] En el momento de la adquisición, MORGAN tenía ingresos anuales de aproximadamente 70 millones de dólares y 480 empleados en Alabama, Florida, Oklahoma y Texas, y brindaba soporte a clientes como el Comando de Aviación y Misiles del Ejército de los EE. UU. (AMCOM), el PEO STRI (Oficial Ejecutivo del Programa de Simulación, Entrenamiento e Instrumentación) del Ejército de los EE. UU. y la NASA.
El 10 de junio de 2008, Stanley anunció que adquiriría Oberon Associates, un contratista de defensa también con sede en Virginia. [10] En abril de 2007, Stanley adquirió Techrizon LLC, con sede en Lawton, Oklahoma, un proveedor de software, capacitación, simulación y soluciones de seguridad de la información.
El 7 de mayo de 2010, CGI Group Inc., un proveedor líder de servicios de tecnología de la información y procesamiento de negocios, anunció que había firmado un acuerdo de fusión definitivo para adquirir Stanley. La fusión se concretó en agosto de 2010. [11]
Washington Technology colocó a Stanley en el puesto 50 en su lista de 2007 de los 100 principales contratistas del gobierno federal de Estados Unidos. [12] En la lista de 2008, Stanley ascendió al puesto 48. [13] En 2009, Stanley ascendió al puesto 45. [14]
La revista Fortune incluyó a Stanley en sus listas de las "100 mejores empresas para trabajar" de 2007, [15] 2008, [16] y 2009 [17] . La metodología que sigue la revista Fortune para determinar las empresas incluidas en el ranking incluye una encuesta independiente a una muestra aleatoria de empleados de la empresa.
Stanley ocupó el décimo puesto en la categoría de grandes empresas en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar en Oklahoma de 2009. [18]
La edición de 2009 de la revista Washington Business Journal Best Places to Work situó a Stanley en el puesto 17 en la categoría de grandes empresas. [19]
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