Shawn M. Clark (nacido en 1964) es un teórico organizacional estadounidense , profesor titular en la Facultad de Ciencias de la Información y Tecnología de la Universidad Estatal de Pensilvania , director ejecutivo del extinto Instituto de Preciencia Global y consultor. Es conocido por su trabajo sobre la construcción de sentido estratégico en las organizaciones. [1] [2]
Clark recibió su licenciatura en 1986 de la Universidad Brigham Young , su maestría en comportamiento organizacional en 1989 de la Marriott School of Management y su doctorado en administración de empresas de la Universidad Estatal de Pensilvania en 1996. [3]
Clark comenzó su carrera académica como profesor adjunto en Westminster College en 1989. El mismo año se trasladó a la Universidad Estatal de Pensilvania , donde empezó como instructor en el Departamento de Gestión y Organización. En 1991 Clark se convirtió en Instructor de Educación a Distancia, en 2000 profesor asistente y desde 2007 en el Centro de Informática Empresarial e Integración. En la Facultad de Ciencias de la Información y Tecnología también fue director de Soluciones Empresariales de 2000 a 2001, codirector de su Instituto de Soluciones de 2001 a 2003 y director ejecutivo del ahora desaparecido Instituto de Preciencia Global de 2008 a 2009. [3] Como consultor trabajó para, entre otros, Brooklyn Union, Chubb Insurance, Ford Motor Company, IBM, Providence Gas y US Marine Corps.
Los intereses de investigación de Clark se centran en los campos de los "motores de detección de pistas sociotécnicas anticipatorias, la visualización y alineación de la arquitectura de procesos empresariales y la creación de sentido a través de jerarquías funcionales". [4]
Libros:
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