Coimbatore Krishnarao Prahalad (8 de agosto de 1941 - 16 de abril de 2010) [1] fue un empresario y autor indio-estadounidense [4] .
Nació de una madre ama de casa y un padre que era juez. [5] Estaba casado con una mujer llamada Gayatri, y tenía dos hijos con ella: un hijo llamado Murali y una hija llamada Deepa. [6] Prahalad tenía tres nietos.
Fue profesor distinguido de estrategia corporativa Paul y Ruth McCracken en la Escuela de Negocios Stephen M. Ross de la Universidad de Michigan . [7]
Fue coautor de " Competencia básica de la corporación " [8] con Gary Hamel ; y " La fortuna en la base de la pirámide " [9] con Stuart L. Hart , sobre las oportunidades de negocios al servir a la base de la pirámide .
El 16 de abril de 2010, Prahalad murió a la edad de 68 años de una enfermedad pulmonar no diagnosticada previamente en San Diego, California . [10]
Prahalad nació en una familia de brahmanes Madhwa [11] en Coimbatore ( Tamil Nadu ) en 1941. Su padre era un erudito y juez tamil en Madrás (ahora Chennai ). [12]
A los 19 años, terminó su licenciatura en física en el Loyola College de Chennai , parte de la Universidad de Madrás , [13] y se unió a Union Carbide , donde trabajó durante cuatro años. Cuatro años más tarde, en 1964, se inscribió en el programa pionero de posgrado en administración de empresas del Instituto Indio de Gestión de Ahmedabad y se graduó en 1966. [14]
En la Harvard Business School , Prahalad escribió una tesis doctoral sobre gestión multinacional en dos años y medio, graduándose con un título de DBA en 1975. [15] Después de graduarse de Harvard, Prahalad regresó al Instituto Indio de Gestión de Ahmedabad para trabajar como profesor antes de regresar a los EE. UU. nuevamente en 1977.
Regresó a los Estados Unidos en 1977, con un nombramiento en la Escuela de Administración de Empresas Ross de la Universidad de Michigan . Finalmente se convirtió en profesor titular y obtuvo la máxima distinción de la universidad, Profesor Universitario Distinguido, en 2005.
A principios de 1990, Prahalad asesoró a Jan Timmer de Philips en la reestructuración de esta corporación de electrónica , que entonces estaba al borde del colapso. [ cita requerida ] Se puso en marcha un proceso denominado Operación Centurión, que tuvo éxito después de dos o tres años.
Prahalad fue la inspiración detrás de la visión de India@75. Al conmemorar el 60.º aniversario de la independencia de la India, el 23 de septiembre de 2007, durante la celebración de la Increíble India@60 en Nueva York, articuló la idea de un desarrollo integral y tridimensional de la India para adquirir suficiente fortaleza económica, vitalidad tecnológica y liderazgo moral para 2022, el 75.º aniversario de la independencia de la India. La Confederación de la Industria India adoptó su visión el 8 de mayo de 2008. [16] [17] Esta iniciativa de la CII también ha encontrado resonancia en el Gobierno, como en el documento 'Estrategia para la Nueva India@75' publicado por el NITI Aayog , Gobierno de la India en 2018. [18] CK Prahalad es coautor de varios trabajos sobre estrategia corporativa, incluido The Core Competence of the Corporation (con Gary Hamel , Harvard Business Review, mayo-junio de 1990), que a partir de 2010 [actualizar]era uno de los artículos más frecuentemente reimpresos publicados por la revista. [19] Fue autor o coautor de: Competing for the Future (con Gary Hamel, 1994), The Future of Competition (con Venkat Ramaswamy, 2004) y The Fortune at the Bottom of the Pyramid : Eradicating Poverty through Profits ( Wharton School Publishing , 2004). Su último libro, coescrito con MS Krishnan y publicado en abril de 2008, es The New Age of Innovation . Fue coautor de Innovation's Holy Grail con RA Mashelkar, que fue elegido como uno de los 10 mejores artículos sobre innovación de Harvard Business Review [20] y se centra en cómo las naciones en desarrollo están liderando el camino en innovación que se centra más en la asequibilidad y la sostenibilidad en lugar del modelo común de precios premium. [ cita requerida ]
Prahalad fue cofundador y se convirtió en director ejecutivo de Praja Inc. ("Praja" de una palabra sánscrita "Praja" que significa "ciudadano" o "gente común"). La empresa tenía como objetivo proporcionar acceso irrestricto a la información para las personas en la "base de la pirámide" y proporcionar un banco de pruebas para varias ideas de gestión. Finalmente despidió a un tercio de su fuerza laboral y fue vendida a TIBCO . En 2004, Prahalad cofundó la consultora de gestión The Next Practice, para apoyar a las empresas en la implementación de las estrategias descritas en The Fortune at the Bottom of the Pyramid , que continuó en funcionamiento a partir de 2015. [actualizar][ 21] En el momento de su muerte, formaba parte de la junta directiva de TiE, The Indus Entrepreneurs. Prahalad fue miembro de la Comisión Cinta Azul de las Naciones Unidas sobre el Sector Privado y el Desarrollo.
Fue el primer destinatario del Premio Lal Bahadur Shastri por sus contribuciones a la gestión y la administración pública, otorgado por el Presidente de la India en 1999.
"La fortuna en la base de la pirámide" es un libro escrito por CK Prahalad, publicado en 2004. [28] El argumento principal de este libro es que existe un mercado sin explotar que se puede encontrar en las poblaciones más pobres del mundo.
CK Prahalad y Gary Hamel escribieron un artículo en la revista Harvard Business Review titulado "La competencia central de la corporación" en mayo/junio de 1990. [29]
CK Prahalad fue clasificado como el pensador empresarial número uno por Thinkers 50 en 2007 y 2009. También fue iniciado en su salón de la fama, póstumamente en 2018. El premio "Breakthrough Idea Award" de Thinkers 50 es en honor a Prahalad y lleva su nombre. [30]
