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Otto Scharmer

Otto Scharmer (nacido en 1961) es profesor titular en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) y cofundador del Presencing Institute y su u-school for Transformation. [1] [2] [3] Se centra en la investigación - acción basada en la conciencia con líderes de varios sectores, [3] [4] anclado en el concepto de presencia , un método de "aprender del futuro emergente", que introdujo en sus libros Theory U (2007) y Presence (2004, en coautoría con Peter Senge y otros).

Vida temprana y educación

Otto Scharmer nació y creció cerca de Hamburgo , Alemania, donde sus experiencias en la granja de su familia influyeron significativamente en su trabajo futuro. Los principios de la agricultura regenerativa, tal como los practicaba su padre, sentaron las bases para los conceptos posteriores de Scharmer sobre campos sociales y cambio de sistemas. [5] Scharmer obtuvo su diploma y doctorado en economía en la Universidad de Witten/Herdecke. [6]

Carrera

A lo largo de su carrera, Scharmer se ha centrado en la transformación de sistemas intersectoriales, introduciendo el concepto de presencia en sus libros Theory U (2007, 2.ª edición, 2016) y Presence: Exploring Profound Change in People, Organizations, and Society (2004, en coautoría con Peter Senge y otros). En Leading from the Emerging Future (2013, en coautoría con Katrin Kaufer), Scharmer exploró la transición de sistemas económicos egocéntricos a ecocéntricos, identificando puntos clave para el cambio sistémico.

Scharmer cofundó el u-lab MITx, una plataforma que ha involucrado a más de 250.000 participantes de 186 países en iniciativas de cambio y aprendizaje transformacional. [6] [7] Su trabajo se extiende al diseño de laboratorios de aprendizaje en acción para agencias de la ONU y laboratorios de liderazgo de los ODS para equipos de país de la ONU en 26 países, con el objetivo de fomentar la colaboración intersectorial para abordar los desafíos globales. [6] [8] [9] [10] [11] [12] Se desempeña como editor consultor del Journal of Awareness-Based Systems Change , una plataforma revisada por pares que se centra en la integración de la investigación y la práctica en el cambio de sistemas basado en la conciencia. [13]

Teoría U

El proceso U de co-percepción y co-creación: presenciar
La Teoría U es un método de gestión del cambio y el título de un libro de Otto Scharmer. [14] Scharmer, junto con sus colegas del MIT, realizó 150 entrevistas a empresarios e innovadores en el ámbito de la ciencia, los negocios y la sociedad, y luego amplió los principios básicos para crear una teoría del aprendizaje y la gestión, a la que llama Teoría U. [14] Los principios de la Teoría U se sugieren para ayudar a los líderes políticos, funcionarios públicos y gerentes a superar patrones de comportamiento improductivos del pasado que les impiden empatizar con las perspectivas de sus clientes y, a menudo, los encierran en patrones ineficaces de toma de decisiones. [15] [16]

Premios y honores

Recibió el Premio Jamieson a la Excelencia en la Enseñanza en el MIT (2015), [17] y el Premio Leonardo de Aprendizaje Corporativo de la UE por las contribuciones de Theory U al futuro de la gestión (2016). [18] En 2017, fue clasificado como el número 1 de los 30 mejores profesionales de la educación del mundo por globalgurus.org. [19]

Publicaciones seleccionadas

Referencias

  1. ^ "People – Presencing Institute". presencing.com . Archivado desde el original el 2016-04-12 . Consultado el 2017-05-03 .
  2. ^ "Otto Scharmer | MIT Sloan". mitsloan.mit.edu . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  3. ^ ab Scharmer, Otto; Kaufer, Katrin (2015). "Investigación-acción basada en la conciencia: captar la creación de la realidad social en pleno vuelo". En Bradbury, Hilary (ed.). The Sage Handbook of Action Research: Participative Inquiry and Practice (PDF) (3.ª ed.). Londres; Thousand Oaks, CA: Sage Publications. págs. 199–210. doi :10.4135/9781473921290. ISBN 9781446294543.OCLC 915115903  .
  4. ^ En sus propias palabras: Otto Scharmer – Theory U: Emerging Futures. 15 de diciembre de 2021. El evento ocurre alrededor de las 6:00 . Recuperado el 21 de febrero de 2023 – a través de YouTube .
  5. ^ Serie de seminarios web de otoño de HLA 2023 - n.° 3 - Otto Scharmer, 28 de diciembre de 2023 , consultado el 23 de febrero de 2024, el evento ocurre alrededor de las 7:30
  6. ^ a b c "Acerca de: Otto Scharmer" . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  7. ^ "u-lab: Liderando desde el futuro emergente | MITx Online". mitxonline.mit.edu . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  8. ^ "Conferencia EPH". ephconference.eu . 2019 . Consultado el 7 de octubre de 2019 .
  9. ^ Hentsch, Rachel. "SDG Leadership Labs: Supporting UN Country Teams to Achieve Agenda 2030" (PDF) . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  10. ^ "Laboratorios de liderazgo de los ODS: apoyo a los equipos de las Naciones Unidas en los países para lograr la Agenda 2030 | Presencing Institute". u-school for Transformation de Presencing Institute . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  11. ^ Presencing Institute (9 de noviembre de 2019). «SDG Leadership Labs: Liderando el cambio transformador en las Naciones Unidas». Blog del Campo del Futuro . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  12. ^ "Cambiar la mentalidad para cambiar los sistemas de desarrollo (parte 1)". Integración de los ODS . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  13. ^ "Equipo editorial de la revista Journal of Awareness-Based Systems Change". Revista de cambio de sistemas basado en la conciencia . Consultado el 27 de febrero de 2024 .
  14. ^ ab Scharmer, C. Otto (2016) [2007]. Theory U: Leading from the Emerging Future . Un libro de negocios de BK (2.ª ed.). San Francisco: Berrett-Koehler. ISBN 9781626567986. OCLC  944179658.
  15. ^ Frannie Léautier, consultado el 27 de julio de 2007 a las 15:53 ​​(MEST)
  16. ^ Scharmer, C. Otto (2007), Addressing The Blind Spot of Our Time. Resumen ejecutivo del nuevo libro de Otto Scharmer Theory U: Leading from the Future as It Emerges . HTML, consultado el 27 de julio de 2007 a las 15:53 ​​(MEST).
  17. ^ "Fotos: Instructores en contabilidad y gestión de operaciones reconocidos en premios anuales de enseñanza – MIT Sloan School of Management". mitsloan.mit.edu . Archivado desde el original el 2017-05-03 . Consultado el 2017-02-15 .
  18. ^ "Liderazgo de pensamiento » Premio Leonardo 2016 » Leonardo". leonardo-award.eu . Archivado desde el original el 2017-02-15 . Consultado el 2017-02-15 .
  19. ^ "Education Gurus 30 – Global Gurus". globalgurus.org . Archivado desde el original el 2017-05-03 . Consultado el 2017-02-15 .

Enlaces externos


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