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Otto Scharmer

Otto Scharmer (nacido en 1961) es profesor titular en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) y cofundador del Presencing Institute y su u-school for Transformation. [1] [2] [3] Se centra en la investigación - acción basada en la concientización con líderes de diversos sectores, [3] [4] anclada en el concepto de presencia , un método de "aprender del futuro emergente", que introdujo en sus libros Theory U (2007) y Presence (2004, en coautoría con Peter Senge y otros).

Temprana edad y educación

Otto Scharmer nació y creció cerca de Hamburgo , Alemania, donde sus experiencias en la granja de su familia influyeron significativamente en su futuro laboral. Los principios de la agricultura regenerativa, tal como la practicaba su padre, sentaron las bases para los conceptos posteriores de Scharmer sobre campos sociales y cambio de sistemas. [5] Scharmer obtuvo su diploma y doctorado en economía en la Universidad Witten/Herdecke. [6]

Carrera

A lo largo de su carrera, Scharmer se ha centrado en la transformación de sistemas intersectoriales, introduciendo el concepto de presencia en sus libros Theory U (2007, 2.ª edición, 2016) y Presence: Exploring Profound Change in People, Organizations, and Society (2004, en coautoría). con Peter Senge y otros). En Liderando desde el futuro emergente (2013, en coautoría con Katrin Kaufer), Scharmer exploró la transición de sistemas económicos egocéntricos a ecocéntricos, identificando puntos de influencia clave para el cambio sistémico.

Scharmer cofundó MITx u-lab, una plataforma que ha involucrado a más de 250.000 participantes de 186 países en iniciativas de cambio y aprendizaje transformacional. [6] [7] Su trabajo se extiende al diseño de laboratorios de aprendizaje activo para agencias de la ONU y laboratorios de liderazgo de los ODS para equipos de país de la ONU en 26 países, con el objetivo de fomentar la colaboración intersectorial para abordar los desafíos globales. [6] [8] [9] [10] [11] [12] Se desempeña como editor consultor del Journal of Awareness-Based Systems Change , una plataforma revisada por pares que se centra en la integración de la investigación y la práctica en la concientización. Los sistemas basados ​​en el cambio. [13]

Teoría U

El proceso U de co-sentir y co-crear: presenciar
Theory U es un método de gestión del cambio y el título de un libro de Otto Scharmer. [14] Scharmer y sus colegas del MIT realizaron 150 entrevistas con emprendedores e innovadores en la ciencia, los negocios y la sociedad y luego ampliaron los principios básicos a una teoría del aprendizaje y la gestión, a la que llama Teoría U. [14] Los principios de la Teoría U se sugieren para ayudar a los líderes políticos, funcionarios públicos y gerentes a romper con patrones de comportamiento improductivos del pasado que les impiden empatizar con las perspectivas de sus clientes y que a menudo los encierran en patrones ineficaces de toma de decisiones. [15] [16]

Premios y honores

Recibió el Premio Jamieson a la Excelencia en la Enseñanza en el MIT (2015), [17] y el Premio Leonardo de Aprendizaje Corporativo de la UE por las contribuciones de la Teoría U al futuro de la gestión (2016). [18] En 2017, globalgurus.org lo clasificó como el número 1 entre los 30 mejores profesionales de la educación del mundo. [19]

Publicaciones Seleccionadas

Referencias

  1. ^ "Personas - Instituto de presencia". presenciando.com . Archivado desde el original el 12 de abril de 2016 . Consultado el 3 de mayo de 2017 .
  2. ^ "Otto Scharmer | MIT Sloan". mitsloan.mit.edu . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  3. ^ ab Scharmer, Otto; Kaufer, Katrin (2015). "Investigación acción basada en la conciencia: atrapar la creación de la realidad social en vuelo". En Bradbury, Hilary (ed.). El manual Sage de investigación-acción: investigación y práctica participativas (3ª ed.). Londres; Thousand Oaks, CA: Publicaciones Sage. págs. 199-210. doi :10.4135/9781473921290. ISBN 9781446294543. OCLC  915115903.
  4. ^ En sus propias palabras: Otto Scharmer - Teoría U: Futuros emergentes. 2021-12-15. El evento ocurre alrededor de las 6:00 m . Consultado el 21 de febrero de 2023 - a través de YouTube .
  5. ^ Serie de seminarios web de otoño de HLA 2023 - n.º 3 - Otto Scharmer , consultado el 23 de febrero de 2024, el evento ocurre alrededor de las 7:30
  6. ^ a b c "Acerca de: Otto Scharmer" . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  7. ^ "u-lab: Liderando desde el futuro emergente | MITx Online". mitxonline.mit.edu . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  8. ^ "Conferencia EPH". ephconference.eu . 2019 . Consultado el 7 de octubre de 2019 .
  9. ^ Hentsch, Raquel. "Laboratorios de liderazgo de los ODS: apoyo a los equipos nacionales de las Naciones Unidas para lograr la Agenda 2030" (PDF) . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  10. ^ "Laboratorios de liderazgo de los ODS: apoyo a los equipos nacionales de las Naciones Unidas para lograr la Agenda 2030 | Presencing Institute". u-escuela para la Transformación por Presencing Institute . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  11. ^ Instituto de presencia (9 de noviembre de 2019). "Laboratorios de liderazgo de los ODS: liderando el cambio transformador en las Naciones Unidas". Blog Campo del Futuro . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  12. ^ "Cambiar la mentalidad para cambiar los sistemas de desarrollo (parte 1)". Integración de los ODS . Consultado el 23 de febrero de 2024 .
  13. ^ "Equipo editorial de la Revista de cambio de sistemas basados ​​en la conciencia". Revista de cambio de sistemas basado en la conciencia . Consultado el 27 de febrero de 2024 .
  14. ^ ab Scharmer, C. Otto (2016) [2007]. Teoría U: Liderar desde el futuro emergente . Un libro de negocios de BK (2ª ed.). San Francisco: Berrett-Koehler. ISBN 9781626567986. OCLC  944179658.
  15. ^ Frannie Léautier, consultado el 27 de julio de 2007 a las 15:53 ​​(MEST)
  16. ^ Scharmer, C. Otto (2007), Abordar el punto ciego de nuestro tiempo. Un resumen ejecutivo del nuevo libro de Otto Scharmer Theory U: Liderando desde el futuro a medida que emerge . HTML, consultado a las 15:53, 27 de julio de 2007 (MEST).
  17. ^ "Fotos: Instructores en contabilidad y gestión de operaciones reconocidos en premios anuales de enseñanza - MIT Sloan School of Management". mitsloan.mit.edu . Archivado desde el original el 3 de mayo de 2017 . Consultado el 15 de febrero de 2017 .
  18. ^ "Liderazgo intelectual» Premio Leonardo 2016 »Leonardo". premio-leonardo.eu . Archivado desde el original el 15 de febrero de 2017 . Consultado el 15 de febrero de 2017 .
  19. ^ "Gurús de la educación 30 - Gurús globales". globalgurus.org . Archivado desde el original el 3 de mayo de 2017 . Consultado el 15 de febrero de 2017 .

enlaces externos


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