La Federación de Profesores de Escuelas Secundarias de Ontario ( OSSTF ; francés: Fédération des enseignantes-enseignants des écoles secondaires de l'Ontario , FEESO ) es un sindicato canadiense que representa a 60.000 miembros en todo Ontario .
Fundada en 1919, entre sus miembros se incluyen profesores de escuelas secundarias públicas, profesores ocasionales, asistentes de docencia, consultores psicoeducativos, trabajadores sociales, consejeros infantiles y juveniles, patólogos del habla y el lenguaje, profesores de educación continua, educadores de la primera infancia, instructores y personal de apoyo de varias universidades de Ontario.
El 11 de septiembre de 2012, el proyecto de ley 115, la Ley de Prioridad a los Estudiantes , una pieza legislativa que podría imponer un contrato de dos años a los docentes y facilitar al gobierno la finalización de las huelgas, fue aprobado en la legislatura provincial, seguido por un desafío legal al proyecto de ley el 11 de octubre de 2012, por los cuatro sindicatos de educación, incluyendo la OSSTF. [ cita requerida ]
El 3 de diciembre de 2012, la OSSTF anunció que los profesores de secundaria no dirigirían ninguna actividad extracurricular. La OSSTF también declaró que los profesores de secundaria se presentarían solo 15 minutos antes del inicio de la jornada escolar y se irían inmediatamente después de las clases. [ cita requerida ] El 31 de diciembre de 2012, la fecha límite para un convenio colectivo vence sin que se haya llegado a ningún acuerdo. Como resultado, el 3 de enero de 2013, la Ministra de Educación Laurel Broten anunció que había impuesto contratos a los profesores y que derogaría el proyecto de ley. [ cita requerida ]
El 9 de enero de 2013, la OSSTF anunció que planeaba una huelga de un día en toda la provincia el 16 de enero de 2013. El 10 de enero de 2013, el gobierno provincial acudió a la Junta de Relaciones Laborales de Ontario para detener la huelga y, al día siguiente, el 11 de enero, la junta dictaminó que la huelga era ilegal y, como resultado, se canceló. [1]
En abril de 2014, el Gobierno de Ontario aprobó el proyecto de ley 122, la Ley de negociación colectiva de las juntas escolares, que implementó un nuevo sistema de negociación de dos niveles que implica negociaciones provinciales, entre el Gobierno y la OSSTF, junto con negociaciones locales, entre la OSSTF local y su empleador, la junta escolar. [2] El contrato de la OSSTF expiró a fines de agosto de 2014, momento en el que comenzaron las negociaciones bajo el nuevo sistema de negociación de dos niveles. [ cita requerida ]
El 8 de abril de 2015, los miembros de la OSSTF empleados por el Consejo Escolar del Distrito de Durham anunciaron que se realizaría una huelga si no se llegaba a un acuerdo local antes del 20 de abril de 2015. El 20 de abril de 2015, como las negociaciones fracasaron, los miembros de la OSSTF empleados por el Consejo Escolar del Distrito de Durham, más de 1.500 miembros, se declararon en huelga, dejando a aproximadamente 24.000 estudiantes sin clases en 24 escuelas secundarias. [3]
El 10 de abril de 2015, los miembros de la OSSTF empleados por el Consejo Escolar del Distrito Rainbow anunciaron que se realizaría una huelga si no se llegaba a un acuerdo local antes del 27 de abril de 2015. El 25 de abril de 2015, se anunció que las negociaciones habían fracasado y, como resultado, los miembros de la OSSTF empleados por el Consejo Escolar del Distrito Rainbow se declararon en huelga el 27 de abril de 2015. Esta huelga afectó a diez escuelas secundarias. [4]
El 21 de abril de 2015, los miembros de la OSSTF empleados por el Consejo Escolar del Distrito de Peel anunciaron que se produciría una huelga si no se llegaba a un acuerdo local antes del 4 de mayo de 2015. En las primeras horas de la mañana del 4 de mayo de 2015, se anunció que los intentos de llegar a un acuerdo no habían tenido éxito, por lo que los miembros de la OSSTF empleados por el Consejo Escolar del Distrito de Peel se declararon en huelga el 4 de mayo de 2015. Esta fue la huelga más grande, y dio como resultado que 4.200 profesores abandonaran sus puestos de trabajo, dejando a unos 42.000 estudiantes sin poder asistir a las aulas en 36 escuelas secundarias. [5] El 4 de mayo de 2015, las negociaciones llegaron a un punto muerto a nivel provincial, las negociaciones se reanudaron una vez más antes de llegar a un nuevo punto muerto el 24 de mayo de 2015. [ cita requerida ]
El 15 de mayo de 2015, el Distrito 20 de la OSSTF, del Consejo Escolar del Distrito de Halton y el Distrito 25, del Consejo Escolar del Distrito de Ottawa-Carleton anunciaron una retirada selectiva de servicios si no se llegaba a un acuerdo local antes del 21 de mayo de 2015. No se llegó a un acuerdo antes de esa fecha y la retirada selectiva de servicios se produjo hasta el final del año escolar en junio. [6]
El 25 de mayo de 2015, el Gobierno de Ontario aprobó una ley que obligaba a los docentes a volver al trabajo para poner fin a la huelga en los consejos escolares de los distritos de Durham, Rainbow y Peel. Al día siguiente, el 26 de mayo de 2015, la Junta de Relaciones Laborales de Ontario dictaminó que la huelga de docentes era ilegal. Las clases se reanudaron en Durham, Rainbow y Peel al día siguiente, el 27 de mayo de 2015. [7] [8]
El 27 de mayo de 2015, la OSSTF anunció que se reanudaría una huelga total en Durham, Rainbow y Peel el 10 de junio de 2015, ya que esto sería después de la moratoria de dos semanas impuesta por Bernard Fishbein, presidente de la Junta de Relaciones Laborales de Ontario. [9] No se llevó a cabo una huelga el 10 de junio de 2015, ya que la Ley de Protección del Año Escolar de 2015, aprobada por el Gobierno de Ontario, prohibía otra huelga durante el año escolar 2014-2015. [ cita requerida ]
El 20 de agosto de 2015, se llegó a un acuerdo provisional entre el Gobierno de Ontario, la Asociación de Juntas Escolares de Ontario y la OSSTF. El acuerdo provisional fue ratificado posteriormente el 18 de septiembre de 2015. [10]
El 25 de abril de 2016, tres divisiones de la OSSTF permanecieron sin contratos locales, estas tres son las del Rainy River District School Board , Trillium Lakelands District School Board y Toronto District School Board . En el Trillium Lakelands District School Board y el Toronto District School Board, los miembros están involucrados en acciones laborales como negarse a hacer algún trabajo administrativo y negarse a escribir comentarios en las boletas de calificaciones. El 29 de abril de 2016, la división OSSTF del Rainy River District School Board anunció que comenzarían a realizar huelgas rotativas semanales de un día. La primera de las huelgas rotativas de un día ocurrió el 3 de mayo de 2016. [11]
El 19 de noviembre, los docentes de la OSSTF en el TDSB adoptaron una postura de trabajo a destajo tras el fracaso de las negociaciones contractuales. Esto se intensificó hasta convertirse en una huelga total el 4 de diciembre. Hicieron huelga nuevamente el 11 de diciembre. Participaron en una huelga rotatoria el 5 de marzo de 2020. Hicieron huelga nuevamente el 27 de marzo. La OSSTF y el Gobierno de Ontario llegaron a un acuerdo el 20 de abril. [12]
