Northumbria Healthcare NHS Foundation Trust es una fundación del NHS que proporciona servicios de salud hospitalarios y comunitarios en North Tyneside y servicios hospitalarios, de salud comunitaria y de atención social para adultos en Northumberland .
El fideicomiso se estableció como Northumbria Health Care NHS Trust el 1 de abril de 1998. [2]
The Trust ofrece servicios en:
Brian Flood, exlíder del North Tyneside Council, fue presidente del Trust de 1998 a 2016. El director ejecutivo, Jim Mackey , fue nombrado director ejecutivo de NHS Improvement en octubre de 2015. [4]
The Trust está construyendo un pequeño hospital nuevo en Berwick , [5] su puesto de avanzada más al norte, tras la muy impopular decisión de cerrar temporalmente la Unidad de Maternidad de Berwick [6].
El fideicomiso abrió el primer hospital en Inglaterra construido específicamente para atención de emergencia en Cramlington en junio de 2015. El Hospital especializado en atención de emergencia de Northumbria costó £ 75 millones. Cuenta con consultores de atención de emergencia de guardia en todo momento y una variedad de especialistas disponibles los siete días de la semana. Las unidades de urgencias de los hospitales de Hexham, Wansbeck y North Tyneside han sido rebajadas, [7] y en diciembre de 2016 el horario de apertura se redujo a 16 horas al día, con el fin de liberar personal para Cramlington, donde hay muchos más pacientes que llegan por la noche. [8]
En 2012, el fideicomiso estableció una empresa subsidiaria, Northumbria Healthcare Facilities Management Ltd, a la que se transfirieron 806 propiedades e instalaciones. La intención era lograr beneficios del IVA, así como ahorros en las facturas, mediante la contratación de nuevo personal con contratos menos costosos fuera del NHS. Los beneficios del IVA surgen porque los fideicomisos del NHS sólo pueden reclamar la devolución del IVA sobre un pequeño subconjunto de bienes y servicios que compran. La Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido de 1994 proporciona un mecanismo a través del cual los fideicomisos del NHS pueden calificar para reembolsos por servicios contratados. [9]
El fideicomiso creó una subsidiaria de propiedad total, Northumbria Primary Care Ltd, en abril de 2015. Está dirigida por médicos de cabecera locales y brinda gestión de práctica que incluye monitoreo de calidad, gobernanza y cumplimiento, nómina, servicios financieros, recursos humanos y mantenimiento de patrimonio para las prácticas, inicialmente Ponteland Medical. Group con 11.000 pacientes y Collingwood Medical Group en Blyth que atiende a 5.000 pacientes. [10] En octubre de 2016 tenía cinco consultorios generales con una lista de 37.000, y afirmó que los médicos de cabecera estaban satisfaciendo la demanda de los pacientes de manera más efectiva. Se han incorporado a las prácticas enfermeras, farmacéuticos clínicos, fisioterapeutas que prescriben recetas y médicos especialistas en salud de la mujer. [11]
En junio de 2019, el fideicomiso anunció que enviaría entre 120 y 150 pacientes al año al Rutherford Cancer Center para recibir quimioterapia. [12]
En enero de 2022, Jim Mackey anunció planes para que el fideicomiso administrara sus propios servicios de atención social a domicilio y planea abrir sus propios hogares de ancianos para sacar a las personas del hospital más fácilmente. [13]
En 2022, el fideicomiso produjo el Índice de Salud Local de Northumbria, que les permite rastrear y abordar la salud y las desigualdades de la población de áreas pequeñas. [14]
En diciembre de 2013, el Trust fue uno de los trece fideicomisos hospitalarios nombrados por el Dr. Foster Intelligence por tener puntuaciones de indicadores de mortalidad más altas de lo esperado para el período comprendido entre abril de 2012 y marzo de 2013 en su Guía de hospitales de 2013. [15]
El Trust fue el primero en comprar un contrato de PFI y pidió prestados £114,2 millones al Consejo del Condado de Northumberland en junio de 2014 en un acuerdo que redujo sus costos en £3,5 millones por año. [dieciséis]
Fue nombrado por el Health Service Journal como el mejor fideicomiso para trabajar en 2015. En ese momento tenía 7217 empleados equivalentes a tiempo completo y una tasa de ausencia por enfermedad del 4,29%. El 81% del personal lo recomienda como lugar de tratamiento y el 72% lo recomienda como lugar de trabajo. [17] En marzo de 2016 ocupó el primer lugar en la Liga Learning from Mistakes . [18]
En mayo de 2016, el Trust recibió una calificación de "sobresaliente" de la Comisión de Calidad de la Atención . [19]