Unisys Corporation es una empresa multinacional estadounidense de servicios de tecnología de la información (TI) y consultoría fundada en 1986 y con sede en Blue Bell , Pensilvania . La empresa ofrece espacios de trabajo digitales , aplicaciones e infraestructura en la nube , informática empresarial , procesos comerciales , tecnología de inteligencia artificial y servicios de análisis de datos .
Unisys se formó en 1986 a través de la fusión de las corporaciones de mainframe Sperry y Burroughs , y Burroughs compró Sperry por 4.800 millones de dólares. [3]
El nombre de la nueva empresa fue elegido entre más de 31.000 propuestas en un concurso interno, cuando Christian Machen presentó la palabra "Unisys", que estaba compuesta por partes de las palabras "united", "information" y "systems". [4]
La fusión fue la más grande en la industria informática en ese momento y convirtió a Unisys en la segunda compañía informática más grande con ingresos anuales de $ 10,5 mil millones. [5] W. Michael Blumenthal se convirtió en CEO y presidente. [6]
Poco después de la fusión, el mercado de sistemas mainframe propietarios, el producto principal de Unisys y sus competidores como IBM , comenzó un declive a largo plazo que continúa, a un ritmo menor, en la actualidad. Unisys respondió tomando la decisión estratégica de pasarse al sector de servidores de gama alta, incluidos los servidores Windows con procesadores de 32 bits y los servicios de tecnología de la información (TI), como la integración de sistemas, la subcontratación y los servicios técnicos relacionados, mientras se aferraba al flujo de ingresos rentable que obtenía de mantener su base instalada de hardware y aplicaciones mainframe propietarios. [7]
En 1988, la empresa adquirió Convergent Technologies , creadores de Convergent Technologies Operating System (CTOS). [8]
En 1990, Blumenthal renunció. [6] James Unruh, anteriormente de Memorex y Honeywell , se convirtió en el nuevo CEO y presidente después de la partida de Blumenthal y continuó en ambos roles hasta 1997, cuando Larry Weinbach de Arthur Andersen se convirtió en el nuevo CEO. [6]
Joseph McGrath se desempeñó como director ejecutivo y presidente desde enero de 2005 hasta septiembre de 2008. El 7 de octubre de 2008, J. Edward Coleman reemplazó a McGrath como director ejecutivo y presidente. [9]
El 10 de noviembre de 2008, la empresa fue eliminada del índice S&P 500 cuando la capitalización de mercado de la empresa había caído por debajo del mínimo del S&P 500 de 4 mil millones de dólares. [10]
En 2010, Unisys vendió su servicio de gestión de información sanitaria de procesamiento de Medicare a Molina Healthcare por 135 millones de dólares. [11]
El 6 de octubre de 2014, después de seis años como director ejecutivo y presidente, Unisys anunció que Coleman dejaría su cargo a partir del 1 de diciembre de 2014. [12]
El 1 de enero de 2015, Unisys nombró a Peter Altabef como su nuevo presidente y director ejecutivo, en reemplazo de Edward Coleman. Paul Weaver, que anteriormente era director independiente principal, fue nombrado presidente. [13]
En febrero de 2020, SAIC anunció sus planes de adquirir Unisys Federal, la operación de contratación de defensa federal de la empresa, por 1200 millones de dólares. [14] [15] La lista de clientes federales de la empresa incluía más de una docena de agencias militares y civiles. [14] Como parte de la adquisición, Unisys tiene un acuerdo de licencia con SAIC para seguir proporcionando su software a clientes federales. [15]
En junio de 2020, se lanzó el sistema de identificación biométrica del Ministerio del Interior de Australia, desarrollado en parte mediante una asociación con Unisys. [16]
En junio de 2021, la empresa anunció la adquisición de Unify Square, [17] que proporciona software y servicios que ayudan a las empresas a gestionar plataformas de colaboración y comunicación como Zoom y Microsoft Teams. [17] En noviembre, se adquirió Mobinergy, una empresa de software de gestión de dispositivos móviles; [18] y en diciembre, Unisys adquirió CompuGain, un socio consultor avanzado de Amazon Web Services. [19]
En julio de 2021, Unisys se asoció con Vodafone para ayudar a la empresa a impulsar sus servicios de TI. [20] Ambos lanzaron “Vodafone Digital Factory” y Unisys ayudó a los clientes de Vodafone con tecnologías como IA, realidad virtual y aumentada y blockchain. [20]
En mayo de 2022, la empresa se unió al programa Plug and Play Enterprise Tech. [21] Esto le permitió a Unisys buscar y asociarse con nuevas empresas tecnológicas para acceder y utilizar tecnología emergente en etapa inicial. [21]
Unisys ofrece servicios gestionados de subcontratación, integración de sistemas y servicios de consultoría, software de gestión de aplicaciones y dispositivos, tecnología de servidores de alta gama, servicios de mantenimiento y soporte, [31] y servicios de ciberseguridad. [32]
En consonancia con las tendencias más amplias en la industria de la tecnología de la información, una cantidad cada vez mayor de los ingresos de Unisys proviene de servicios en lugar de ventas de equipos; en 2014, la proporción fue del 86% para los servicios, frente al 65% en 1997. [33] La empresa mantiene una cartera de más de 1.500 patentes estadounidenses y no estadounidenses, [34] y en la década de 1990 monetizó de forma controvertida su patente sobre la tecnología subyacente al formato de archivo de imagen GIF .
En 2014, Unisys eliminó gradualmente sus procesadores CMOS, completando la migración de sus mainframes ClearPath a chips Intel x86 , lo que permitió a los clientes ejecutar los sistemas operativos OS 2200 y MCP de la empresa junto con cargas de trabajo más recientes de Windows y Linux en sistemas basados en Intel que admiten la nube y la virtualización. [35] La empresa anunció sus nuevos sistemas ClearPath Dorado 8380 y 8390 en mayo de 2015. Estos nuevos sistemas permitieron a la empresa realizar la transición de sus familias de servidores ClearPath de la tecnología de procesador CMOS patentada a una arquitectura de estructura basada en software que se ejecuta en procesadores Intel. [36]
Unisys opera centros de datos en todo el mundo. [37]
En marzo de 2022, Vision-Box adjudicó a Unisys dos contratos de soluciones para espacios de trabajo digitales para ayudar a construir “SmartGates” automatizadas, puertas de seguridad electrónicas, en el Aeropuerto Internacional de Auckland de Nueva Zelanda y en los 10 aeropuertos internacionales de Australia. [38] [39]
La Universidad Estatal de California utilizó CloudForte y Managed Security Services de Unisys para integrar su entorno de nube híbrida. [40]
Después de adquirir Compugain, Unisys amplió sus capacidades en la nube, incluida la nube híbrida y la optimización de la nube, la migración ágil a la nube, las capacidades nativas de la nube y la gobernanza de datos. [41]
En noviembre de 2020, Unisys actualizó su plataforma Stealth para incluir herramientas de visualización y panel de control que faciliten a las organizaciones el seguimiento de la seguridad en tiempo real. [42] La nueva versión hizo posible que los equipos de ciberseguridad vean las relaciones entre todos los puntos finales de la red, incluidas múltiples nubes y plataformas de computación de borde. [42]
Unisys fue el primero en desarrollar una arquitectura de servidor que admitía cuatro entornos operativos para ejecutarse simultáneamente en el mismo sistema informático en una única partición virtualizada. [43]
En 2013, Unisys ganó un contrato de soporte de centro de computación empresarial por 650 millones de dólares para respaldar los sistemas informáticos utilizados por el Servicio de Impuestos Internos. [44]
Unisys lanzó su servicio de consultoría de procesos de negocios en 2004. Este servicio llamado Business Blueprints ayudó a los desarrolladores a crear modelos de alto nivel de su propio software. [45]
La empresa se asocia con Rubicon Technologies para ofrecer soluciones de procesos comerciales. [46]
Las asociaciones de Unisys incluyen:
Los clientes incluyen al Banco ABC, [56] Hershey , [56] el Banco de China , [57] Somos , [56] Henkel , [58] Flowserve , [59] la Autoridad de Estadísticas de Filipinas (PSA), [60] MASkargo (la división de carga de Malaysia Airlines ), [61] Nutreco , [62] la Universidad Estatal de California (CSU), [15] Air India , [63] RAMS Home Loans, [64] y la Autoridad Tecnológica de Georgia. [56]
Los sistemas de Unisys se utilizan para muchos propósitos industriales y gubernamentales, incluidos servicios bancarios, procesamiento de cheques, procesamiento de impuestos sobre la renta, reservas de pasajeros de aerolíneas, identificación biométrica , gestión de contenido de periódicos y gestión de puertos de envío, además de brindar servicios de datos meteorológicos.
Los proyectos adicionales incluyen los siguientes:
Un estudio patrocinado por Unisys y realizado por IDC reveló la brecha existente entre las actividades y expectativas de la nueva generación de "iWorkers" y la capacidad de las organizaciones para satisfacer sus necesidades. [65] Los resultados mostraron que las organizaciones siguen trabajando con modelos de TI de comando y control estandarizados del pasado y no pueden beneficiarse del uso generalizado de las tecnologías de red más nuevas. [66]
Cloud 20/20 es un concurso anual de artículos técnicos para estudiantes universitarios de la India que se celebra en octubre de 2009. [ cita requerida ] El concurso permite a los estudiantes explorar las posibilidades y complejidades de la computación en la nube en áreas como la automatización, la virtualización, el desarrollo de aplicaciones, la seguridad, la consumerización de las TI y los aeropuertos. [ cita requerida ] El concurso ha atraído la participación de universidades de toda la India, con más de 570 institutos participando en 2009 y más de mil en 2010. El concurso culmina en un evento donde cinco finalistas presentan sus trabajos ante un panel de jueces que incluye académicos y tecnólogos. Los premios incluyen los últimos dispositivos tecnológicos, proyectos de prácticas y oportunidades profesionales en Unisys. [ 67 ]
Unisys obtuvo una puntuación del 100 % en el Índice de Igualdad de Discapacidad de 2021. La empresa fue reconocida como uno de los “Mejores Lugares de Trabajo para la Inclusión de Personas con Discapacidad”. [68] El Índice de Igualdad de Discapacidad es una iniciativa conjunta de Disability:IN y la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidad . [68] Es una “herramienta de evaluación comparativa integral para medir la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo”. [68]
En noviembre de 2021, Unisys lanzó su programa UGrow para ayudar a sus empleados a crecer internamente. [69] El programa ofrece diferentes cursos; cada uno se centra en las habilidades que necesitan los empleados de Unisys. [69] Los empleados de la empresa también tienen acceso a Unisys University, que ofrece certificaciones gratuitas para más de 100 habilidades diferentes. [69] [70] Algunos ejemplos incluyen cursos centrados en habilidades de gestión y liderazgo de equipos, habilidades de comunicación y cursos de cultura. [71] Los cursos están organizados en torno a las funciones comerciales centrales de Unisys. [72]
Unisys tiene un programa de diversidad de proveedores, que es un programa que “fomenta el uso de empresas propiedad de minorías, veteranos, mujeres o empresas históricamente subutilizadas como proveedores”. [73] [74]
En 2006, Unisys se comprometió a reducir su huella de carbono en un 75% para 2026. [75] Lo logró cinco años antes, en 2021. [75] Un año después, la empresa anunció un nuevo objetivo de emisiones netas de carbono cero para 2030. [75] La empresa también participa en el Carbon Disclosure Project y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. [76] [77]
En 1987, Unisys fue demandada junto con Rockwell Shuttle Operations Company por 5,2 millones de dólares por dos ex empleados de Unisys Corporation, uno de ellos un subcontratista responsable de los programas informáticos para el transbordador espacial. [78] La demanda presentada por Sylvia Robins, ex ingeniera de Unisys, y Ria Solomon, que trabajaba para Robins, acusa a las dos de haber sido obligadas a dejar sus trabajos y acosadas después de quejarse de violaciones de seguridad y costes inflados.
Unisys cobró de más al gobierno de los Estados Unidos y fue declarada culpable de no haber suministrado el equipo adecuado en 1998. [79] En 1998, Unisys Corporation aceptó pagar al gobierno 2,25 millones de dólares para resolver las acusaciones de que había suministrado material informático reacondicionado, en lugar de nuevo, a varias agencias federales, violando los términos de su contrato. Unisys admitió haber suministrado componentes informáticos reacondicionados o reacondicionados a varias agencias civiles y militares a principios de los años 90, cuando el contrato exigía que la empresa proporcionara equipo nuevo. El precio de mercado del material reacondicionado era inferior al precio del material nuevo que pagaba el gobierno.
En 1998, Unisys fue declarada culpable de inflación de precios y fraude en contratos gubernamentales, y la empresa llegó a un acuerdo para evitar un mayor procesamiento. [80] Lockheed Martin y Unisys pagaron al gobierno 3,15 millones de dólares para resolver las acusaciones de que Unisys había inflado los precios de las piezas de repuesto vendidas al Departamento de Comercio de los EE. UU. para su sistema de radar Doppler NEXRAD, en violación de la Ley de Reclamaciones Falsas , 31 USC § 3729, et seq. "[E]l acuerdo resuelve las acusaciones de que Unisys sabía que los precios que pagó a Concurrent Computer Corporation por las piezas de repuesto estaban inflados cuando los trasladó al gobierno. Unisys había obtenido descuentos de precios de Concurrent en otros artículos que Unisys estaba comprando a Concurrent a expensas de Unisys a cambio de aceptar pagar a Concurrent los precios inflados". [81]
En octubre de 2005, The Washington Post informó que la empresa supuestamente había facturado de más en el contrato de la Administración de Seguridad del Transporte (TSA, por sus siglas en inglés), que oscilaba entre 1.000 y 3.000 millones de dólares, por casi 171.000 horas de trabajo y horas extras, hasta la tarifa máxima de 131,13 dólares por hora, incluidas 24.983 horas no permitidas por el contrato. Unisys negó haber cometido irregularidades. [82]
En 2006, The Washington Post informó que el FBI estaba investigando a Unisys por presuntas fallas de seguridad cibernética en el marco del contrato de la empresa con el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos . Supuestamente se produjeron varias fallas de seguridad durante el contrato, incluidos incidentes en los que se transmitieron datos a servidores chinos . [83] Unisys niega todos los cargos y dijo que tiene documentación que refuta las acusaciones. [84]
En 2007, Unisys fue declarada culpable de tergiversar los beneficios de jubilación. [85] Un juez federal de Pensilvania ordenó a Unisys que restableciera en un plazo de 60 días los beneficios médicos de jubilación gratuitos de por vida a 12 ex empleados que habían trabajado para una empresa predecesora de Unisys, Burroughs Corporation. El juez dictaminó que Unisys "tergiversó el costo y la duración de los beneficios médicos de jubilación" en un momento en que "los demandantes en el juicio estaban tomando decisiones sobre la jubilación" y mientras les informaba sobre los beneficios que la empresa les proporcionaría durante la jubilación.
También en 2007, Unisys fue declarada culpable de infracción deliberada de marca registrada en Visible Systems v. Unisys (Infracción de marca registrada). [86] La empresa informática Visible Systems se impuso a Unisys Corp. en una demanda por infracción de marca registrada presentada en un tribunal federal de Massachusetts. En noviembre de 2007, el tribunal dictó una orden judicial y sentencia definitiva que ordenaba a Unisys que dejara de utilizar la marca registrada "Visible", confirmando la indemnización del jurado a Visible Systems de 250.000 dólares en concepto de daños y perjuicios y otorgando 17.555 dólares adicionales en intereses. Visible Systems afirmó que Unisys había utilizado indebidamente el nombre "Visible" en la comercialización de su software y servicios. El jurado determinó que la infracción por parte de Unisys había sido deliberada. Visible Systems apeló la sentencia definitiva, creyendo que el tribunal excluyó erróneamente de la consideración del jurado las cuestiones de mala fe y restitución de unos 17.000 millones de dólares en beneficios injustos.
En 2010, Unisys Hungría rescindió el contrato de trabajo del representante del sindicato local Gabor Pinter con efecto inmediato por plantear inquietudes sobre las prácticas de la empresa en relación con el pago de horas extras y el incumplimiento de las normas de salud en su Centro de Servicios Compartidos local . Según el veredicto del Tribunal Laboral de Budapest , la acción de Unisys fue ilegal y la empresa debe reembolsar todos los daños y perjuicios del representante del sindicato. [87] [88]
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