Organización profesional de EE.UU.
La Asociación Nacional de Contadores Negros (NABA, Inc.) es una asociación profesional estadounidense sin fines de lucro que representa los intereses de más de 200.000 profesionales negros en la promoción de sus objetivos educativos y profesionales en contabilidad , finanzas y profesiones empresariales relacionadas. Los miembros estudiantes reciben servicios en los 50 capítulos de la organización [1] en todo el país.
Los programas nacionales y locales de la Asociación están diseñados para respaldar los objetivos generales de la Asociación. Estos programas brindan apoyo y crean oportunidades para profesionales y estudiantes que buscan alcanzar niveles de logro en los campos de la contabilidad y las finanzas.
El cuerpo de miembros de NABA incluye contadores principiantes y de nivel medio, auditores y profesionales financieros, gerentes y ejecutivos de alto nivel, socios de empresas , así como estudiantes de contabilidad, finanzas, negocios y TI. Más de la mitad de los miembros de NABA trabajan en empresas estadounidenses, y el resto trabaja en el ámbito de organizaciones sin fines de lucro, gubernamentales, académicos e internacionales. El cuarenta por ciento tiene títulos avanzados y el 45 % posee certificaciones profesionales. NABA también está formada por miembros corporativos que representan a cientos de firmas de contadores públicos propiedad de afroamericanos en todo el país. [ cita requerida ]
Afiliación
NABA ofrece dos categorías de membresía:
- Los miembros profesionales han completado sus estudios universitarios y poseen una designación relacionada con la contabilidad o las finanzas (por ejemplo, CPA, CMA, CFA, CIA, CGMA, etc.) o están involucrados en una carrera profesional relacionada con la contabilidad o las finanzas.
- Los miembros estudiantiles son estudiantes universitarios o de posgrado (a tiempo completo o parcial) que se especializan en contabilidad, finanzas o un campo relacionado, o estudiantes de secundaria interesados en seguir una carrera en contabilidad o finanzas.
Estructura organizacional
La asociación es una organización sin fines de lucro 501(c)(3). Hay dos clases de membresía: estudiantes y profesionales. Los miembros profesionales también pueden optar por obtener la designación de miembro vitalicio. Los 160 capítulos estudiantiles reciben el nombre de su facultad o universidad y están bajo los auspicios del más cercano de los 48 capítulos profesionales. Una Junta Directiva Nacional, que incluye líderes regionales, gobierna toda la organización. La sede está en Greenbelt, Maryland .
Historia
La NABA fue fundada en 1969 por nueve contables afroamericanos en la ciudad de Nueva York. En 1969, había 100.000 personas que tenían la designación de Contador Público Certificado (CPA), de las cuales solo 150 [2] eran afroamericanos. Ese mismo año, el Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA, por sus siglas en inglés), el organismo profesional que otorga los títulos de Contador Público Certificado, aprobó una resolución sobre la falta de diversidad en la profesión contable y estableció el Comité de Iniciativa de Minorías. Hoy, gracias a los esfuerzos de la NABA, la AICPA y otros grupos interesados, [ cita requerida ] hay más de 200.000 afroamericanos que participan en el campo de la contabilidad, de los cuales más de 5.000 son Contadores Públicos Certificados. [ cita requerida ]
Desafíos de los afroamericanos para obtener el CPA
Dada la importancia de la designación de CPA para alcanzar los niveles más altos de la profesión, la NABA ofrece importantes recursos para ayudar a sus miembros a lograr esta marca y estudiar los factores que imponen barreras para obtenerla. En junio de 2007, la NABA, junto con el Centro de Educación Contable de la Universidad Howard, celebró la primera Cumbre de Exámenes de CPA [3] en la Convención Nacional Anual de la NABA. La reunión reunió a participantes de la contabilidad pública, la industria y el mundo académico para explorar por qué, a pesar de su creciente número en los programas de grado universitario, un número cada vez mayor de afroamericanos no se presentaban o aprobaban el examen de CPA.
La Cumbre sacó a la luz una serie de cuestiones, entre ellas, los desafíos generacionales, la falta de modelos de conducta de contadores públicos negros y la mecánica de los exámenes. Una segunda Cumbre en 2008 condujo a la creación de varios programas dentro de la NABA y otras organizaciones para resolver estos problemas, con el apoyo financiero [4] de las firmas de contabilidad Ernst & Young y Deloitte .
Programas e iniciativas
Los programas de NABA consisten en desarrollo profesional, oportunidades de networking, colocación laboral, educación continua, capacitación técnica, conferencias nacionales y regionales e iniciativas de servicio público.
- CPA Bound surgió del Consejo Asesor del Presidente de la NABA para aumentar la cantidad de contadores públicos afroamericanos. En colaboración con la Universidad Howard y Becker CPA Review, el programa ofrece un campamento intensivo de siete semanas para jóvenes profesionales que se preparan para rendir el examen de CPA. CPA Bound también organiza la Cumbre anual de exámenes de CPA para monitorear el progreso de los esfuerzos para aumentar la cantidad de minorías que aprueban el examen.
- El Programa de Concientización sobre Carreras Contables (ACAP) de NABA es un programa de residencia anual de una semana para que los estudiantes de secundaria aprendan conceptos de contabilidad, finanzas y negocios generales.
- Para los miembros profesionales, la NABA ofrece créditos de educación profesional continua (CPE) a través de sesiones técnicas que se llevan a cabo durante todo el año y en la Convención Nacional Anual. La NABA está registrada en la Asociación Nacional de Juntas Estatales de Contabilidad como patrocinador oficial de la educación profesional continua.
- La NABA organiza un Instituto de Desarrollo de Liderazgo de tres niveles que ayuda a los participantes a superar la brecha entre los niveles intermedio y superior y los ejecutivos de liderazgo empresarial. Los institutos se llevan a cabo en conjunto con la Convención Nacional Anual de la NABA.
- Instituto de Desarrollo de Liderazgo Ejecutivo (ELDI) : Los participantes deben tener un mínimo de 12 años de experiencia y al menos 5 años de experiencia en gestión de alto nivel. Las sesiones están diseñadas para quienes aspiran a ocupar puestos de liderazgo ejecutivo (por ejemplo, socio de una firma de contadores públicos, ejecutivo de alto nivel, vicepresidente sénior de una firma de servicios financieros, etc.).
- Instituto de Desarrollo de Liderazgo Gerencial (MLDI) : Para participantes con 7 a 11 años de experiencia y un mínimo de 3 años de experiencia en gestión. Las sesiones están diseñadas para motivar e inspirar a los participantes a aumentar su desempeño como individuos, gestionar equipos y fortalecer sus competencias de liderazgo. Este programa proporciona a los gerentes de nivel medio las herramientas que mejorarán su capacidad para motivar a otros, optimizar procesos e influir en sus colegas para que tomen las mejores decisiones comerciales.
- Instituto de Desarrollo de Líderes Aspirantes (ALDI) : Para participantes con 4 a 7 años de experiencia. Las sesiones están diseñadas para quienes aspiran a un puesto gerencial. Se centra en examinar y debatir los desafíos que enfrentan muchos gerentes en sus empresas mientras preparan sus carreras para el crecimiento.
- Los estudiantes miembros de NABA tienen acceso a su Programa Nacional de Becas , que ha ofrecido más de $11,2 millones en apoyo desde su inicio en 1987. El Premio al Colegial Distinguido es el máximo honor estudiantil de la organización y reconoce a los estudiantes de NABA que están marcando una diferencia en sus capítulos y comunidades. El Concurso de Casos de Estudio para Estudiantes es un desafío riguroso entre equipos de estudiantes que investigan, desarrollan y preparan presentaciones orales que abordan temas de contabilidad y negocios. El concurso se lleva a cabo cada año en la Convención Nacional Anual de NABA.
- El servicio comunitario es una parte importante de la membresía de NABA. Cada año, los miembros se toman un tiempo fuera de la Convención Nacional Anual y completan una misión de extensión como parte del Día de Servicio de NABA . Comenzó cuando la convención de NABA tuvo lugar en Nueva Orleans en 2009 y continuará en 2010 en Houston. Además, los miembros profesionales de NABA copatrocinan anualmente los sitios del Programa de Asistencia Voluntaria para la Declaración de Impuestos del IRS para ayudar a las personas de ingresos bajos a moderados a preparar sus declaraciones de impuestos.
- NABA se asocia con AICPA para brindar educación financiera integral al consumidor a jóvenes, estudiantes y familias de ingresos bajos a moderados. [ cita requerida ]
Conferencias
Cada año, la Asociación organiza cinco conferencias regionales en otoño para estudiantes. Además de las sesiones de desarrollo profesional , los estudiantes reciben becas y solicitan pasantías . Los estudiantes de último año tienen programadas entrevistas presenciales para empleo después de la graduación. Cada junio, NABA convoca a los miembros generales para sesiones de networking a gran escala y oportunidades de desarrollo estudiantil, capacitación en liderazgo, premios profesionales, competencia de casos estudiantiles, el Día del Servicio de NABA y premios de becas. En 2020, NABA organizó su primera convención virtual titulada Insight Reimagined y comenzó a producir Spectrum Live, una serie digital semanal para profesionales de contabilidad y finanzas. [ cita requerida ]
Véase también
- Las firmas de contabilidad buscan diversificar su imagen, Washington Post
- La integración de los negros en la profesión contable, The CPA Journal
- Ampliación de las filas de los contadores públicos afroamericanos, Journal of Accountancy
- Hammond, Theresa (2002). Una profesión de cuello blanco: contadores públicos certificados afroamericanos desde 1921. University of North Carolina Press. ISBN 0-8078-2708-8.
Referencias
- ^ "Encuentre un Capítulo – NABA INC" . Consultado el 20 de mayo de 2023 .
- ^ La situación del contador público negro: actualización de veinticinco años, Journal of Accountancy , vol. 170, 1990
- ^ Cumbre de exámenes de CPA de 2007: perspectivas para aumentar el número de contadores públicos afroamericanos, NABA, Inc. y Centro de Educación Contable de la Universidad Howard , 2007
- ^ CPA Examination Summit – Insights Into Incrementando el Número de Contadores Públicos Afroamericanos: Parte 2, NABA, Inc. y Howard University Center for Accounting Education, 2008
