La Asociación de Funcionarios del Gobierno Nacional y Local era un sindicato británico que representaba principalmente a los trabajadores "de cuello blanco" del gobierno local . Se formó en 1905 como Asociación Nacional de Funcionarios de Gobierno Local y cambió su nombre completo en 1952 conservando su acrónimo ampliamente utilizado , NALGO . A finales de la década de 1970, era el sindicato británico de cuello blanco más grande, con más de 700.000 miembros. Fue uno de los tres sindicatos que se combinaron para formar UNISON en 1993.
La Asociación Nacional de Funcionarios de Gobierno Local, o NALGO, fue fundada en 1905 como una asociación de gremios locales de funcionarios municipales. El principal impulso provino de Herbert Blain (1870-1942), que más tarde se convertiría en agente nacional del Partido Conservador. Blain había formado el primer gremio local en Liverpool en 1896 y, al mudarse a Londres, organizó la conferencia nacional en 1905 en la que se formó NALGO. En 1909, se nombró al primer secretario general a tiempo completo, Levi Hill (1883-1961), y en 1914 la membresía de NALGO incluía casi el 70% de todos los funcionarios del gobierno local británico.
Blain y Hill organizaron NALGO con una conferencia de delegados nacionales y estructuras de sucursales regionales y locales. Sus primeros objetivos fueron la creación de un plan de pensiones; la mejora de los salarios, las condiciones y el estatus de los funcionarios del gobierno local; la abolición del nepotismo (en aquel momento muy extendido en el gobierno local); y el bienestar de los miembros y sus familias.
En 1917, un comité parlamentario presidido por el diputado JH Whitley recomendó la creación de comités conjuntos de empleadores y trabajadores de toda la industria para realizar consultas sobre salarios y condiciones laborales, y en 1919 se formó el primer Consejo Whitley para el gobierno local ante la insistencia de NALGO. Después de un prolongado proceso de negociaciones, NALGO y los empleadores acordaron una carta nacional de escalas salariales en el gobierno local en 1946.
Aunque Hill había comentado anteriormente que "cualquier cosa que tenga sabor a sindicalismo es náuseas para el funcionario del gobierno local", NALGO solicitó un certificado del Registro de Sociedades Amigas que confirmara su estatus como sindicato en 1920. Comenzó la discusión sobre la afiliación al Congreso de Sindicatos. Sin embargo, ya en 1921 sería necesario esperar hasta 1964 para llegar a un acuerdo.
Se fusionó con varios sindicatos más pequeños, incluida la Asociación Nacional de Oficiales de Leyes de Pobres en 1930. La membresía continuó creciendo rápidamente, llegando a unos 100.000 en 1940.
Levi Hill se retiró como secretario general en 1943 y fue reemplazado por John Simonds.
Con el crecimiento de la afiliación en sectores ajenos al gobierno local, como la salud, el gas y la electricidad, el sindicato cambió su nombre completo en 1952, a Asociación de Funcionarios del Gobierno Nacional y Local, aunque conservando el acrónimo NALGO. Se fusionó con varios sindicatos más pequeños, incluida la Asociación Británica de Personal de Gas en 1963. Llegó a tener 300.000 miembros en 1964. Finalmente se convirtió en afiliado del TUC , después de muchos años de conflictivas discusiones internas, en 1964.
NALGO Building Society se fusionó con Leek and Moorlands Building Society en 1960. [3]
A medida que la importancia del sector público aumentó entre los años 1950 y 1970, y la legislación del gobierno británico, como la Ley de Relaciones Industriales de 1971, buscaba simultáneamente frenar los poderes sindicales, algunas partes del sindicato se radicalizaron más. NALGO organizó su primera huelga oficial en Leeds en 1970, y su primera huelga nacional, de trabajadores sociales , tuvo lugar en 1978/79. También abrió el camino como organización que hacía campaña sobre la igualdad salarial y una igualdad más amplia y cuestiones internacionales. El número total de afiliados aumentó a más de 700.000 en 1977, momento en el que era, con diferencia, el sindicato del sector público más grande del Reino Unido.
Después de la elección del gobierno de Thatcher en 1979, NALGO se organizó fuertemente en oposición a muchas de sus políticas, en particular la privatización , la desregulación y la reestructuración con la introducción de mecanismos de mercado en el gobierno local, la educación y el Servicio Nacional de Salud .
Al mismo tiempo, a nivel local en gran parte del país muchos miembros mantuvieron la antigua idea de NALGO como una asociación de personal, y esto explica por qué muchos de los llamados clubes sociales, equipos deportivos, etc. "NALGO" siguieron siendo populares. NALGO proporcionó una amplia gama de beneficios a sus miembros y abrió uno de los primeros campamentos de vacaciones en Gran Bretaña, en Croyde Bay , en el norte de Devon . Poco después construyó un segundo campamento más grande en Cayton Bay, cerca de Scarborough . Se vendió en 1976, pero el centro de vacaciones de Croyde Bay todavía pertenece y está dirigido por el sucesor de NALGO, UNISON.
NALGO se fusionó con NUPE (el Sindicato Nacional de Empleados Públicos ) y COHSE (la Confederación de Empleados de Servicios de Salud ) en 1993 para formar UNISON . La Asociación de Seguros NALGO pasó a llamarse UIA poco después. [4]
