Morris Tabaksblat (19 de septiembre de 1937, Róterdam - 20 de octubre de 2011, Wassenaar ) fue un empresario industrial holandés . Fue director ejecutivo de Unilever y presidente del comité Tabaksblat que redactó el código Tabaksblat.
Tabaksblat se formó en el Sorghvliet Gymnasium de La Haya , antes de estudiar Derecho en la Universidad de Leiden .
Tabaksblat se incorporó a Unilever en 1964. Durante los primeros veinte años de su carrera en Unilever ocupó puestos en marketing y ventas en los Países Bajos , España y Brasil . En 1984 se incorporó a los consejos de administración de Unilever NV y Unilever PLC. Fue responsable del marketing y del grupo de productos "productos personales". Más tarde trabajó en la ciudad de Nueva York como director regional para América del Norte. En 1994 se convirtió en presidente del consejo de administración .
En 1999, Tabaksbat dejó Unilever y se convirtió en presidente de Reed Elsevier , cargo que ocupó hasta 2005.
Tabaksbat también fue presidente de la Fundación de Traumas de Guerra en Amstelveen y presidente de los consejos de la Universidad de Leiden y del Centro Médico de la Universidad de Leiden.
Desde 1999 hasta 2001, fue presidente de la Mesa Redonda Europea de Industriales . [1] En 2003, Morris Tabaksblat se convirtió en presidente del "comité Tabaksblat" que redactó un código de gobierno corporativo , un código de conducta para la remuneración de los gerentes en los Países Bajos.
Tabaksblat recibió el título de Caballero de la Orden del León Holandés en 1995. En 1999 fue nombrado Caballero Comendador honorario de la Muy Excelente Orden del Imperio Británico y ese mismo año también fue nombrado Gran Oficial de la Orden de Oranje-Nassau .