El Ministerio de Trabajo era un departamento del gobierno británico establecido por la Ley de Nuevos Ministerios y Secretarios de 1916. Posteriormente se transformó en el Departamento de Empleo . [1] La mayoría de sus funciones las realiza actualmente el Departamento de Trabajo y Pensiones .
Después de la Ley de Nuevos Ministerios y Secretarios de 1916 ( 6 y 7 Geo. 5. c. 68), el Ministerio de Trabajo asumió las responsabilidades de la Junta de Comercio en materia de conciliación, intercambios laborales, relaciones laborales e industriales y estadísticas relacionadas con el empleo. Después de la Primera Guerra Mundial supervisó la desmovilización y el reasentamiento de ex militares de la Fuerza Expedicionaria Británica . En la década de 1920 asumió todo el trabajo de la Junta de Educación relacionado con el empleo juvenil y la responsabilidad de la formación y el empleo de los discapacitados del Ministerio de Pensiones . También supervisó los reglamentos sindicales.
En virtud de la Ley de Juntas Comerciales de 1918, el Ministerio hizo cumplir el salario mínimo , ayudó a establecer consejos industriales conjuntos y creó el Tribunal Industrial en 1919 para el arbitraje de conflictos laborales. Propuso múltiples enmiendas a las Leyes de Seguro de Desempleo , administró beneficios a través de bolsas de empleo, empleó a los desempleados a través de planes de trabajo especiales (a través del Comité de Subvenciones de Desempleo) y representó al Reino Unido en la Organización Internacional del Trabajo desde 1919).
A partir de 1939, el departamento pasó a llamarse Ministerio de Trabajo y Servicio Nacional, lo que refleja nuevas funciones en virtud de la Ley de Servicio Nacional (Fuerzas Armadas) de 1939 . Asignó personas para trabajar entre las fuerzas armadas, la defensa civil y la industria, y para administrar el Calendario de Ocupaciones Reservadas. Se consultó al Consejo Consultivo Nacional Mixto, integrado por representantes de los empleadores y de los trabajadores. Desde 1941, un subsecretario del Ministerio controló el trabajo en tiempos de paz y otro coordinó el trabajo sobre estadísticas de mano de obra, inteligencia, reclutamiento de las fuerzas armadas, trabajo y capacitación de guerra civil y suministro de mano de obra.
El ministerio se expandió enormemente durante la Segunda Guerra Mundial , particularmente después de que el Primer Ministro Winston Churchill nombrara al sindicalista del Partido Laborista Ernest Bevin como Ministro de Trabajo en su coalición de guerra en 1940. El Ministerio era responsable de resolver la escasez de mano de obra causada por la guerra y mantener altos niveles de producción. . [2] : pp101-102 Las Regulaciones de Defensa otorgaron al órgano poderes significativos sobre la dirección del trabajo y el arbitraje industrial obligatorio , aunque Bevin los hizo cumplir con moderación y favoreció la conciliación a través de un Comité Consultivo Conjunto nacional con representación equitativa tanto de los sindicatos como de los empleadores. Bajo Bevin, el ministerio también fomentó una mayor sindicalización, aunque se desalentaron las huelgas durante la guerra y se censuraron las noticias de las que ocurrieron . [2] : págs. 104-105
En abril de 1945, las funciones relacionadas con el seguro y la asistencia de desempleo fueron transferidas al Ministerio de Seguro Nacional , pero el Ministerio de Trabajo mantuvo la responsabilidad de las bolsas de empleo. En junio de 1945, la Junta de Comercio asumió la responsabilidad de la política industrial, excepto la relativa a la fuerza laboral. Al final de la guerra, el ala del Departamento de Servicio Nacional se disolvió y sus funciones pasaron al Departamento de Reclutamiento Militar.
En 1947, el ministerio introdujo la Orden de Control de Contratación de 1947 , que limitaba los derechos de los trabajadores a abandonar diversas industrias y otorgaba a las bolsas de trabajo el derecho de dirigir a los desempleados a trabajos específicos.
En 1959 el departamento volvió a convertirse en Ministerio de Trabajo. Pasó a llamarse Departamento de Empleo y Productividad en 1968 y se convirtió en Departamento de Empleo en 1970. [1]
Véase Secretaría de Estado de Empleo .
