Michael Scott Roth (nacido el 8 de abril de 1957) es un académico y administrador universitario estadounidense. Se convirtió en el decimosexto presidente de la Wesleyan University en 2007. Anteriormente, fue el octavo presidente de la California College of the Arts (2000-2007), director asociado del Getty Research Institute en Los Ángeles y director de estudios europeos en Claremont Graduate. Universidad . También fue profesor HB de Humanidades en Scripps College , donde fue director fundador del Instituto de Humanidades de Scripps College. [1]
Michael S. Roth nació el 8 de abril de 1957 en Brooklyn , Nueva York. [2] Fue el segundo en su familia en asistir a la universidad. Se graduó en la Wesleyan University en 1978, completó sus estudios en tres años y se graduó summa cum laude y Phi Beta Kappa . [3] Mientras estuvo allí, fue miembro y eventual presidente de la Sociedad Alpha Delta Phi . Diseñó su propia especialidad en historia de la teoría psicológica. Más tarde fue a obtener su doctorado. en historia de la Universidad de Princeton en 1984. [4] [1] Roth enseña cada semestre y, en mayo de 2009, fue nombrado profesor universitario en Wesleyan. Roth es judío . [5] [6]
Roth ha descrito sus intereses académicos como centrados en "cómo la gente le da sentido al pasado". [6] Ha editado muchos volúmenes de historia intelectual y cultural y es autor de seis libros: Psycho-Analysis as History: Negation and Freedom in Freud (Cornell University Press, 1987, 1995); Conocimiento e historia: apropiaciones de Hegel en la Francia del siglo XX (Cornell University Press, 1988); La jaula del ironista: trauma, memoria y construcción de la historia (Columbia University Press, 1995); y Irresistible Decay: Ruins Reclaimed , con Clare Lyons y Charles Merewether (Getty Research Institute, 1997). Los trabajos más recientes incluyen Memory, Trauma, and History: Essays on Living With the Past (Columbia University Press, otoño de 2011), [7] [8] [9] Beyond The University-Why Liberal Education Matters (Yale University Press, 2014) , [10] y Espacios suficientemente seguros: un enfoque pragmático sobre la inclusión, la libertad de expresión y la corrección política en los campus universitarios (Yale University Press, agosto de 2019). [11]
Roth editó Freud: Conflict and Culture: Essays on His Life, Work, and Legacy , [12] que fue producido en asociación con la Biblioteca del Congreso . Surgió de la presentación en 1998 de la Biblioteca de "la exposición más grande jamás reunida sobre la vida y obra de Sigmund Freud", de la cual Roth fue curador invitado. [13]
Roth coeditó Buscando Los Ángeles: arquitectura, cine, fotografía y paisaje urbano y Restos inquietantes: memoria, historia y crisis en el siglo XX (ambos del Getty Research Institute, 2001). También ha publicado ensayos y reseñas de libros en Los Angeles Times , The New York Times , [14] The San Francisco Chronicle , The Washington Post , [15] The Chronicle of Higher Education , The Huffington Post , [16] Book Forum , Repensar la historia y la historia y teoría wesleyanas .
Roth ha emprendido varias iniciativas en Wesleyan University , y la Universidad anunció en mayo de 2011 una donación de 2 millones de dólares para establecer el Centro Patricelli para el Emprendimiento Social, que apoyará a los estudiantes que quieran crear programas y organizaciones al servicio del bien público en cualquier parte del mundo. [17] [18] También se ha lanzado una Facultad de Medio Ambiente que sirve como la tercera facultad multidisciplinaria de la Universidad, además de la Facultad de Estudios Sociales y la Facultad de Letras. [19] [20] [21] Roth recibe una compensación de aproximadamente 1,3 millones de dólares al año como presidente de la Wesleyan University. [22]
En 2014, Roth instituyó el requisito de que en todas las fraternidades de Wesleyan, "tanto las mujeres como los hombres deben ser miembros de pleno derecho y estar bien representados en el cuerpo y el liderazgo de la organización". [23] Esto fue una reacción a los informes de agresión sexual en casas de fraternidades a lo largo de los años, incluidos los años de actividad violenta en la casa del ahora disuelto capítulo wesleyano de Beta Theta Pi . [23] Si bien les dio a las organizaciones tres años para cumplir, Wesleyan no les dio a los estudiantes la opción de vivir en fraternidades de un solo sexo durante el año escolar 2015-16. [24] El capítulo wesleyano de Delta Kappa Epsilon (DKE) calificó la decisión como "la corrección política salió mal" y presentó una demanda por discriminación contra Wesleyan. [24] En el caso, en el que el Kent Literary Club (KLC), el capítulo de ex alumnos de DKE, estaba demandando a la Wesleyan University, el jurado falló a favor de KLC basándose en que Roth había dado a las fraternidades tres años para cumplir con los requisitos, y la opción por vivir en fraternidades del mismo sexo se eliminó en un año. [25] Wesleyan llevó el caso a la Corte Suprema de Connecticut , que escuchó los argumentos orales del caso a principios de 2019. [26] El 5 de marzo de 2021, la Corte Suprema de Connecticut "revocó la sentencia del tribunal de primera instancia y devolvió la prisión preventiva". [ed] el caso para un nuevo juicio." [27] El 22 de marzo de 2022, la Universidad "llegó a un acuerdo en el caso judicial Kent Literary Club et al. contra Wesleyan University et al.... poniendo fin al caso siete años después de que se presentó inicialmente la demanda". [28]
Roth condenó públicamente el boicot académico a las instituciones israelíes realizado por la Asociación de Estudios Americanos y otras organizaciones académicas como parte del Movimiento de Boicot, Desinversión y Sanciones , [29] una postura que atrajo más protestas de muchos exalumnos wesleyanos. [30] Después de una protesta en abril de 2015 en la oficina de Roth, en la que los estudiantes exigieron que la Wesleyan University desinvirtiera su dotación de la industria penitenciaria privada , la ocupación israelí y la industria de los combustibles fósiles , Roth hizo una publicación en un blog, en parte afirmando: "Yo "No veo que la venta de acciones de Wesleyan sea en absoluto relevante para la creación de condiciones para la paz en el Medio Oriente. De hecho, creo que el llamado a vender acciones es una distracción de los desafíos políticos y diplomáticos esenciales que se avecinan". Esto lo puso en conflicto directo con las ideologías de los manifestantes estudiantiles. [31]
Scott Backer fue despedido de Wesleyan como decano asociado de estudiantes en octubre de 2016 cuando se publicó un artículo del Boston Globe que revelaba que fue despedido de Vermont Academy en 2007 por comportamiento depredador con un estudiante. [40] [41] Doscientos estudiantes celebraron un ayuntamiento más tarde esa semana, llegando al consenso de que Roth y el Vicepresidente Wesleyan de Equidad e Inclusión/ Oficial del Título IX, Antonio Farias, deberían renunciar. Los estudiantes criticaron la falta de transparencia de la administración y, como afirma el Wesleyan Argus, "lo que argumentan es el continuo fracaso de la administración para reformar adecuadamente la política de agresión sexual y abordar el problema de la agresión sexual en el campus". [42]
A medida que pasaban los días, las tensiones aumentaron, se colocaron carteles en todo el campus y el manejo de Backer de los casos de agresión sexual en Wesleyan se puso bajo una lente más crítica. Los estudiantes mencionaron que esto se sumó a los sentimientos de inseguridad que ya sentían en Wesleyan. [43]
Estos eventos provocaron protestas el 10 de octubre de 2016, durante un día de puertas abiertas en Wesleyan. Estos se conocían con el nombre de "¿Quién dirige Wes?". Los estudiantes tuvieron varios volantes, manifestaciones e interrupciones destinadas a llamar la atención sobre las deficiencias de la Universidad, incluida la falta de transparencia con respecto al despido de Backer, audiencias invasivas/inapropiadas del Título IX, maltrato a estudiantes marginados, robo de tierras, propiedades y restos humanos por parte de Wesleyan. del pueblo Wangunk y varias otras cuestiones. [44]
Se afirmó que el programa de Estudios Afroamericanos de la Universidad Wesleyan (AFAM) tenía solo dos profesores de inglés al final del año escolar 2013-2014, a diferencia de siete profesores titulares o con seguimiento de titularidad, así como profesores visitantes, en 2009. [ 45] [46] Esto llevó a los estudiantes a presentar una propuesta a la Asamblea de Estudiantes Wesleyanos a principios de mayo de 2014, pidiendo la priorización de la contratación de más profesores de AFAM, así como pidiendo a Roth y a la rectora Ruth Striegel Weissman que dieran respuestas públicas. [45] El 14 de mayo, alrededor de 100 estudiantes participaron en una marcha en Wesleyan y una sentada en South College (el edificio de oficinas de Roth) para protestar por el tema. [45] [46] Mientras protestaban, los estudiantes cantaron una versión reescrita de Wesleyan Fight Song, incluida la letra: "Roth está matando a AFAM, ¿dónde está nuestra inclusión?" [47] Más tarde ese mismo día se celebró un panel con ambos objetivos, donde muchos estudiantes todavía sentían frustración con Roth y Weissman dada la falta de acciones concretas sobre el tema. [45] En una publicación de blog dos días después, Roth anunció la búsqueda de más profesores. [48]
En octubre de 2012, Roth participó en una confrontación pública con un reportero de Democracy Now! durante las protestas estudiantiles contra la decisión de Wesleyan de poner fin a las admisiones ciegas a las necesidades, en las que Roth acercó la cabeza a la cámara y tomó el micrófono del reportero. [49]
También en octubre de 2012, Roth agarró a los estudiantes y los confrontó por el uso de tiza en Wyllys Avenue (una calle que no es propiedad de Wesleyan) como forma de protesta, lo que se determinó que era permisible tanto por la Universidad Wesleyan como por la ciudad de Middletown, Connecticut. . Muchos consideraron que se trataba de una acción innecesaria y controvertida por parte de Roth. [50]
La Universidad Wesleyan ha sido criticada en varias ocasiones por las condiciones laborales de sus empleados, y Roth ha sido a menudo blanco de críticas y protestas.
Wesleyan University redujo su personal de conserjería de 60 a 50 entre 2012 y 2014, lo que generó informes de que los conserjes estaban sobrecargados de trabajo. [51] Se sabía públicamente que las condiciones estaban cambiando ya en 2012 (debido a los cambios en las cargas de trabajo), y los conserjes protestaron públicamente en 2013, cuando ya habían despedido a cinco personas. [52] [53]
En septiembre de 2013, se celebró una manifestación en un partido de fútbol wesleyano para protestar por las condiciones laborales de custodia. Casi al mismo tiempo, se publicó una carta de los custodios dirigida a Roth, que en parte decía:
Entendemos que cuando se firmó el contrato entre Wesleyan University y Sun Services, se llegó a un acuerdo de que si la nueva empresa incumplía cualquiera de las políticas contractuales del Sindicato, el contrato con la empresa se rompería inmediatamente... Nosotros, los custodios que trabajamos en sus instalaciones solicitan que Sun Services sea retirado del campus en las instalaciones que ha permitido no solo por el incumplimiento del contrato sino también por el acoso, maltrato y explotación de nosotros, los custodios”. [54]
En 2018 se produjo otro aumento de la atención y las protestas sobre este tema, una vez más dirigidas en gran medida a Roth. El grupo estudiantil Coalición de Acción Laboral Estudiantil Unida (USLAC) llamó la atención sobre el despido de un conserje, así como el problema de la carga de trabajo, amplificando la demanda de que Wesleyan contratara a cinco conserjes más. [55] [51]
En 2019, USLAC organizó una protesta de tres días durante WesFest, un evento organizado por la universidad para futuros estudiantes, en torno a la demanda ya existente de "Cinco trabajadores más". Un punto destacado de los manifestantes fue el salario de Roth, citando la cifra de 926.183 dólares para resaltar la mala asignación de recursos en la escuela. [56] Roth también enfrentó críticas por el trato dado a los manifestantes y custodios en relación con este movimiento. [57]
Roth anunció la contratación de un conserje más antes del año escolar 2019-2020, y continuaron los esfuerzos para contratar más conserjes. [58] [59]
Tras la noticia de que Workforce Time llegaría a Wesleyan como el nuevo sistema de seguimiento del tiempo para empleados, los empleados y estudiantes protestaron en medio de preocupaciones sobre su tecnología de vigilancia, incluida la geocerca . Circuló una petición dirigida a Roth, pidiendo que se detuviera el plan para implementar Workforce Time. En respuesta, Roth declaró:
"He visto la petición, pero dice cosas como 'Roth quiere saber dónde orinan y cagan los conserjes'. Aunque es una idea interesante, como freudiano , es simplemente desinformación. Puede darse el caso de que las miles de personas que la firmaron no quieran geo-cercas , pero probablemente no sea el caso". [60]
En el invierno de 2008, Roth aprobó la decisión de eliminar "el festival anual de música y arte Zonker Harris Day" [61] del calendario de eventos de la Universidad, diciendo: "La institución debería dejar claro que no apoya cosas que sean estúpidas. " [62] El periódico del Wesleyan College señaló: "La celebración anual hace referencia a un personaje perpetuamente colocado en la tira cómica de Doonesbury de Garry Trudeau , inspirando a los participantes de la Universidad a emular los hábitos de drogas de Zonker Harris". [62] El día pasó a llamarse "Ze, que no debe ser nombrado". La decisión le valió a Roth una aparición en una tira de Doonesbury en otoño de 2010. [63] [64] El 22 de marzo de 2011, la administración de la universidad revocó oficialmente su decisión sobre el nombre del festival. El festival fue nuevamente conocido como el Día de Zonker Harris a partir del festival de 2011 en abril. [sesenta y cinco]