El Instituto McGuinness Te Hononga Waka es un grupo de expertos no partidista con sede en Wellington , Nueva Zelanda , que trabaja por un futuro sostenible y contribuye a la previsión estratégica a través de investigaciones y análisis de políticas basados en evidencia . Establecido en 2004 por Wendy McGuinness, [1] el Instituto se esfuerza por realizar investigaciones independientes, innovadoras y relevantes, de manera profesional. Anteriormente Instituto Futuro Sostenible , cambió de nombre en febrero de 2012. [2]
El Instituto McGuinness produce publicaciones en forma de informes de investigación, artículos de opinión, boletines informativos, presentaciones, documentos de trabajo y entrevistas filmadas. [3] Como fideicomiso benéfico registrado, el Instituto McGuinness debe producir informes anuales que detallen sus estados financieros. [4]
Iniciado en 2008, el Proyecto 2058 tiene el objetivo estratégico de promover el pensamiento integrado a largo plazo, el liderazgo y el desarrollo de capacidades para que Nueva Zelanda pueda explorar y gestionar eficazmente los riesgos y oportunidades hasta el año 2058. El proyecto se divide en una serie de informes, cada uno que cubre un aspecto importante del futuro de Nueva Zelanda. [5] Dentro del Proyecto 2058, el Instituto mantiene una serie de otros proyectos en curso. Estos se dividen en proyectos de políticas y proyectos de investigación.
El Proyecto ForesightNZ tiene como objetivo desarrollar la capacidad de políticas públicas en Nueva Zelanda fomentando un pensamiento ágil y a largo plazo sobre nuestro futuro incierto. Iniciado en 2008, ForesightNZ tiene como objetivo conceptualizar la amplia gama de futuros posibles para Nueva Zelanda a través de herramientas actualizadas y enfoques conceptuales utilizados en el campo de los estudios de futuros . El proyecto se lleva a cabo a través de una serie de publicaciones y eventos. El taller ForesightNZ de 2016: Desenredando el futuro a largo plazo de Nueva Zelanda fue una colaboración entre el Tesoro de Nueva Zelanda y el Instituto McGuinness. Los naipes ForesightNZ fueron el resultado principal de este taller. El taller WakaNZ: Navegando con prospectiva de 2017 también fue una colaboración entre el Instituto McGuinness y el Tesoro de Nueva Zelanda y exploró cómo podría ser un futuro preferido en una Nueva Zelanda posterior al Tratado de Waitangi .
Project ReportingNZ tiene como objetivo contribuir a un debate sobre cómo construir una sociedad informada. ReportingNZ comenzó en 2016 y formó un proyecto importante del programa de trabajo del Instituto en 2017 y 2018. Los trabajos importantes en este proyecto son el Índice de Estrategia del Departamento de Gobierno (GDS) y dos encuestas y publicaciones adjuntas sobre Informes Externos Ampliados (EER) en colaboración con la Junta de Reporte Externo.
El Proyecto StrategyNZ tiene como objetivo contribuir a una discusión sobre cómo mejorar la toma de decisiones estratégicas, la gestión y la implementación de estrategias tanto en el sector público como en el privado. Este proyecto tiene dos partes que analizan cómo Nueva Zelanda puede mejorar el pensamiento estratégico y la gestión estratégica a largo plazo. El primero es explorar una estrategia nacional de desarrollo sostenible para Nueva Zelanda, que comenzó en 2006 y condujo a un taller en marzo de 2011 llamado StrategyNZ: Mapping our Future. Este taller, a su vez, condujo a la formación del proyecto de investigación TalentNZ basado en una cita del orador Sir Paul Callaghan sobre la creación de "un lugar donde el talento quiera vivir". El segundo aspecto del Proyecto StrategyNZ explora la gestión estratégica en el sector público de Nueva Zelanda e involucra el Índice GDS y el próximo Informe 15 del Proyecto 2058: Fortalecimiento de la gestión estratégica en el servicio público.
Project CivicsNZ tiene como objetivo desarrollar el capital social y el empoderamiento de los ciudadanos de Nueva Zelanda. El trabajo en este proyecto ha involucrado la construcción de una constitución para el siglo XXI en la iniciativa EmpowerNZ, con talleres en 2012 y 2013, y más recientemente involucra debates sobre educación cívica. El proyecto CivicsNZ también está vinculado al proyecto TacklingPovertyNZ e incluyó una velada de taller en 2017 y la publicación de un artículo de reflexión y un documento de trabajo en 2018.
Project LivestockNZ tiene como objetivo explorar una nueva narrativa para la ganadería en Nueva Zelanda, una que avance hacia una forma más sólida y éticamente sólida de hacer negocios y al mismo tiempo ofrezca mejores resultados económicos, ambientales y sociales para todos. [6] Este proyecto se encuentra en sus primeras etapas.
Project OneOceanNZ tiene como objetivo explorar el panorama de políticas públicas de Nueva Zelanda para contribuir a un debate más amplio sobre cómo podríamos gestionar mejor nuestros océanos. Examina las soluciones de políticas públicas en torno a la gobernanza de los océanos como una cuestión importante a largo plazo para Nueva Zelanda. [7] El Instituto ha realizado una serie de presentaciones como parte de este proyecto y también facilitó la formación del Consejo Juvenil Antártico de Nueva Zelanda.
El Proyecto PublicScienceNZ tiene como objetivo contribuir a un debate sobre la ciencia financiada por el gobierno con la esperanza de que Nueva Zelanda invierta bien su dinero en investigación y ofrezca resultados sostenibles para las generaciones actuales y futuras. El proyecto se estableció en 2012 y está en curso. PublicScienceNZ también reúne el trabajo previo del Instituto sobre políticas y regulaciones de modificación genética y gestión de pandemias.
Project TacklingPovertyNZ tiene como objetivo contribuir a una conversación nacional sobre cómo reducir la pobreza en Nueva Zelanda. Este proyecto comenzó en 2015 con un taller en diciembre en el Tesoro de Nueva Zelanda. [8] Desde entonces, el Instituto ha celebrado seis talleres más en toda Nueva Zelanda, con el objetivo de recopilar perspectivas locales sobre la pobreza. A partir de esta gira, el Instituto envió una propuesta al Primer Ministro Bill English a finales de 2016 sobre la creación de zonas demarcadas para la innovación de políticas públicas en tres de las áreas visitadas en la gira de talleres. [9] La propuesta obtuvo cierta cobertura en los medios de comunicación de Nueva Zelanda.
Project TalentNZ tiene como objetivo contribuir a la visión de Sir Paul Callaghan de hacer de Nueva Zelanda "un lugar donde el talento quiera vivir". El Proyecto TalentNZ comenzó en 2011 en un taller de StrategyNZ con el discurso de apertura de Sir Paul Callaghan. Desde entonces, el Instituto ha publicado el TalentNZ Journal y ha desarrollado un Menú de Iniciativas, que ilustra el ecosistema de talentos de Nueva Zelanda y establece puntos de acción para hacer crecer, atraer, retener y conectar personas talentosas.
En 2011, el Instituto publicó Nation Dates, un libro que presenta una cronología de acontecimientos importantes que han dado forma a Nueva Zelanda como nación. [10] La segunda edición se publicó en 2012 y la tercera edición en 2017.
Uno de los valores fundamentales del Instituto McGuinness es brindar plataformas y oportunidades para los neozelandeses, con un enfoque particular en amplificar las voces de los jóvenes de entre 18 y 25 años. [11] Los talleres del Instituto McGuinness son la herramienta principal para lograrlo. Los talleres se centran en cuestiones de política pública que son de naturaleza estratégica, compleja y de largo plazo.
La Biblioteca de Referencia James Duncan está ubicada en la oficina del Instituto McGuinness en Wellington. La biblioteca, que lleva el nombre del ex presidente de la Comisión para el Futuro, el profesor James Duncan (1921-2001), se creó para proporcionar un registro del pensamiento a largo plazo en Nueva Zelanda. [12] La biblioteca y el archivo albergan más de 4710 libros y publicaciones sobre las iniciativas de pensamiento futuro y el desarrollo histórico de Nueva Zelanda, la teoría y la práctica del pensamiento futuro, el desarrollo de estrategias y las perspectivas nacionales e internacionales.