Mark van Vugt ( pronunciación holandesa: [ˈmɑrk fɑn ˈvʏxt] ; [1] nacido el 9 de mayo de 1967 en Ámsterdam ) es un psicólogo evolutivo holandés que tiene una cátedra de psicología evolutiva y psicología del trabajo y organizacional en la Universidad VU ( Vrije Universiteit ) de Ámsterdam . Los países bajos . Van Vugt tiene puestos afiliados en el Instituto de Antropología Cognitiva y Evolutiva (ICEA) de la Universidad de Oxford .
Mark van Vugt fue al Bataafs Lyceum y estudió psicología en la Universidad de Groningen , seguido de un doctorado en psicología social aplicada en la Universidad de Maastricht, durante el cual trabajó en la investigación sobre la sostenibilidad ambiental y el transporte como dilema social y tragedia de los problemas de los bienes comunes . Después de recibir su doctorado en 1996, Mark van Vugt fue contratado por la Universidad de Southampton , Reino Unido, para trabajar como profesor de psicología , seguido de una cátedra en 2004 en la Universidad de Kent , Reino Unido.
Mark van Vugt actualmente ocupa una cátedra de psicología en la Universidad VU ( Vrije Universiteit ) de Ámsterdam, y lleva el pensamiento evolutivo y darwiniano al campo de la psicología social y la psicología organizacional . Su investigación cubre todas las áreas de la psicología evolutiva aplicada a temas como liderazgo, seguimiento , altruismo , dinámica de grupo , negocios, gestión, conflictos y guerras intergrupales, dilemas sociales, psicología organizacional , voluntariado y protección ambiental .
Ha contribuido a la literatura científica proponiendo teorías de la psicología evolutiva para el comportamiento social humano. Sobre el liderazgo, el seguimiento y las organizaciones a través de la teoría del liderazgo evolutivo . Sobre las relaciones intergrupales a través de la hipótesis del guerrero masculino . Sobre la psicología evolutiva de los dilemas sociales. Sobre la conservación y la sostenibilidad a través de la lente de la psicología evolutiva y el desajuste evolutivo . Recientemente realizó un trabajo sobre el complejo de Napoleón adoptando una lente evolutiva.
Van Vugt es miembro de la Real Sociedad Británica de Artes y Comercio. También es el primer ganador del premio Juda Groen en los Países Bajos por sus contribuciones a la evolución , la psicología evolutiva y el comportamiento humano . Es el editor de negocios del Evolution Institute . Van Vugt ha recibido varias subvenciones para su investigación, incluidas fundaciones científicas nacionales e internacionales y socios privados.
Mark van Vugt es el autor principal de un libro de divulgación científica sobre liderazgo, Naturally Selected, junto con la periodista científica británica Anjana Ahuja , que ha sido traducido a más de diez idiomas. También es coautor de un libro sobre el desajuste evolutivo y las implicaciones del desajuste para la sociedad humana (con el novelista Ronald Giphart ). Van Vugt también es coautor de libros sobre dilemas sociales de prestigio y la evolución de la cooperación y un libro de texto sobre la aplicación de la psicología social . [ cita requerida ] Su investigación ha sido discutida en muchos medios de divulgación científica nacionales e internacionales como Nature , Huffington Post New Scientist , The Times , The Guardian , CNN , BBC , ABC , Trouw y Volkskrant .
Van Vugt tiene un blog sobre Psychology Today , [2] También escribe un blog en el sitio web del diario holandés de Volkskrant aplicando conocimientos evolutivos a cuestiones sociales. Van Vugt además coescribe con Max Wildschut una columna mensual para la revista de negocios holandesa Management Team que aplica la teoría de la evolución a los negocios y la gestión .
Mark van Vugt forma parte del consejo editorial de varias revistas, como Journal of Personality and Social Psychology, The Leadership Quarterly y Frontiers in Evolutionary Psychology and Human Neuroscience Politics and Life Sciences . Participó en varios paneles nacionales e internacionales sobre la calidad de la enseñanza y la investigación en psicología . Es miembro afiliado del proyecto de la Academia Británica "De Lucy al lenguaje". Dirigió, junto con Robin Dunbar de la Universidad de Oxford , una serie de conferencias para el Consejo de Investigación Económica y Social destacando el papel de la psicología darwiniana y evolutiva en la resolución de problemas sociales como la pobreza, la protección ambiental, la caridad, la guerra y la paz.