Método de clasificación para fuentes de datos de evaluación de la psicología de la personalidad.
LOTS es un acrónimo, sugerido por Cattell en 1957 y posteriormente elaborado por Block, para proporcionar una clasificación amplia de fuentes de datos para la evaluación de la psicología de la personalidad . [1] : 673 Cada fuente de datos tiene sus ventajas y desventajas. Las investigaciones sobre la personalidad suelen emplear diferentes fuentes de datos para representar mejor el patrón de los rasgos distintivos de cada uno. [2] [3]
- Datos L, se refieren a los datos del resultado de la vida, como edad, educación, ingresos, [4] : 481 calificaciones de los estudiantes en la escuela, antecedentes penales y de condenas [5] : 13
- Datos O, se refieren a datos de observación, como la calificación del observador por parte de amigos y familiares.
- Datos T, se refieren a medidas de prueba estandarizadas y objetivas , como prueba puntuada, respuesta fisiológica, tiempos de reacción (RT), prueba de asociación implícita (IAT)
- Datos S, se refieren a autoinformes , como cuestionarios , pruebas de personalidad , entrevistas estructuradas [4] : 481
Referencias
- ^ Ozer, DJ (1999). Cuatro principios para la evaluación de la personalidad. Manual de personalidad: teoría e investigación , 2 , 671–686.
- ^ Cattell RB (1973). Personalidad y Estado de Ánimo mediante Cuestionario . San Francisco, CA: Jossey-Bass. ISBN 0-87589-181-0
- ^ Cattell, RB y Kline, P. (1977). El análisis científico de la personalidad y la motivación . Nueva York: Academic Press.
- ^ ab Robins, Richard W.; Fraley, R. Chris; Krueger, Robert F. (9 de diciembre de 2009). Manual de métodos de investigación en psicología de la personalidad. Prensa de Guilford. ISBN 9781606236567.
- ^ Cervone, Daniel (4 de enero de 2016). Personalidad: teoría e investigación . Pervin, Lawrence A. (Decimotercera ed.). Hoboken, Nueva Jersey. ISBN 9781119161172. OCLC 916685223.
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