La búsqueda de ejecutivos (a menudo denominada informalmente como headhunting) es un servicio de reclutamiento especializado que las organizaciones pagan para buscar y reclutar candidatos altamente calificados para puestos ejecutivos y de alto nivel.
Un ranking de 2022 de las firmas de búsqueda de ejecutivos más grandes de América publicado por un boletín de la industria enumeró los ingresos estimados de 50 firmas, siendo las cinco primeras: Korn Ferry , Russell Reynolds Associates , Spencer Stuart , Heidrick & Struggles y Egon Zehnder . Cada una de ellas tenía más de US$450 millones en ingresos estimados y más de 300 consultores. [1] [2]
Forbes se asoció con la empresa de investigación de mercado Statista para determinar una clasificación anual de las mejores empresas de reclutamiento de ejecutivos de Estados Unidos: las 150 principales empresas de búsqueda de ejecutivos especializadas en cubrir puestos con salarios de al menos $100,000. [3]
Entre las empresas de búsqueda de ejecutivos más destacadas se incluyen: