La Ley de Sindicatos de 1984 fue una ley del Reino Unido que obligaba a todos los sindicatos a celebrar una votación secreta antes de convocar una huelga. La mayor parte de la ley no se aplicaba a los sindicatos con sede en Irlanda del Norte . [1] La ley fue derogada el 16 de octubre de 1992. [2] Sir Peter Bottomley , ministro de empleo, habría dicho que la ley estaba "diseñada para garantizar que los sindicatos fueran más democráticos y que sus líderes fueran más responsables ante sus miembros". [3]
La ley también requería que los sindicatos eligieran un nuevo secretario general cada cinco años y validaran los fondos cada diez años. [4]
Kenneth Clarke , un político del Partido Conservador (Reino Unido), informó que, aproximadamente dos años después de la aprobación de la ley, 19 sindicatos cambiaron sus prácticas para cumplir con la ley. [5] La ley también dice que quienes ocupan puestos de alta responsabilidad en el sindicato deben "rendir cuentas a los miembros [del sindicato] en su conjunto". [6]
En el momento en que se aprobó la ley, la huelga de mineros del Reino Unido acababa de comenzar y, como resultado, el gobierno aprobó leyes como ésta para limitar el efecto causado por las huelgas. Algunas personas [¿ quiénes? ] han dicho que la ley se aprobó después del inicio de la Guerra de las Malvinas debido al aumento de la popularidad del gobierno provocado por el conflicto. [4]
La ley limitó la cantidad de acciones industriales al reforzar los requisitos para que una huelga sea considerada legal. También permitió que se cuestionara la legalidad de la huelga de los mineros, ya que los miembros del Sindicato Nacional de Mineros no tuvieron la oportunidad de votar sobre esta cuestión. [7]
Como resultado de esta ley, los mineros en huelga no tenían derecho a prestaciones estatales , lo que obligó a la mayoría de los mineros y sus familias a sobrevivir a la huelga con ayudas, donaciones de la "montaña de alimentos" europea y otras organizaciones benéficas. Estar sin prestaciones tuvo consecuencias más graves para los mineros y sus familias. Sus hijos no tenían derecho a comidas escolares gratuitas ni a ayuda de la seguridad social para los uniformes escolares. La pobreza y el hambre se extendieron por las zonas centrales mineras. Esto obligó a muchos mineros a enfrentarse a un dilema: volver al trabajo y ser vistos como " esquiroles "; o mantener el apoyo y vivir principalmente de donaciones, que fue lo que hizo la mayoría.