La Ley de Recompensa por el Trabajo de 2018 (S.2605 y HR 6096) es una propuesta de ley del Congreso de los Estados Unidos para prohibir las recompras injustificadas de acciones y exigir que todas las empresas que cotizan en bolsa permitan a los empleados elegir a un tercio de la junta directiva . El proyecto de ley fue patrocinado inicialmente por los senadores Tammy Baldwin , Elizabeth Warren y Brian Schatz en marzo de 2018, se unió en abril de 2018 a Kirsten Gillibrand y en noviembre de 2018 a Bernie Sanders . Fue patrocinado en la Cámara de Representantes en junio de 2018 por Keith Ellison y Ro Khanna .
La sección 2 prohíbe la recompra de acciones en el mercado abierto.
La Sección 3 exige que los empleados de las empresas que cotizan en bolsa tengan una representación de un tercio en el directorio. En concreto, modifica el §12b de la Ley de Bolsa de Valores de 1934 (15 USC 781(b)(1)) para añadir "Ningún emisor podrá registrar valores en una bolsa nacional a menos que al menos 1⁄3 de los directores del emisor sean elegidos por los empleados de la empresa emisora en un proceso de elección en el que cada empleado tiene un voto". A continuación, exige que la Comisión de Bolsa y Valores , en consulta con la Junta Nacional de Relaciones Laborales, elabore normas que garanticen procesos electorales democráticos, y que 1/3 del directorio de un emisor "esté compuesto por representantes de los empleados dentro de los 2 años siguientes a la fecha de promulgación de esta Ley".
La ley fue bien recibida por el Instituto Roosevelt [1] y los medios de comunicación. [2]
Una encuesta de Civis reveló que el 75% de los que pertenecían a la categoría de “demócratas moderados” votaron a favor de la pregunta y solo el 9% se opuso. Alrededor del 43% de los que pertenecían a la categoría de “republicanos moderados” apoyaron el concepto, mientras que el 31% se opuso, y en la categoría de republicanos puros hubo un 4% más de personas en contra que a favor. Pero, en general, una clara mayoría de personas está a favor del concepto. [3]