En la India , las Fuerzas Armadas Centrales de Policía ( Central Armed Police Forces , CAPF ) son la designación colectiva de las organizaciones policiales centrales bajo el Ministerio del Interior . [2] Estas fuerzas, anteriormente conocidas como Fuerzas Paramilitares Centrales, son técnicamente de naturaleza paramilitar. Desde 2011, se ha adoptado el término "fuerzas armadas centrales de policía", en sustitución del término "paramilitar". Las CAPF son responsables de la seguridad interna y la protección de las fronteras. [3] Cada fuerza dentro de las CAPF está dirigida por un Director General (DG) , normalmente un oficial del Servicio de Policía de la India (IPS) , con la excepción de los Assam Rifles , que están dirigidos por un oficial con rango de teniente general del Ejército de la India . [4]
La CAPF se clasifica además en tres grupos: [5]
Las CAPF se conocían anteriormente como Fuerzas Paramilitares Centrales (CPMF), también llamadas indistintamente por Organizaciones Policiales Centrales (CPO), Fuerzas Paramilitares (PMF) y Fuerzas Policiales Centrales (CPF). En 2011, el Gobierno de la India publicó una circular que adoptaba una nomenclatura uniforme para cambiar el nombre de las fuerzas a Fuerzas Policiales Armadas Centrales bajo el Ministerio del Interior . Inicialmente, solo cinco fuerzas (BSF, CRPF, CISF, ITBP y SSB) estaban cubiertas por la nueva nomenclatura, ya que AR estaba bajo el control operativo del Ejército de la India y el personal del NSG estaba completamente delegado del Ejército de la India y otras CAPF. El cambio de nombre se realizó por razones políticas, para mejorar la impresión internacional de la fuerza, ya que en algunos países el término paramilitar se refiere a grupos militantes. [3] [6]
En la actualidad, las siete fuerzas están incluidas en la definición CAPF del Ministerio. [7]
Las Fuerzas de Policía Armadas Centrales están organizadas con la función principal de vigilancia de fronteras para AR, BSF, ITBP, SSB; seguridad de establecimientos sensibles por parte de CISF, asistencia a la policía para abordar la ley y el orden, operaciones antiterroristas, operaciones anti-naxal por parte de CRPF, NSG . Aparte de la función principal, todas las CAPF están involucradas en ayudar a la policía en situaciones de ley y orden y también al ejército en operaciones antiterroristas. BSF, ITBP y CRPF han ayudado al ejército durante agresiones externas en el pasado. Las CAPF trabajan junto con el ejército y la policía de la India en diferentes funciones que se les asignan.
El personal de las Fuerzas de Policía Armadas Centrales también sirve en varias organizaciones importantes como el Departamento de Investigación y Análisis (RAW), el Grupo de Protección Especial (SPG), la Agencia Nacional de Investigación (NIA), la Oficina de Inteligencia (IB), la Oficina Central de Investigación (CBI), la Fuerza Nacional de Respuesta a Desastres (NDRF), la Oficina de Control de Narcóticos (NCB), la Fuerza de Policía Armada Estatal (Jharkhand Jaguars, Policía Militar de Bihar , UP/MP STF, DRG, IRB, Policía Armada de Chattishgarh, etc.) en comisión de servicio y tienen adscripción/entrenamiento en varios niveles/formaciones/cursos junto con el Ejército de la India . Por lo tanto, su papel y desempeño asumen una gran importancia debido a las características especiales de una fuerza de emergencia que se ve presionada a ayudar al poder civil para realizar múltiples funciones en situaciones extremadamente difíciles.
Los Assam Rifles son una organización policial y paramilitar central responsable de la seguridad fronteriza , la contrainsurgencia y el orden público en el noreste de la India . Su función principal es proteger la frontera entre India y Myanmar de 1.643 kilómetros de longitud . El AR está bajo la administración del Ministerio del Interior (MHA), mientras que su control operativo lo mantiene el Ejército indio . [8] Es la fuerza paramilitar más antigua de la India.
La función principal de la Fuerza de Seguridad Fronteriza es proteger las fronteras entre India y Pakistán y entre India y Bangladesh , y está desplegada tanto en la frontera internacional como en la LOC . La BSF también tiene funciones activas en tiempos de guerra. Tiene 292.000 efectivos en 192 batallones. [9] Los batallones 1, 2 y 7 de la NDRF son requisados de la BSF. También es conocida por ser la fuerza de protección de fronteras más grande del mundo.
La Fuerza Central de Seguridad Industrial , una de las fuerzas de seguridad industrial más grandes del mundo, brinda seguridad a varias empresas del sector público y otras instalaciones de infraestructura crítica, así como a los principales aeropuertos de todo el país, y brinda seguridad durante las elecciones y otras tareas de seguridad interna , así como protección de personas importantes . Tiene una fuerza total de aproximadamente 160.500 efectivos en 132 batallones [10], incluidos 12 batallones de reserva.
La Fuerza de Policía de Reserva Central es la unidad más grande de las Fuerzas de Policía Armada Central, con 313.678 efectivos en 247 batallones. [10] La Policía de Reserva Central incluye:
La Policía Fronteriza Indo-Tibetana está desplegada para tareas de vigilancia en la frontera entre India y China desde el Paso de Karakoram en Ladakh hasta el Paso de Diphu en Arunachal Pradesh, cubriendo una distancia total de 3.488 km. [12] Tiene 89.432 efectivos en 56 batallones de combate, 2 batallones de defensa y 4 batallones especializados. [13] [10]
La Guardia Nacional de Seguridad (NSG), conocida comúnmente como Black Cats, es una unidad antiterrorista dependiente del Ministerio del Interior. Fue fundada el 16 de octubre de 1984 en virtud de la Ley de la Guardia Nacional de Seguridad de 1986. Todo el personal procede de otras CAPF y del Ejército de la India.
El objetivo de la Sashastra Seema Bal (en español: Fuerza Fronteriza Armada ) es proteger las fronteras entre India y Nepal y entre India y Bután . Cuenta con 76.337 efectivos y 73 batallones, además de algunos batallones de reserva. [14] [10] [15]
El 5 de febrero de 2019, la Corte Suprema de la India dictaminó que a cinco CAPF se les otorgaría la Mejora Financiera No Funcional (NFFU, por sus siglas en inglés ) [16] y el estatus de Servicios Centrales del Grupo Organizado 'A' (OGAS, por sus siglas en inglés), poniendo fin a una batalla de casi una década por la policía armada central. En la sentencia de Rohinton Fali Nariman y MR Shah, el tribunal dijo que a los oficiales de la BSF, la CRPF, la SSB, la ITBP y la CISF se les debería otorgar la NFFU y se los considerará Servicios Centrales del Grupo Organizado A. [17] [18]
En julio de 2019, el Gabinete de la Unión otorgó [19] [20] el estatus de Servicio del Grupo Organizado 'A' (OGAS) a los oficiales del cuadro ejecutivo del Grupo 'A' de cinco Fuerzas de Policía Armada Central (CAPF). También extendió el beneficio de la Mejora Financiera No Funcional (NFFU) y el Grado de Selección No Funcional (NFSG) a los oficiales del cuadro ejecutivo a una tasa mejorada del 30%.
El reclutamiento de candidatos para las CAPF puede realizarse mediante el examen CAPF-AC de la Comisión de Servicio Público de la Unión , el examen CPO de la Comisión de Selección de Personal o la sede del servicio respectivo, según el puesto que se deba cubrir. Los oficiales médicos de las CAPF, NSG y AR son reclutados mediante una entrevista/prueba de personalidad común por la junta de selección de oficiales médicos (MOSB) constituida por la oficina del ADG (Médico), las CAPF, NSG y AR. La asignación de la fuerza al oficial en cualquiera de los exámenes anteriores se basa en el rango de mérito y la lista de preferencias.
El Ministerio del Interior y la Comisión de Selección de Personal del Gobierno de la Unión de la India permitieron que el examen de reclutamiento del CAPF se llevara a cabo en asamés , bengalí , gujarati , maratí , malabar , meitei ( manipuri ), kannada , tamil , telugu , odia , urdu , punjabi y konkani , 13 de los 22 idiomas oficiales de la República de la India , además del hindi y el inglés. [32] [33]
Los oficiales de las CAPF se reclutan a través del examen de las Fuerzas de Policía Armada Central (comandantes adjuntos) realizado por la UPSC. Se los designa como comandantes adjuntos y son oficiales designados por el Gobierno, generalmente denominados DAGO (oficiales designados por el Gobierno directamente) en la CRPF y AC (oficiales designados por el Gobierno directamente) en la BSF. Los DEGO (oficiales designados por el Gobierno de entrada departamental) son aquellos oficiales que han sido promovidos a través de exámenes departamentales realizados internamente para oficiales subordinados. Se los conoce como especialistas en encuentros entre las fuerzas policiales de la India.
Los subinspectores son reclutados a través de un examen competitivo realizado por la Comisión de Selección de Personal y se los conoce como DASO (oficiales subordinados designados directamente). Los DESO (oficiales subordinados de ingreso departamental) son aquellos oficiales que han sido promovidos a través de exámenes departamentales realizados internamente para agentes, jefes de policía y subinspectores adjuntos.
Los agentes son reclutados a través de un examen competitivo realizado por la Comisión de Selección de Personal . Además de los modos anteriores, las CAPF realizan el reclutamiento para puestos especializados como ingenieros, médicos, etc. entre los DAGO y los operadores inalámbricos, técnicos, personal de enfermería, etc. entre los oficiales subordinados y los agentes directamente bajo su propia autoridad ( MHA ).
Las mujeres no fueron reclutadas para las Fuerzas Armadas de Policía Central hasta 1992. Anteriormente, el papel de las mujeres se limitaba a funciones de supervisión. [34] Los Comités Parlamentarios de la India para el empoderamiento de las mujeres recomendaron ampliar los roles de las mujeres en las CAPF. El Ministerio del Interior declaró una reserva para las mujeres en la policía y más tarde declaró que también pueden ser incorporadas como oficiales en funciones de combate en cinco CAPF. [34] El Ministro del Interior de la Unión anunció que la representación de las mujeres en la CRPF y la CISF se haría del 15 por ciento, mientras que sería del 5 por ciento en la BSF, la ITBP y la SSB. [35] En 2016, se decidió que el 33 por ciento de los puestos a nivel de policía se reservarían para mujeres en la CRPF y la CISF, y el 14-15 por ciento de los puestos a nivel de alguacil en la BSF, la SSB y la ITBP de manera gradual. [36]
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