La Federación Laboral del Condado de Los Ángeles (LACFL, por sus siglas en inglés) es el consejo laboral central para sindicatos y organizaciones de trabajadores en el condado de Los Ángeles , California. La organización tiene sus raíces a fines del siglo XIX, cuando los sindicatos de la región de Los Ángeles formaron consejos laborales para la ayuda mutua y finalmente se afiliaron a la Federación Estadounidense del Trabajo en 1901. Desde la década de 1930 hasta la de 1950, los sindicatos afiliados al Congreso de Organizaciones Industriales (CIO, por sus siglas en inglés) participaron en su propio Consejo Sindical Industrial, mientras que los sindicatos afiliados a la AFL continuaron trabajando a través de los consejos laborales centrales con sede en las ciudades. La LACFL se formó mediante la fusión del Consejo Laboral Industrial del CIO y seis consejos laborales centrales de las ciudades en 1959. [1] A partir de 2024, la LACFL representa a más de 300 sindicatos y más de 800 000 personas en todo el condado de Los Ángeles. [2]
La Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles tiene trescientos cuarenta y cinco afiliados que representan a sus más de ochocientos mil miembros. Esta membresía ha crecido a un ritmo asombroso: solo en 1934, la membresía totalizaba 70.000 miembros, ahora hay más de 800.000 miembros. El mayor de sus grupos de trabajadores sindicalizados son los 75.000 trabajadores de atención domiciliaria y de hogares de ancianos; solo ellos comprenden ahora un número mayor de trabajadores que toda la Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles de 1934. Solo en segundo lugar, los trabajadores de atención domiciliaria y de enfermería son los 45.000 trabajadores del condado que pertenecen a SEIU. La Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles también representa a más de 30.000 maestros junto con 28.000 miembros que trabajan en la industria del cine y la televisión. La Junta Ejecutiva de la Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles consta de treinta y cinco miembros que son designados para roles clave de liderazgo sindical. La Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles también tiene un comité que se ocupa de la educación política llamado COPE con noventa y cinco asociados con derecho a voto y más de trece mil representantes que pueden participar en sus reuniones mensuales de delegados. [3]
“Una encuesta publicada en diciembre de 2003 mostró que los tres sindicatos más grandes de la Federación Laboral del Condado de Los Ángeles eran SEIU 434B (con setenta y cuatro mil trabajadores de atención domiciliaria y de hogares de ancianos), SEIU 399 con cuarenta y cinco mil empleados de atención médica y otros, y los Maestros Unidos de Los Ángeles (con treinta mil maestros de la Federación Estadounidense de Maestros y la Asociación Nacional de Educación )”. [4]
La Federación de Trabajadores del Condado de Los Ángeles tiene una junta ejecutiva que consta de treinta y cinco miembros. Hay un Comité de Educación Política (COPE) que tiene noventa y cinco miembros con derecho a voto. COPE también tiene 1300 delegados que participan en sus reuniones mensuales de delegados. También está afiliado al directorio laboral Labor 411. [ 5]
La Federación de trabajadores del condado de Los Ángeles desempeñó un papel en la lucha inicial por el salario mínimo. A través de los esfuerzos del Consejo de Oficios de la Construcción, cuyo principal objetivo es beneficiar a los trabajadores de la construcción y sus dependientes, las actividades del Consejo de Oficios de la Construcción tuvieron un impacto directo en los logros de los trabajadores; su movimiento se justificó al luchar por salarios más altos y horas más cortas. Tuvieron éxito en ayudar en la lucha por la jornada de ocho horas y esperaban promover sus logros con una jornada aún más baja de seis horas y con salarios más altos. El Consejo de Oficios de la Construcción dio un paso adelante al lograr una ley de salario prevaleciente mediante la promulgación federal. Esta ley exigía que todos los proyectos federales cumplieran con las escalas salariales locales dondequiera que se construyera el edificio. La utilidad de esto eventualmente llevó a que los miembros recibieran beneficios durante tiempos de lesión con leyes de compilación de trabajadores. [6]
En noticias más recientes, la Federación de trabajadores del condado de Los Ángeles ha iniciado una nueva campaña para aumentar el salario mínimo de Los Ángeles de nueve a quince dólares por hora. Tras la reciente victoria de los trabajadores de los grandes hoteles, que aumentaron el salario mínimo a 15,37 dólares, los grupos laborales esperan resultados similares del ayuntamiento. No se ha presentado un plan claro para el funcionamiento de un aumento del salario mínimo en toda la ciudad, pero los grupos laborales están dispuestos a luchar por ello. El alcalde Eric Garcetti ya presentó un plan para aumentar el salario mínimo de la ciudad a 13,25 dólares para 2017. La Cámara de Comercio de Los Ángeles se opone a ambos planes, señalando que obligarían a las empresas a despedir a un gran número de trabajadores. [7]
A principios de 1914, las tasas de desempleo en Los Ángeles crecieron a un ritmo asombroso. De enero a abril, el Consejo Central del Trabajo de Los Ángeles hizo todo lo posible para distribuir comidas gratuitas a hasta 200 hombres cada día. Durante esta época de grandes conflictos, los grupos buscaron aliviar sus condiciones formando grupos laborales propios; uno de esos trabajadores fue el "general" Morris Rose. Rose reunió a un grupo de trabajadores desempleados bajo el puente de la calle Main al norte. Rose decidió llamar a su grupo un ejército y fue arrestado por la policía, pero luego lo liberaron después de estallar que su grupo era un grupo de no violencia. La policía esperaba que Rose y su grupo se fueran y se unieran a uno similar en Sacramento. Rose y su ejército decidieron quedarse en Los Ángeles y establecer una oficina de desempleo en el lecho del río. Ofreció colocar de uno a mil trabajadores con diversas habilidades en las empresas con poca antelación a una tasa de $ 2.50 por hora con una jornada laboral de ocho horas. Rose fue acusado más tarde de recibir pagos de los partidarios de Open Shop para causar problemas entre los miembros del sindicato por sus seguidores, él negó todas las acusaciones. El general Rose era conocido por añadir una nota de humor a la gravedad de la situación del desempleo. Rose fue capaz de crear botones de identificación que tenían escrito “Ejército desempleado – Los Ángeles”. Al final, la policía se cansó de sus operaciones y le dijo que abandonara la ciudad. Amenazó con hacer que todos sus hombres se registraran como votantes, convocar elecciones y tomar el control del gobierno, pero esto nunca sucedió. [8]
El periódico Los Angeles Times de enero de 1915 informó que la afiliación a la organización sindical de Los Ángeles estaba disminuyendo: “El Consejo Central del Trabajo y el sindicalismo de esta ciudad atraviesan tiempos difíciles y están en su agonía”. Esta declaración se basaba en la presunción de que el hecho de que la Asociación del Templo de la Unión tuviera problemas para vender acciones para pagar su hipoteca y que el secretario y la asistencia del sindicato no hubieran recibido su salario en semanas era una señal de que el apoyo al sindicato estaba disminuyendo. El templo del trabajo se completó en 1910 después de siete años de recaudación de fondos y construcción. En 1913, solo quedaban 95.000 dólares pendientes de pago por el edificio. Se pidió a los miembros del movimiento obrero local que saldaran la deuda comprando acciones de la asociación. Diez meses después, se avanzó poco debido a problemas entre el Consejo Central del Trabajo y el Consejo de Sindicatos de la Construcción.
En octubre de 1913, en la convención de Fresno de la Federación del Trabajo del estado de California, se inició una campaña para aumentar la afiliación sindical. Paul Sharrenberg aceptó acercarse a los afiliados para obtener fondos para la campaña; LW Butler fue puesto a cargo de la campaña. La campaña comenzó el 1 de enero de 1914. En marzo, Butler anunció que 25.000 hombres no sindicalizados habían recibido información sobre los beneficios de la afiliación sindical. “El Citizen calificó la campaña como la más comprensible jamás intentada en la ciudad, pero fracasó”. El fracaso se atribuyó a una multitud de cuestiones no declaradas, incluida una disputa entre el Consejo Central del Trabajo y el Consejo del Gremio de la Construcción. El resultado fue el estancamiento del movimiento obrero; las fuerzas de los talleres abiertos pudieron suprimir los sindicatos de Los Ángeles. La disputa entre el Consejo Central del Trabajo y el Consejo del Gremio de la Construcción provocó que un gran número de trabajadores se retiraran del Consejo Central del Trabajo, lo que redujo sus ingresos en un momento que no podía ser peor. Meses después, la grieta entre los consejos laborales se curó. [9]
María Elena Durazo fue elegida originalmente para servir en la Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles como su Secretaria Ejecutiva-Tesorera el 15 de mayo de 2006. [10] Durazo asistió a la universidad en St Mary's en California y se graduó en 1975. En 1985, obtuvo un título en derecho de la Facultad de Derecho del Pueblo. Después de la universidad, se convirtió en parte del Sindicato Internacional de Trabajadores de la Confección de Mujeres y del Sindicato de Empleados de Hoteles y Restaurantes. Durazo se desempeñó como Vicepresidenta del Comité de la Convención Nacional Demócrata en 2008. [11] Durazo anunció recientemente que dejará la Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles a fines de año para aceptar un trabajo en un sindicato nacional.
James Wood fue uno de los líderes sindicales predominantes del condado de Los Ángeles en el centro de la ciudad durante el auge de la construcción a fines de la década de 1970 y 1980. Durante su reinado de más de una década, Wood ayudó a convertir la Agencia de Reurbanización Comunitaria de Los Ángeles en el mecanismo más poderoso de transformación social en la ciudad, antes de ser elegido para dirigir la Federación Laboral del Condado de Los Ángeles. Conocido como un hombre versátil, Wood era conocido por su habilidad y su gran conocimiento en la sala de juntas. Era visto como un igual a los principales empresarios, además de trabajar en los muelles haciendo el duro trabajo de los trabajadores. Wood nació en Lancaster, California , pero se crió en Merced, California . Mientras asistía a Cal State Sacramento, Wood se convirtió en el líder de una campaña estatal para evitar aumentos de matrícula para las escuelas estatales. Después de graduarse, Wood finalmente se mudó a Los Ángeles y se unió al personal de la Federación Laboral del Condado en 1974. [12]
Miguel Contreras se convirtió en director político de la Federación de Trabajadores del Condado de Los Ángeles en 1994. Después de ser seleccionado por James Wood, Contreras obtuvo su puesto como secretario ejecutivo-tesorero de la Federación de Trabajadores del Condado de Los Ángeles por medio de una elección, lo que lo convirtió en la primera persona de color en ocupar ese puesto. Contreras provenía de una familia de trabajadores agrícolas en Dinuba, California, allí se unió a United Farm Workers of America y aprendió sobre organización y los movimientos políticos. Finalmente, Contreras se mudó a Los Ángeles para ocupar su puesto, asignado por la internacional como fideicomisario de HERE Local 11. Mientras trabajaba con HERE Local 11, Contreras trabajó en estrecha colaboración con María Elena Durazo. Contreras ocupó su puesto como secretario ejecutivo-tesorero hasta su muerte, durante su mandato se centró en los trabajadores inmigrantes y exasperó a su sindicato en la escena política de Los Ángeles. [13]
Rusty Hicks asumió el 1 de enero de 2015 como jefe de la Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles. Hicks fue elegido por unanimidad como secretario ejecutivo y tesorero de la Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles. Antes de asumir este puesto, Hicks había sido director político de la Federación del Trabajo de Los Ángeles desde 2006, antes de esto fue director de distrito de un miembro de la Asamblea Estatal de California. Hicks se graduó de Austin College en 2002 y de la Facultad de Derecho de Loyola . [14]
Los documentos y archivos de la Federación Laboral del Condado de Los Ángeles se conservan en Colecciones y Archivos Especiales de la Biblioteca Universitaria de la Universidad Estatal de California, Northridge . [15]
Medios relacionados con la Federación Laboral del Condado de Los Ángeles en Wikimedia Commons