Se han comparado los sindicatos de distintos países según sus patrones de crecimiento y declive, según los niveles de violencia y según los tipos de actividad política.
A continuación se presenta una comparación de la densidad sindical entre los países de la OCDE . Cabe señalar que normalmente es inferior a la tasa de cobertura de la negociación colectiva (por ejemplo, Francia informó una densidad sindical del 9% en 2014, mientras que la negociación colectiva cubría al 98,5% de los trabajadores en el mismo año). [1]
A mediados de los años 50, el 36% de la fuerza laboral de los Estados Unidos estaba sindicalizada. En el auge sindical de los Estados Unidos en los años 50, la afiliación sindical era menor en los Estados Unidos que en la mayoría de los países comparables. En 1989, esa cifra había caído a alrededor del 16%, el porcentaje más bajo de cualquier democracia desarrollada, excepto Francia . La afiliación sindical en otras democracias desarrolladas, en 1986/87, fue: [3]
En 1987, la sindicalización en los Estados Unidos se situaba 37 puntos por debajo de la media de los diecisiete países estudiados, frente a los 17 puntos de 1970. [3] Entre 1970 y 1987, la afiliación sindical se redujo sólo en otros tres países: Austria (un 3%), Japón (un 7%) y los Países Bajos (un 4%). En los Estados Unidos, la afiliación sindical había disminuido un 14%. [4]
En 2008, el 12,4% de los trabajadores asalariados de Estados Unidos eran miembros de sindicatos. El 36,8% de los trabajadores del sector público eran miembros de sindicatos, pero sólo el 7,6% de los trabajadores de las industrias del sector privado lo eran. [5] Los sectores más sindicalizados de la economía han experimentado el mayor descenso en la afiliación sindical. Desde 1953 hasta finales de los años 1980, la afiliación en la construcción cayó del 84% al 22%, en la industria manufacturera del 42% al 25%, en la minería del 65% al 15% y en el transporte del 80% al 37%. [6] [7]
Desde 1971 hasta finales de los años 1980, hubo una caída del 10% en la afiliación sindical en el sector público de los Estados Unidos y una caída del 42% en la afiliación sindical en el sector privado de los Estados Unidos. [8] A modo de comparación, no hubo caída en la afiliación sindical en el sector privado en Suecia. En otros países, las caídas incluyeron: [9]
La Confederación General del Trabajo ( CGT ) es una central sindical nacional , la primera de las cinco principales confederaciones sindicales francesas. Hasta la década de 1990 estuvo estrechamente vinculada al Partido Comunista Francés (PCF). [10]
Es el más grande en términos de votos (32,1% en las elecciones profesionales de 2002, 34,0% en las elecciones de 2008) y el segundo más grande en términos de número de miembros.
Su número de miembros disminuyó a 650.000 miembros en 1995-96 (se había más que duplicado cuando el socialista François Mitterrand fue elegido presidente en 1981), antes de aumentar hoy a entre 700.000 y 720.000 miembros, ligeramente menos que la Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT). [11]
Según el historiador M. Dreyfus, la orientación de la CGT ha ido evolucionando lentamente desde los años 1990, cuando cortó todos los vínculos orgánicos con el Partido Comunista, en favor de una postura más moderada. La CGT ha concentrado su atención, en particular desde las huelgas generales de 1995 , en el sindicalismo en el sector privado. [12]
La Confederación Democrática del Trabajo Francesa ( CFDT) es una de las cinco principales confederaciones sindicales francesas. Es la mayor confederación sindical francesa por número de miembros (875.000), pero sólo se sitúa en segundo lugar, después de la Confederación General del Trabajo (CGT), en cuanto a resultados de las votaciones para los órganos representativos.
La CFDT se creó en 1964 cuando la mayoría de los miembros del sindicato cristiano Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC) decidió laicizarse. La minoría mantuvo el nombre de CFTC.
Los sindicatos surgieron en Japón en la segunda mitad del período Meiji , después de 1890, cuando el país atravesaba un período de rápida industrialización. [13] Sin embargo, hasta 1945, el movimiento obrero siguió siendo débil, obstaculizado por la falta de derechos legales, [14] legislación antisindical , [13] consejos de fábrica organizados por la dirección y divisiones políticas entre sindicalistas "cooperativos" y radicales. [15] Inmediatamente después de la Segunda Guerra Mundial, las autoridades de ocupación estadounidenses alentaron inicialmente la formación de sindicatos independientes. [14] Se aprobó una legislación que consagró el derecho a organizarse, y la afiliación aumentó rápidamente a 5 millones en febrero de 1947. La tasa de organización alcanzó un máximo del 55,8% de todos los trabajadores en 1949 [16] y posteriormente disminuyó al 18,5% en 2010. [17]
El movimiento obrero atravesó un proceso de reorganización entre 1987 y 1991 [18] del que surgió la configuración actual de tres grandes federaciones sindicales, junto con otras organizaciones sindicales nacionales más pequeñas.
La tasa de sindicalización en los EE. UU. y Canadá siguió trayectorias bastante similares desde 1920 hasta mediados de la década de 1960; ambos alcanzaron un máximo de alrededor del 30%. Sin embargo, la tasa estadounidense disminuyó de manera constante después de 1974 al 12% en 2011. Mientras tanto, la tasa canadiense cayó del 37% a mediados de la década de 1980 al 30% en 2010. Parte de la razón es la diferente mezcla de industrias, y parte se debe a leyes canadienses más favorables. [19] En los Estados Unidos, el centro sindical nacional es la AFL-CIO , que representa a unos 12,4 millones de trabajadores, [20] mientras que el Congreso Laboral Canadiense representa a más de 3 millones de trabajadores canadienses. [21] En Canadá, el CLC está afiliado histórica y constitucionalmente al Nuevo Partido Democrático , [22] mientras que la AFL-CIO no tiene afiliación política formal.
En 1937 hubo 4.740 huelgas en Estados Unidos. [23] Esta fue la mayor ola de huelgas en la historia laboral estadounidense . El número de huelgas importantes y cierres patronales en Estados Unidos se redujo en un 97%, de 381 en 1970 a 187 en 1980 y solo 11 en 2010. Las empresas respondieron a la amenaza de una huelga amenazando con cerrar o trasladar una planta. [24] [25]
Los sindicatos se desarrollaron por primera vez en Costa Rica a fines de la década de 1880. [26] Los primeros sindicatos se organizaron con la ayuda de la Iglesia Católica . [27] En 1913, se celebró el primer Día Internacional de los Trabajadores y los sindicatos, apoyados en particular por el Partido Vanguardia Popular , [27] impulsaron las reformas fiscales de Alfredo González Flores . Los sindicatos crecieron en número y cobertura. Un evento histórico importante para el trabajo costarricense fue la United Fruit Company de 1934 , una huelga nacional que involucró a más de 30 sindicatos y que terminó con muchos líderes laborales encarcelados. [27] El jefe de estado Teodoro Picado Michalski reprimió violentamente a los líderes sindicales, lo que provocó las tensiones que crearon la Guerra Civil costarricense de 1948. [27] Los sindicatos continuaron creciendo, apoyados por la Iglesia Católica, y el primer acuerdo de negociación colectiva se alcanzó en 1967. Óscar Arias luchó ferozmente para disolver y reducir el poder de los sindicatos del sector privado en la década de 1980. [28] Las medidas de austeridad de Arias llevaron a un período de mayor actividad laboral a medida que aumentaba la pobreza y el desempleo. [29] A pesar del resurgimiento, los sindicatos, particularmente en el sector privado, todavía enfrentaban oposición y represión. [30] Durante el referéndum del Tratado de Libre Comercio de América Central de 2007 , los sindicatos se organizaron sin éxito para alentar su rechazo. [31] Recibieron un impulso en influencia política cuando Luis Guillermo Solís y su Partido Acción Ciudadana obtuvieron la Presidencia y varios escaños en la Asamblea Legislativa . [32]
Los sindicatos de trabajadores están activos tanto en el sector público como en el privado. Entre las principales preocupaciones se encuentran el aumento de los salarios para reflejar la inflación , la regulación de los productos públicos y una Caja Costarricense del Seguro Social más fuerte . Muchos sindicatos de trabajadores también piden una mayor regulación ambiental [32] y una mayor supervisión de los bancos cooperativos [33]. Una cuestión importante para los sindicatos de Costa Rica es la aprobación de una nueva ley laboral [34] . La expresidenta Laura Chinchilla la vetó, pero Solís parece querer que se apruebe la ley, al igual que muchos miembros de la Asamblea Legislativa [33] .
Los economistas han estudiado la relación entre la sindicalización y los niveles de crecimiento general del PIB y del desempleo, especialmente a la luz del alto desempleo en Europa desde los años 1980 y el estancamiento de las tasas de crecimiento. Tanto desde el punto de vista teórico como empírico, los expertos no han llegado a ningún consenso. [35]
Entre 1877 y 1968, 700 personas murieron en conflictos laborales en Estados Unidos. [36] En la década de 1890, aproximadamente dos trabajadores estadounidenses murieron y 140 resultaron heridos por cada 100.000 huelguistas. En Francia, tres trabajadores franceses resultaron heridos por cada 100.000 huelguistas. En la década de 1890, solo 70 huelguistas franceses fueron arrestados por cada 100.000. En Estados Unidos, las tasas nacionales de arrestos son simplemente imposibles de compilar. En Illinois, la tasa de arrestos durante la segunda mitad de la década de 1890 fue de al menos 700 por cada 100.000 huelguistas, o diez veces la de Francia; en Nueva York durante esa década fue de al menos 400.
Entre 1902 y 1904, en Estados Unidos murieron al menos 198 personas y 1.966 trabajadores resultaron heridos. Por cada 100.000 huelguistas, un trabajador murió y 1.009 resultaron heridos. [37] [38] Entre 1877 y 1968, las tropas estatales y federales estadounidenses intervinieron en disputas laborales más de 160 veces, casi invariablemente en nombre de los empleadores. [9] Las actividades comerciales se vieron perturbadas, generalmente por huelgas, en 22.793 ocasiones entre 1875 y 1900.
Otros ejemplos de violencia ejercida por y contra sindicalistas estadounidenses a finales del siglo XIX y principios del XX incluyen la Masacre de Centralia , la Gran Huelga Ferroviaria de 1922 y la Huelga del Copper Country de 1913-1914.
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