El Instituto de Profesionales de la Empleabilidad ( IEP ) es la asociación profesional de profesionales de la empleabilidad . La organización se fundó en 2011 y trabaja para apoyar el desarrollo profesional continuo (DPC) del personal de empleabilidad de primera línea. [1]
Desde el lanzamiento del Programa Enfoque en la Primera Línea, [2] el IEP se ha centrado principalmente en apoyar a quienes trabajan directamente con solicitantes de empleo , así como al personal de atención al público en organizaciones que brindan apoyo laboral, como organizaciones benéficas .
Su sede se encuentra en Elizabeth House, en Waterloo , Londres. Scott Parkin [3] es el actual director del IEP.
El Instituto está integrado por personas que trabajan en el sector de la empleabilidad, las políticas (relacionadas con el empleo) y las habilidades, entre ellas asesores laborales (como los de Jobcentre Plus ), directores de operaciones, académicos, asesores de políticas, formadores profesionales o asesores empresariales independientes . Además de los de Jobcentre Plus, muchos miembros tienen o tuvieron alguna participación en el Programa de Trabajo (sustituido por el Programa de Trabajo y Salud), Work Choice o el Departamento de Trabajo y Pensiones .
La membresía del Instituto de Profesionales de la Empleabilidad permite a una persona utilizar letras después de su nombre para indicar su membresía dentro y fuera del sector de la empleabilidad. La membresía, tanto para asociados como para miembros, tiene un precio de £52, mientras que los becarios pagan £200. [4]
Los grados de membresía [5] del IEP son los siguientes: Asociado (AIEP) No hay requisitos de ingreso específicos para la membresía asociada, aunque se espera que los solicitantes tengan una conexión con el sector, por ejemplo, a través de su trabajo, un curso de estudio o un programa de aprendizaje. Los asociados generalmente tienen al menos un año de experiencia relevante en empleabilidad.
Miembro (MIEP) La membresía completa está disponible para personas que puedan demostrar que han tenido un mínimo de tres años de experiencia relevante y puedan proporcionar una referencia que confirme dicha experiencia de un gerente o cliente que indique que han cumplido con un buen estándar y alcanzado los estándares requeridos para su puesto.
Los miembros plenos deben cumplir con los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo establecidos por el Comité de Estándares y Calificaciones del IEP en ese momento.
La beca FIEP está disponible para personas que puedan demostrar un nivel significativo de experiencia y compromiso personal, además de evidencia de contribución al sector de servicios relacionados con el empleo, como se demuestra mediante:
Los solicitantes de becas deben presentar un CV actualizado y los nombres de dos referentes que puedan confirmar su experiencia y contribución al sector de servicios relacionados con el empleo. Las solicitudes de becas se aprueban a discreción del subgrupo de becas del Comité de membresía y nominaciones del IEP.
Además de la membresía individual, el Instituto trabaja con múltiples proveedores de empleabilidad para apoyar a su personal de primera línea con recursos y capacitación CPD.
La lista actual de afiliados corporativos del IEP [6] incluye: