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Humor de oficina

El humor de oficina , también llamado a menudo comedia laboral , es el humor dentro del lugar de trabajo, en particular, el ambiente de oficina. Es un tema que recibe una atención significativa por parte de los estudiantes de psicología industrial y organizacional y de la sociología del trabajo , así como en la cultura popular .

Consideraciones académicas

El humor es una parte inevitable del entorno social del trabajo y se ha sostenido que es una herramienta potencial para mejorar la satisfacción de los trabajadores y los resultados organizacionales. Los estudios han sugerido que el humor puede aumentar la cohesión, la creatividad, la motivación y la resiliencia de los trabajadores frente a la adversidad. [1] [2] [3]

Por otra parte, el humor en el lugar de trabajo (especialmente el humor negativo) también puede usarse indebidamente para reforzar la intolerancia , denigrar a las minorías, crear una atmósfera de acoso físico o sexual o como herramienta de gestión para reforzar la autoridad gerencial. [1] [4]

Consideraciones legales

El humor inapropiado en el lugar de trabajo puede considerarse como "prueba en casos de acoso sexual , discriminación y ambiente de trabajo hostil ". [5] Ha tenido graves consecuencias en casos como el caso Krull , donde el defensor del pueblo del condado de King, Washington, fue despedido por enviar una copia del folleto de 1894 Instruction and Advice for the Young Bride a su asistente que pronto se casaría, [6] o Chevron Corporation, que tuvo que pagar más de $2 millones como acuerdo con cuatro empleados después de que circulara un correo electrónico interno sobre el tema de "25 razones por las que la cerveza es mejor que las mujeres". [5]

Representaciones en la cultura popular

El humor de oficina es el foco de las tiras cómicas ( Dilbert , Gaus Electronics , Help Desk , Misaeng , User Friendly , Sosiaalisesti rajoittuneet ), películas ( Office Space , Head Office ), series de televisión ( Abbott Elementary , Parks and Recreation , Brooklyn Nine-Nine , The Office , 30 Rock , Superstore ) y el arte contemporáneo (como en las obras de Mike Kelley [7] [8] ).

Referencias

  1. ^ ab Wijewardena, Nilupama, Hartel, Charmine EJ y Samaratunge, Ramanie. "Una risa al día es seguro que mantendrá alejada la tristeza: el uso del humor por parte de los directivos y la construcción y destrucción de la resiliencia de los empleados". En Wilfred J. Zerbe, Charmine EJ Härtel y Neal M. Ashkanasy, eds., Emotions and Organizational Dynamism ( Emerald Group Publishing , 2010), ISBN  978-0857241771 , pp. 259-278. Extractos disponibles en Google Books .
  2. ^ Stephanie Dolgoff, "Funny business: why workplace computers that share laughings do better and more earnings work. (¡Sí, las risas en la oficina han sido estudiadas!)" [ enlace muerto ‍ ] SUCCESS , 1 de mayo de 2012.
  3. ^ Karen E. Klein, "El humor en el lugar de trabajo", Bloomberg Businessweek , 5 de noviembre de 2007.
  4. ^ Ford, TE y Fitzgerald, CM "Humor sexista en el lugar de trabajo: un caso de acoso sutil". En Jerald Greenberg (Ed.), Insidious Workplace Behavior ( Routledge , 2010), ISBN 978-1848728585 , pp. 175-206. Extractos disponibles en Google Books . 
  5. ^ ab T. Shawn Taylor, "La corrección política (y las demandas judiciales) convierten el humor en el lugar de trabajo en un asunto serio". Chicago Tribune , 26 de abril de 2002.
  6. ^ David Schaefer, "El Defensor del Pueblo es despedido - El Consejo del Condado dice que Krull incurrió en 'mala conducta'" , Seattle Times , 22 de octubre de 1996.
  7. ^ Tom McGlynn, "Mike Kelley: Riéndose de los plazos", Artwrit , invierno de 2012.
  8. ^ "Mike Kelley, Tres proyectos: Medio hombre, De mi institución a la tuya y Paga por tu placer" Archivado el 12 de mayo de 2013 en Wayback Machine . , Renaissance Society , mayo de 1988.

Lectura adicional