La Ley de Derechos Humanos de 1993 es una ley del Parlamento de Nueva Zelanda que aborda la discriminación . Fue una consolidación y modificación de la Ley de Relaciones Raciales de 1971 y la Ley de la Comisión de Derechos Humanos de 1977. Entró en vigor el 1 de febrero de 1994. La Ley rige la labor de la Comisión de Derechos Humanos de Nueva Zelanda .
La ley prohibió la discriminación por una amplia variedad de motivos, entre ellos: [1]
Hay un número significativo de salvedades, entre ellas, "calificación ocupacional genuina", "empleo doméstico en un hogar privado", "preservar estándares razonables de privacidad", "seguridad nacional" y "religión organizada".
La Ley no prohíbe explícitamente la discriminación por motivos de identidad de género , y la Comisión de Derechos Humanos de Nueva Zelanda , con el apoyo de la oficina jurídica del gobierno, ha aceptado denuncias de discriminación por motivos de identidad de género por motivos de sexo durante muchos años. Sin embargo, la decisión de interpretar la prohibición de la discriminación por motivos de sexo para que abarque la discriminación por motivos de identidad de género es fácilmente revocable. [2] Pero una dimensión importante del ejercicio realizado por la Comisión en Nueva Zelanda fue hacia el empoderamiento de las personas trans, haciendo referencia a los Principios de Yogyakarta . En efecto, la comisión estaba respondiendo a una de las Recomendaciones Adicionales de los Principios de Yogyakarta a las instituciones nacionales de derechos humanos que integran la promoción de los derechos humanos de las personas de diversas orientaciones sexuales e identidades de género en su trabajo. [3]