Health Volunteers Overseas (HVO) es una organización sin fines de lucro con sede en Washington, DC , que se ocupa de la atención médica en países con escasez de recursos. [1] a través de la capacitación, tutoría y educación de profesionales de la salud locales. Desde 1986, HVO se ha basado en el establecimiento de asociaciones equitativas con hospitales, universidades, institutos médicos y ministerios de salud. [2] Los programas de HVO explotan a los profesionales de la salud como voluntarios a corto y largo plazo que brindan capacitación tanto en persona como virtual, y también brindan becas para que los médicos in situ asistan a oportunidades internacionales de educación continua. Los voluntarios de HVO brindan capacitación en promedio a más de 3100 profesionales de la salud cada año en más de 18 especialidades y más de 23 países.
La idea de la organización surgió a partir de un artículo del Dr. Ralph Crawshaw, publicado en la edición de diciembre de 1984 del Journal of the American Medical Association . En el artículo, [3] el Dr. Crawshaw instaba a sus colegas médicos a "hacer una diferencia sustancial para sus colegas en los países en desarrollo" y citaba el ejemplo de Orthopaedics Overseas. En 1986, la Junta Directiva de Orthopaedics Overseas votó para convertirse en la primera división de la recién creada Health Volunteers Overseas. Dos anestesiólogos fueron a Etiopía para el primer viaje voluntario de HVO más tarde ese año.
Desde que abrió sus puertas en 1986, los voluntarios de HVO han completado más de 12.000 asignaciones en África, Asia, América Latina, Europa del Este y el Caribe. [4] Los voluntarios provienen de los campos de la anestesia , dermatología , medicina de emergencia , cirugía de la mano, hematología , medicina interna , salud mental , educación en enfermería , obstetricia y ginecología , oncología , salud bucal , ortopedia , pediatría , farmacología , rehabilitación (PT, OT, SLP) y tratamiento de heridas.
En 2020, HVO firmó la Declaración de Brocher, comprometiéndose a seguir prácticas éticas y sostenibles para compromisos de salud global a corto plazo. [5]
La prestación de servicios de atención de la salud en cualquier país depende de un cuadro capacitado de profesionales de la salud. La escasez mundial de proveedores de atención de la salud, bien documentada [6], afecta desproporcionadamente a los países con escasez de recursos. Enfrentados a graves limitaciones de recursos, así como a una inmensa carga de enfermedades, estos países enfrentan enormes necesidades en el sector de la atención de la salud, pero tienen una capacidad limitada para educar y apoyar a la fuerza laboral necesaria para satisfacer estas necesidades. Como resultado, no se capacita a suficientes profesionales de la salud, a pocos se les ofrece la oportunidad de continuar su educación y crecimiento profesional, y la mayoría trabaja de manera aislada con pocas posibilidades de aprender de colegas cercanos. La Organización Mundial de la Salud estima que en el año 2030 el mundo tendrá un déficit de 15 millones de trabajadores de la salud, principalmente en países con escasez de recursos. [7]
Los programas de HVO se centran en la creación de capacidad mediante la impartición de programas educativos adecuados que proporcionen a los profesionales sanitarios locales habilidades, conocimientos y capacidades fundamentales. La enseñanza en el entorno doméstico del alumno permite que cada programa se concentre en prácticas y procedimientos sanitarios que sean pertinentes y realistas para ese entorno. El objetivo final de los programas de HVO es identificar y formar al personal sanitario local que pueda, con el tiempo, asumir el papel de formar a otros. HVO está exportando conocimientos y habilidades en lugar de suministros y equipos médicos. [ cita requerida ]
La pandemia trajo consigo cambios radicales en la programación de HVO, pero la misión no cambió. A pesar de los cierres y, de hecho, debido a ellos, la necesidad de apoyar a los trabajadores de la salud en países con escasez de recursos solo se intensificó. Cuando los países cerraron sus fronteras y se volvió inseguro para los voluntarios viajar, HVO hizo una transición temporal a un modelo completamente en línea de capacitaciones virtuales, desarrollando la Interfaz de Educación Remota (REI), una plataforma digital única que ofrece un espacio para que los voluntarios y los estudiantes se conecten, compartan, presenten y discutan necesidades y temas relevantes. Además de hacer la transición de las asociaciones existentes de presenciales a virtuales, HVO continuó abriendo cada vez más proyectos en línea y descubrió que las capacitaciones virtuales permitían a los voluntarios llegar a audiencias con las que antes no podían conectarse.
Una vez que se levantaron las restricciones de viaje y los voluntarios pudieron volver a realizar viajes a las instituciones asociadas, quedó claro que, si bien el regreso a los viajes en persona fue recibido con entusiasmo, la educación virtual había llegado para quedarse. El modelo híbrido de programación es una forma ideal de brindar la mayor cantidad de oportunidades educativas a la mayor cantidad de estudiantes. La mayoría de los proyectos de HVO han avanzado con una combinación de capacitación virtual y presencial, mientras que varios han comenzado y se han mantenido completamente virtuales. [ cita requerida ]
La HVO está dirigida por una junta directiva de voluntarios que representan una amplia variedad de experiencias y profesiones. Hay más de 195 profesionales de la salud que desempeñan diversos puestos de liderazgo en la HVO, lo que proporciona el marco para gestionar la amplia cartera de proyectos de la HVO. Un equipo de once personas está bajo la dirección del Director Ejecutivo. [ cita requerida ]
HVO es un participante Platino en el GuideStar Exchange, lo que destaca su compromiso con la transparencia, [8] y la organización cumple con los 20 estándares de caridad de la Better Business Bureau Wise Giving Alliance. [9] HVO ha sido seleccionado tres veces para el Catálogo de Filantropía: Gran Washington (clases de 2004-2005; 2010-2011; 2017-2018). [10]
Los voluntarios de HVO son profesionales de la salud capacitados y autorizados que son evaluados por directores de proyectos con calificaciones similares para garantizar que sus habilidades y experiencia sean apropiadas para un sitio en particular. Los voluntarios trabajan junto con sus colegas en países con escasez de recursos.
Casi el 40% de los voluntarios de HVO son voluntarios habituales. Los voluntarios cubren sus propios gastos de viaje y los gastos de bolsillo promedio asociados con una asignación en el extranjero son de $2,900.
Desde 2006, HVO reconoce anualmente a voluntarios excepcionales con el premio HVO Golden Apple. [11] Se trata de personas que han hecho contribuciones extraordinarias a la sostenibilidad y eficacia de Health Volunteers Overseas y a su capacidad para cumplir su misión.
Health Volunteers Overseas trabaja con profesionales sanitarios locales en los siguientes países: