Los empleos verdes ( empleos de cuello verde , empleos de sostenibilidad , empleos ecológicos o empleos ambientales [1] ) son, según el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente , "trabajos en actividades agrícolas, manufactureras, de investigación y desarrollo (I+D), administrativas y de servicios que contribuyen sustancialmente a preservar o restaurar la calidad ambiental . Específicamente, pero no exclusivamente, esto incluye empleos que ayudan a proteger los ecosistemas y la biodiversidad ; reducen el consumo de energía, materiales y agua mediante estrategias de alta eficiencia; descarbonizan la economía; y minimizan o evitan por completo la generación de todas las formas de desechos y contaminación". [2] El sector ambiental tiene el doble beneficio de mitigar los desafíos ambientales y ayudar al crecimiento económico . [3]
Los empleos verdes, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos , se clasifican como "empleos en empresas que producen bienes o servicios que benefician al medio ambiente o conservan los recursos naturales" [4] o "empleos en los que las tareas de los trabajadores implican hacer que los procesos de producción de su establecimiento sean más respetuosos con el medio ambiente o utilicen menos recursos naturales". [5] La Oficina de Estadísticas Laborales clasifica los empleos verdes en los siguientes: conservación del agua, silvicultura sostenible, biocombustibles, energía geotérmica, remediación ambiental , sostenibilidad, auditores de energía, reciclaje, vehículos eléctricos, energía solar y energía eólica. [6]
Estas definiciones incluyen empleos que buscan utilizar o desarrollar formas renovables de energía (es decir, eólica, hidroeléctrica , geotérmica , gas de vertedero y residuos sólidos urbanos), así como aumentar su eficiencia. En el ámbito de los empleos verdes también se incluyen la educación, la capacitación y la concienciación pública. Estos empleos buscan hacer cumplir las regulaciones, apoyar la educación y aumentar la influencia pública en beneficio del medio ambiente. [7]
Esta lista no es exhaustiva, enumera algunos de los trabajos ambientales más comunes y también algunos de los trabajos que han experimentado el crecimiento más rápido recientemente. [8]
Se especializan en productividad agrícola. Estudian plantas comerciales, animales y técnicas de cultivo para mejorar la productividad y la sostenibilidad de las granjas y las industrias agrícolas [9] y [10]. Los científicos agrícolas tienen una proporción de empleos a tiempo completo superior a la media y sus ingresos están por encima de la media. [11]
Investigar y presentar datos sobre la estructura y dinámica de nuestro sistema climático. [12] Actualmente existe un consenso científico de varias sociedades científicas estadounidenses sobre que la temperatura de la Tierra está aumentando. [13]
Fomentar y garantizar la protección del medio ambiente y los recursos naturales mediante la educación de las comunidades y el fomento de la participación y la concienciación. [14] Se prevé que el crecimiento de estos puestos de trabajo, junto con los puestos de trabajo de los silvicultores en los EE. UU., sea de alrededor del 6 por ciento (en línea con el crecimiento promedio de la ocupación) entre 2016 y 2026 [15].
Investigan los ecosistemas en su conjunto, es decir, investigan tanto los componentes vivos como los no vivos del entorno. Estudian los diversos animales y plantas que viven dentro de un ecosistema y la relación entre ambos. [16] [17]
Utilizan la ciencia y las matemáticas para diseñar y desarrollar tecnología de automóviles eléctricos. Luego realizan evaluaciones con respecto a medir la seguridad, la eficiencia, el costo, la confiabilidad y la seguridad de estos diseños antes mencionados. [18] Un ingeniero de automóviles eléctricos es solo uno de los muchos trabajos posibles en la industria de los vehículos eléctricos y este tipo de ingeniero trabajará en equipos con otros tipos de ingenieros para producir automóviles eléctricos. [19]
Examinar y mitigar los efectos de las actividades humanas y de otro tipo en el entorno natural y construido. Esto podría incluir la reducción de la contaminación y la protección del aire, el agua, el suelo y los seres humanos de acciones que puedan dañarlos a ellos o al medio ambiente. [20] Según la CNBC, en 2018, este fue uno de los empleos ambientales de más rápido crecimiento en todo el mundo. [21] La Universidad de Portland informó recientemente que agregará una especialización en tecnología de energía limpia para permitir que sus graduados en ingeniería ambiental "compitan en un mercado laboral ambiental en expansión". [22]
Examinan el medio ambiente (por ejemplo, tomando muestras de la tierra, el agua, el aire u otros recursos naturales) y desarrollan políticas y planes diseñados para prevenir, controlar o reducir los efectos nocivos de la actividad humana sobre el medio ambiente. [23] [24] También es uno de los trabajos ambientales de más rápido crecimiento en el mundo en 2018 según CNBC. [25]
Analizar y brindar asesoramiento sobre políticas y procesos que guíen el diseño, la implementación y la modificación de operaciones y programas ambientales comerciales o gubernamentales. [26] Los consultores ambientales suelen emplearse para garantizar que se respete la legislación ambiental durante los proyectos de construcción. [27] Catalogado como uno de los diez empleos verdes de más rápido crecimiento en Australia en 2018. [28]
Medir los riesgos y desarrollar, supervisar, implementar y monitorear la legislación que rige la salud pública tanto para el entorno construido como para el natural. Los funcionarios de salud ambiental llevan a cabo estas tareas antes mencionadas para promover la buena salud humana y las mejores prácticas ambientales. [29] y. [30] También es uno de los trabajos ambientales de más rápido crecimiento en Australia en 2018. [31]
Supervisar el desempeño ambiental de las empresas privadas y las instituciones públicas. También formulan, ejecutan y supervisan estrategias ambientales que fomenten el desarrollo sostenible. [32] Un gerente ambiental puede ser contratado por una sola empresa para garantizar que se minimicen los impactos ambientales negativos causados por su operación. [33]
En pocas palabras, son responsables del cultivo de los bosques. [34] Planifican y dirigen la plantación, el crecimiento, la cosecha y la conservación de los bosques para la producción de madera. Para garantizar el equilibrio y el desarrollo sostenible, los forestales pueden participar en la producción de bosques multipropósito, la gestión forestal sostenible y la reforestación de bosques nativos. [35] [36] Se prevé que el crecimiento de estos puestos de trabajo, junto con los puestos de trabajo de los agentes de conservación en los EE. UU., sea de alrededor del 6 por ciento (en línea con el crecimiento promedio de la ocupación) entre 2016 y 2026 [37]
Según la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura , los bosques proporcionan más de 86 millones de empleos verdes y sustentan los medios de vida de muchas más personas. [38] Se estima que 880 millones de personas en todo el mundo pasan parte de su tiempo recolectando leña o produciendo carbón, muchas de ellas mujeres. [38] Las poblaciones humanas tienden a ser bajas en áreas de países de bajos ingresos con alta cubierta forestal y alta biodiversidad forestal, pero las tasas de pobreza en estas áreas tienden a ser altas. [38] Unos 252 millones de personas que viven en bosques y sabanas tienen ingresos de menos de USD 1,25 por día. [38]
Diseñar edificios (pueden ser viviendas, oficinas, escuelas, hospitales o cualquier otro tipo de edificio) que en su diseño, construcción u operación, reduzcan o eliminen los impactos negativos, y puedan crear impactos positivos, sobre nuestro clima y medio ambiente natural. [39] También tratan de reducir los impactos ambientales negativos en términos de reducir las contribuciones a los vertederos. [40]
Analizar la interacción de la vida marina (animales y plantas) con las zonas costeras y la atmósfera. [41] y [42] Hoy en día, su papel es crucial para medir el impacto del cambio climático en nuestros océanos y cuánta acidificación de los océanos está presente y potencialmente daña nuestros ecosistemas de arrecifes de coral. [43]
En una planta de reciclaje típica, los trabajadores son peones de clasificación, operadores de equipos, gerentes (varios niveles) y mecánicos de mantenimiento. También se incluyen los conductores que recogen el material reciclable de fuentes residenciales, comerciales e industriales no peligrosas. Los peones de clasificación "limpian" el flujo en varias etapas del proceso de clasificación mecanizado para evitar paradas de los equipos y producir pacas aceptables para el sector de remanufacturación según el producto (metal, papel, cartón, plásticos, etc.). Los operadores de equipos operan equipos pesados diseñados para ayudar con los procesos alrededor de la planta. El equipo típico incluye minicargadoras (para limpiar y mover grandes cantidades de material para empacar), carretillas elevadoras (para mover pacas y contenedores de material a lugares dentro de la planta recolectados del proceso de clasificación). Los gerentes generalmente manejan las operaciones/ventas y los recursos humanos de la planta de reciclaje para que el proceso de clasificación que requiere clasificadores y operadores de equipos funcione correctamente día a día. Los mecánicos de mantenimiento trabajan para garantizar que todo el equipo funcione correctamente (por ejemplo, desatascando una cinta transportadora o reparando el equipo electrónico asociado con el proceso de clasificación). [44]
Estudian cómo obtener la mejor energía a partir de fuentes de energía renovables o sostenibles, como la energía eólica, la energía solar, la energía de las olas y los biocombustibles. [45] Se centran en formas de producir energía que se consideran más seguras para el medio ambiente. [46] Un ingeniero energético fue catalogado como uno de los trabajos de más rápido crecimiento en Australia en 2018. [31]
Montar y llevar a cabo la instalación de paneles solares en tejados u otras áreas, como paneles solares montados en el suelo. [47] Una industria en crecimiento, por ejemplo, ha visto la creación de empleos y la capacitación en el trabajo por parte de una organización sin fines de lucro llamada GRID Alternatives . [48]
Responsable del cultivo de alimentos en una ciudad o un pueblo densamente poblado. [49] Los techos verdes pueden proporcionar alimentos de origen local que ayudan a proteger el medio ambiente al reducir el uso de pesticidas, combustibles fósiles y otros recursos que a menudo se utilizan para cultivar y transportar alimentos al mercado desde granjas comerciales más grandes. [50]
Garantizar que se cumplan los estándares mínimos de calidad del agua y que estos estándares garanticen la seguridad humana y minimicen los daños al medio ambiente natural. Los científicos especializados en calidad del agua se aseguran de que se cumplan estos estándares globales y otros requisitos de cumplimiento en tres áreas: aguas subterráneas, aguas superficiales (lagos, ríos, estanques, etc.) y agua potable. [51] "El hecho de que el agua sea el elemento vital de nuestro planeta significa que existen miles de oportunidades para los trabajadores ambientales en esta área". [52]
Los técnicos eólicos instalan, inspeccionan, mantienen, operan y reparan turbinas eólicas. Los técnicos eólicos tienen el conocimiento para identificar y solucionar problemas que podrían causar que la turbina se rompa o no funcione como debería. [53] A nivel mundial, uno de los trabajos ambientales de más rápido crecimiento en 2017. [54] El Departamento de Energía de los EE. UU. está trabajando con seis fabricantes líderes de turbinas eólicas para lograr que el 20 por ciento de la energía eólica en los Estados Unidos sea generada por energía eólica en 2030. Sin embargo, la disminución del número de estudiantes en programas de ingeniería energética en los últimos años significa que, a menos que se revierta esta tendencia, no se cumplirán los requisitos laborales necesarios para facilitar este objetivo. [55]
La ecoinnovación impulsa la creación de empleos ambientales en todo el mundo. [56] Al mismo tiempo, aumenta la productividad laboral y los salarios, al tiempo que aumenta la eficiencia de la producción energética y ambiental. [56]
En 2018, Australia generó el 21 por ciento de su energía total a partir de energías renovables y este sector representó más de 20.000 empleos. [57]
Según la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA), en 2016 Brasil tenía 934.000 empleos en energías renovables, el segundo número más alto del mundo. Si bien Brasil es el líder mundial en biocombustibles líquidos con un total de 845.000 empleos, también tiene 41.000 empleos en energía solar, 36.000 empleos en energía eólica y 12.000 empleos en energía hidroeléctrica a pequeña escala. [58] Un informe elaborado por IRENA en 2018 mostró que Brasil tiene la mayor fuerza laboral en biocombustibles líquidos, [59] 893.000 trabajadores en la industria de energía renovable en general. [59] En 2011, el empleo verde representó 3,1 millones de empleos o el 2,4 por ciento del empleo total en 2010 y 3,4 millones de empleos o el 2,6 por ciento del empleo total en Estados Unidos. [60]
En la actualidad, China produce la mayor cantidad de equipos fotovoltaicos del mundo y es el mayor mercado de instalación del mundo. En lo que respecta al empleo, China representó aproximadamente dos tercios del empleo fotovoltaico mundial, o unos 2,2 millones de puestos de trabajo en 2018. [59] Con respecto al total de puestos de trabajo en el sector de las energías renovables en su conjunto, la cifra correspondiente a China fue de 3,8 millones en 2017. [59]
Fue el principal instalador de instalaciones de capacidad fotovoltaica . [61] hasta que fue superado por China, Estados Unidos, India y Japón. [62] En 2018, Alemania tenía 332.000 trabajadores en el sector de las energías renovables en general. [59]
En 2009, la Thought Leadership Series del Copenhagen Climate Council publicó un informe en el que se afirmaba que los fabricantes japoneses de energía solar fotovoltaica representan el 26 por ciento del mercado mundial y que la industria solar puede funcionar sin depender de subvenciones. [63] Según un informe de la Agencia Internacional de Energías Renovables, los puestos de trabajo en energía solar fotovoltaica en Japón aumentaron un 28 por ciento en 2014. [37] En 2016, Japón figuraba como el tercer mayor empleador de puestos de trabajo en energía solar fotovoltaica, con 377.100 trabajadores, según la mano de obra directa e indirecta . [37] En términos de energía renovable, Japón emplea 3.000 puestos de trabajo en biocombustibles líquidos, 5.000 puestos de trabajo en energía eólica, 700 puestos de trabajo en refrigeración y calefacción solar y 2.000 puestos de trabajo en energía geotérmica. [37] En 2018, la desaceleración de la economía japonesa hizo que el empleo en la industria solar fotovoltaica cayera de 302.000 en 2016 a un estimado de 272.000 puestos de trabajo en 2017. [59]
En la encuesta de 2010 sobre bienes y servicios verdes se encontró que hay 3,1 millones de empleos en bienes y servicios verdes (GGS) en los Estados Unidos, lo que representa el 2,4 por ciento de todos los salarios y empleos asalariados de los Estados Unidos. [64] [65] El sector privado tenía 2,3 millones de empleos GGS, y el sector público tenía 860.000 empleos GGS. [65] A partir de 2010, los datos indican que los empleos verdes siguen creciendo rápidamente en los Estados Unidos. El país está atravesando actualmente una revolución energética desde las centrales eléctricas de carbón a la energía renovable. La mayoría de estas adiciones provienen de tres recursos principales: solar (9,5 GW), gas natural (8 GW) y eólica (6,8 GW). [66] Juntas, estas tres fuentes representan el 93 por ciento de las adiciones totales. [66] El cambio de los combustibles fósiles a las energías renovables se reflejará en el empleo estadounidense, ya que los trabajadores se alejan de trabajos como la minería del carbón y se acercan a los empleos verdes. [66] Esto se evidencia en un informe publicado por la Oficina de Administración de Tierras el 17 de abril de 2017 que establece que los técnicos de servicio de turbinas eólicas son actualmente y se proyecta que seguirán siendo la profesión de más rápido crecimiento en los Estados Unidos entre 2017 y 2024 con un crecimiento proyectado del 108,0 por ciento [67]
El presidente Reagan dijo: "Los árboles causan más contaminación que los automóviles". [68] Como gobernador de California, Reagan abogó por el medio ambiente; una gran parte de los electores californianos estaban a favor del medio ambiente. [69] En el libro The Enduring Wilderness se afirma : "El presidente Ronald Reagan firmó más leyes de áreas silvestres que cualquier otro presidente: cuarenta y tres leyes que designaban 10,6 millones de acres de áreas silvestres en treinta y un estados". [70] El presidente Reagan también sentó un nuevo precedente como presidente al arrendar más de veinte millones de acres de tierra nacional para el desarrollo de carbón, petróleo y gas. [69]
El crédito fiscal para inversiones en energía empresarial es una política federal introducida en 2005 bajo la administración Bush para promover la implementación de fuentes de energía verde a través de una devolución de impuestos federales del 30 por ciento en proyectos residenciales y comerciales. Los individuos y las empresas podían solicitar el crédito para inversiones en tecnologías de energía verde, incluidas la energía solar, de pilas de combustible y eólica [71]. El crédito fiscal para inversiones en energía empresarial se ha extendido varias veces, la más reciente en 2015 a través de una extensión plurianual que mantendrá la devolución del 30 por ciento hasta 2019, para luego disminuir al 26 por ciento hasta 2020 y al 22 por ciento hasta 2021. Después de 2021, los créditos comerciales se reducirían al 10 por ciento y al 0 por ciento para proyectos residenciales. La Asociación de Industrias de Energía Solar ha atribuido la estabilidad en el crecimiento de las industrias de energía solar en los EE. UU. a la implementación del ITC desde 2006 [72]. Desde la implementación del ITC, la industria solar de los EE. UU. ha experimentado un crecimiento en la implementación de tecnología solar, principalmente debido a la rápida disminución de los costos generales a medida que la industria solar se vio impulsada a la producción y el desarrollo a través del ITC. [73] Se proyecta que la industria solar empleará a más de 420 000 personas para 2020, casi el doble de los 260 000 trabajadores solares en 2016, y contribuirá con $30 mil millones a la economía de los Estados Unidos anualmente. [74]
El presidente Obama hizo campaña con la promesa de crear 5 millones de nuevos empleos verdes en Estados Unidos. [75] El plan del presidente Obama incluía la Ley de Energía Limpia y Seguridad Estadounidense de 2009 (ACES, por sus siglas en inglés), que proponía un sistema de límites máximos y comercio de emisiones que generaría ingresos que se utilizarían para invertir en tecnología de energía limpia y crear 5 millones de nuevos empleos. [76] El proyecto de ley fue aprobado por la Cámara de Representantes, pero nunca llegó al pleno del Senado y, por lo tanto, nunca se convirtió en ley. En segundo lugar, debido a la Ley de Presupuesto Equilibrado y Control del Déficit de Emergencia de 2013, el gobierno federal "dejó de medir todos los empleos verdes", lo que hace que el seguimiento del crecimiento del empleo sea extremadamente difícil. [76]
Aunque no está claro si el presidente Obama cumplió su meta de 5 millones de empleos, hubo un crecimiento significativo durante su administración. En marzo de 2016, según un grupo no partidista, Environmental Entrepreneurs, había 2,5 millones de empleos en energía limpia, con 77.088 empleos únicamente en la industria eólica. [76] Durante este período, el empleo en el campo solar también estaba en aumento. Según el Censo Solar Nacional de 2015, 2015 marcó el tercer año consecutivo en el que el crecimiento de la energía solar fue del 20 por ciento. [77]
Además, la Ley de Recuperación y Reinversión Estadounidense (ARRA), aprobada a principios de 2009, incluye disposiciones para nuevos empleos en industrias como la energía, los servicios públicos, la construcción y la manufactura, con un enfoque en la eficiencia energética y prácticas más respetuosas con el medio ambiente. [78] [79]
En marzo de 2009, el presidente de Estados Unidos, Barack Obama, nombró a Van Jones asesor especial para empleos verdes, empresas e innovación en el Consejo de Calidad Ambiental de la Casa Blanca (CEQ). Tras la dimisión de Jones en septiembre de 2009, no parece que se hayan nombrado más candidatos para este puesto.
El 23 de enero de 2017, el presidente Trump firmó una orden ejecutiva, "Memorando presidencial sobre la congelación de contrataciones", relativa a una congelación de contrataciones en puestos gubernamentales en todo el poder ejecutivo. [80] Trump suspendió las subvenciones distribuidas a través de la EPA que podrían ascender a 4 mil millones de dólares por año. La medida se retractó días después, pero Trump ha proclamado su intención de "recortar drásticamente la EPA". Myron Ebell , un ex miembro del equipo de transición de Trump, cuando se le preguntó sobre los recortes de la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos en una entrevista con Associated Press , respondió: "Apuntemos [a recortar] a la mitad y veamos cómo funciona, y luego tal vez queramos ir más allá".
En el plan "Make America Great Again" de 2018, la administración Trump proyectó recortes de financiación de la EPA del 31 por ciento y suspendió la financiación del Plan de Energía Limpia, los programas internacionales sobre cambio climático y los programas de investigación y asociación sobre cambio climático. [31]
En 2008, el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE) lanzaron conjuntamente la Iniciativa de Empleos Verdes. El objetivo es lograr una transición justa hacia una economía verde brindando espacio para que los trabajadores, los empleadores y los gobiernos negocien políticas eficaces para brindar oportunidades equitativas de empleos verdes. [81]
Se invirtieron 8 millones de dólares para producir y medir datos sobre empleos de cuello verde y actividad económica verde a través del Departamento de Trabajo , la Oficina de Estadísticas Laborales y agencias federales ( Agencia de Protección Ambiental , Departamento de Energía y Comercio, Administración de Empleo y Capacitación ). Los métodos de este enfoque se dirigen a las empresas que producen bienes y servicios ecológicos e incluyen encuestas especiales a empleadores, recopilación de datos agregados sobre empleo y salarios, y tabulaciones que distinguen entre ocupación e industria. [84]
La recopilación y el mantenimiento de datos sobre empleos de bienes y servicios verdes (GGS) se ha interrumpido debido a la Ley de Presupuesto Equilibrado y Control del Déficit de Emergencia de 2013. Todos los programas de "medición de empleos verdes" en el gobierno de los EE. UU. fueron eliminados por esta ley. [85]
La Ley de Empleos Verdes de 2007 (HR 2847), presentada por los representantes Hilda Solis (demócrata de California) y John Tierney (demócrata de Massachusetts), "autorizó hasta 125 millones de dólares en fondos para establecer programas nacionales y estatales de capacitación laboral, administrados por el Departamento de Trabajo de los EE. UU., para ayudar a abordar la escasez de empleos que está perjudicando el crecimiento de las industrias verdes, como los edificios y la construcción energéticamente eficientes, la energía eléctrica renovable, los vehículos energéticamente eficientes y el desarrollo de biocombustibles". [86] La Ley de Independencia y Seguridad Energética aprobada en diciembre de 2007 incorpora la Ley de Empleos Verdes de 2007.
Pathways out of Poverty (POP) es un programa nacional de capacitación laboral que fue establecido el 14 de agosto de 2009 por la administración Obama y financiado por la Ley de Recuperación y Reinversión Estadounidense (ARRA) de 2009. POP está dirigido a personas que viven por debajo o cerca del nivel de pobreza para brindarles las habilidades necesarias para ingresar al mercado laboral verde, centrándose en las industrias de eficiencia energética y energía renovable. Los programas de capacitación se centran en enseñar alfabetización básica y habilidades de preparación para el trabajo. Algunos de los programas también brindan asistencia de apoyo con cuidado infantil y transporte para superar las barreras al empleo. [87]
(MTTP) ofrece oportunidades de capacitación laboral específicamente para jóvenes de entre 18 y 24 años de bajos ingresos y sin empleo que tienen un diploma de escuela secundaria o GED. En 2009, se proporcionaron salarios seguros a tiempo completo del doble del salario mínimo del estado de Nueva York de $7.25 a los graduados de MTTP mediante una subvención del Servicio Forestal de los EE . UU . De los 16 graduados empleados que fueron entrevistados para un estudio de la Estación de Investigación del Norte del Servicio Forestal del USDA, el 75 por ciento eran hombres, el 25 por ciento eran mujeres, el 81 por ciento eran negros, el 19 por ciento eran morenos, el 75 por ciento tenía un diploma de escuela secundaria, el 19 por ciento tenía un GED y el 6 por ciento había asistido a alguna escuela secundaria. La mayoría de los empleados con apoyo personal que se gradúan de MTTP permanecen en su trabajo verde; no todos los empleados tienen redes de apoyo personal. [88]
Según el Green Equity Toolkit de Race Forward , los empleos verdes están ocupados desproporcionadamente por hombres blancos. [89] Históricamente, el movimiento ambientalista ha sido blanco, de clase media y alta. [90] En 1990, las minorías consistían en el 1,9 por ciento (14 de los 745) de los trabajadores de cuatro de las organizaciones ambientales más grandes ( Natural Resources Defense Council , Friends of the Earth , Audubon Society y Sierra Club ); de sesenta y tres organizaciones ambientales principales, el 32 por ciento no tenía minorías en su personal, el 22 por ciento no tenía miembros de la junta de color, el 19 por ciento no tenía voluntarios de color, el 16 por ciento no tenía miembros de color. [50] Según una revista en Ecology Law Quarterly publicada en 1992, las personas blancas ocupan desproporcionadamente empleos verdes ya que dichos trabajos abordan preocupaciones ambientales que no enfrentan las personas de bajos ingresos y las personas de color. [25] Los abogados ambientales (que son desproporcionadamente blancos, de clase media y alta) se centran en cuestiones ambientales basadas en la estética, la recreación y la protección de tierras naturales fuera de sus comunidades; a menudo no enfrentan problemas ambientales en sus comunidades. [25] Las comunidades de bajos ingresos y las personas de color que enfrentan problemas ambientales, como la contaminación, a menudo no tienen acceso o la voluntad de buscar empleos verdes debido a los riesgos inmediatos para la salud en sus comunidades. En lugar de empleos verdes, a menudo se involucran en activismo ambiental de base para prevenir la mortalidad en sus comunidades debido a toxicidades, como sitios superfund, vertederos, incineradores y otros riesgos para la salud. [25]
Un informe publicado en 2014 titulado The State of Diversity in Environmental Organizations (El estado de la diversidad en las organizaciones ambientales ) afirma que ha habido un aumento de la diversidad racial en los últimos 50 años, pero a un ritmo desproporcionadamente lento. Las personas de color constituyen el 38 por ciento de la población de los EE. UU. y no superan el 16 por ciento del personal de las organizaciones ambientales estudiadas (191 organizaciones de conservación y preservación, 74 agencias ambientales gubernamentales, 28 fundaciones que otorgan subvenciones ambientales). Las minorías étnicas empleadas ocupan desproporcionadamente puestos de menor rango en las organizaciones ambientales y menos del 13 por ciento ocupan puestos de liderazgo. Un pequeño número de organizaciones ambientales tienen un gerente de diversidad, un comité de diversidad o colaboran con organizaciones de bajos ingresos o étnicas. Las organizaciones ambientales rara vez reclutan de instituciones que atienden a minorías, reuniones profesionales de minorías y otras líneas de trabajo con minorías talentosas. Los pasantes de minorías en organizaciones ambientales son contratados con menos frecuencia que sus contrapartes blancas. Los ascensos a menudo recaen en mujeres blancas en las organizaciones ambientales. [91]
El Consejo Nacional para la Educación de la Fuerza Laboral y la AED publicaron un informe titulado "Going Green: The Vital Role of Community Colleges in Building a Sustainable Future and Green Workforce" (Volverse ecológico: el papel vital de los colegios comunitarios en la construcción de un futuro sostenible y una fuerza laboral ecológica), que analiza cómo la educación de la fuerza laboral y los colegios comunitarios contribuyen a los esfuerzos generales encaminados a avanzar hacia la energía renovable y limpia. El informe ofrece ejemplos de iniciativas que se encuentran actualmente en vigor a nivel nacional y ofrece información sobre cómo implementar programas.
La industria de la energía nuclear también está creciendo y contribuyendo al sector de los empleos verdes. La Asociación Nuclear Mundial publicó un informe en julio de 2020 titulado "Empleo en los sectores de generación de electricidad nuclear y eólica". En general, el informe concluyó que una flota nuclear de 100 GWe empleará quizás más del triple de trabajadores que una flota eólica de la misma capacidad. [92] Estas estadísticas ponen de relieve las crecientes oportunidades de empleos verdes en la industria nuclear. Los empleos verdes son opciones atractivas, ya que abordan directamente la crisis climática y, al mismo tiempo, ofrecen salarios competitivos y buenos beneficios. La energía nuclear, en particular, tiene el potencial de crear miles de empleos locales, de alta cualificación y a largo plazo. [93]
En respuesta al alto desempleo y a una economía en crisis, los trabajadores necesitan habilidades que sean relevantes para sus ubicaciones geográficas específicas. "En lugar de crear empleos verdes, necesitamos crear empleos verdes", dice Ken Warden, un administrador en educación de la fuerza laboral. [ cita requerida ]
Existen muchos empleos diferentes en la industria solar. [94] La SEIA mantiene un recurso para quienes buscan empleos en energía solar. [95] Un estudio de 2016 indica que la industria del carbón , en decadencia , podría proteger a sus trabajadores capacitándolos para la industria solar . [96] También hay algunos indicios de que la industria solar "recibe a los trabajadores del carbón con los brazos abiertos". [97]
En el caso del sector forestal, el Equipo de Especialistas (ToS) de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y la Comisión Económica de las Naciones Unidas para Europa (CEPE) identificaron posibles empleos verdes en el sector forestal. [98] El ToS identificó 19 campos de actividades con 30 ejemplos de empleos forestales enumerados.
Este artículo incorpora texto de una obra de contenido libre . Licencia CC BY-SA 3.0 IGO (declaración de licencia/permiso). Texto tomado de El estado de los bosques del mundo 2020. Bosques, biodiversidad y personas – En breve, FAO y PNUMA, FAO y PNUMA.
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