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Daniel Goleman

Daniel Goleman (nacido el 7 de marzo de 1946) es un psicólogo , autor y periodista científico estadounidense . Durante doce años, escribió para The New York Times , informando sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento. Su libro de 1995 Inteligencia emocional estuvo en la lista de los más vendidos de The New York Times durante un año y medio, fue un éxito de ventas en muchos países y está impreso en todo el mundo en 40 idiomas. [1] Además de sus libros sobre inteligencia emocional , Goleman ha escrito libros sobre temas que incluyen el autoengaño, la creatividad, la transparencia, la meditación, el aprendizaje social y emocional, la ecoalfabetización y la crisis ecológica , y la visión del Dalai Lama para el futuro.

Biografía

Daniel Goleman creció en un hogar judío en Stockton, California , hijo de Fay Goleman (née Weinberg; 1910–2010), profesora de sociología en la Universidad del Pacífico , [2] e Irving Goleman (1898–1961), profesor de humanidades en el Stockton College (ahora San Joaquin Delta College ). Su tío materno fue el físico nuclear Alvin M. Weinberg .

Goleman asistió al Amherst College , donde se graduó con honores . También asistió a la Universidad de California en Berkeley a través del programa de Becarios Independientes de Amherst. Luego obtuvo un doctorado en psicología clínica en la Universidad de Harvard . [3] [4]

Goleman estudió en la India con una beca predoctoral de Harvard y una beca postdoctoral del Consejo de Investigación en Ciencias Sociales . [5] Mientras estaba en la India, pasó tiempo con el maestro espiritual Neem Karoli Baba , [6] quien también fue el gurú de Ram Dass , Krishna Das y Larry Brilliant . [7] Escribió su primer libro basado en viajes a la India y Sri Lanka .

Goleman regresó luego como profesor visitante a Harvard, donde durante la década de 1970 su curso sobre psicología de la conciencia fue popular. David McClelland , su mentor en Harvard, lo recomendó para un trabajo en Psychology Today , donde fue contratado por The New York Times en 1984. [5] [8]

Daniel Goleman el 22 de octubre de 2009

En 1993 Goleman cofundó el Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning en el Child Studies Center de la Universidad de Yale , que luego se trasladó a la Universidad de Illinois en Chicago . [9] La misión de la organización Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning (CASEL) es introducir el aprendizaje social y emocional en la educación de los estudiantes desde preescolar hasta la escuela secundaria. El aprendizaje social y emocional (SEL) implica los métodos por los cuales los niños y adultos jóvenes desarrollan y utilizan el conocimiento, las actitudes y las habilidades necesarias para comprender y regular las emociones, y lograr objetivos constructivos, empatizar con los demás, formar y mantener relaciones beneficiosas y tomar decisiones éticas. [10] Goleman también cofundó el Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations (CREIO) en 1996. [11] La organización se dedica a mejorar la comprensión y la aplicación de la inteligencia emocional y social dentro de las organizaciones fomentando la creación y el intercambio de conocimientos. Actualmente es codirector del Consorcio de Investigación sobre Inteligencia Emocional en Organizaciones de la Universidad Rutgers y miembro del consejo del Mind & Life Institute . [5]

Carrera

Goleman trabajó como periodista científico en el New York Times hasta 1996, cubriendo temas de psicología, emociones y el cerebro. Fue nominado dos veces al premio Pulitzer por su trabajo en el Times . [12] Mientras estuvo allí, escribió el libro de gran éxito internacional Emotional Intelligence (Bantam Books, 1995), que estuvo más de un año y medio en la lista de los más vendidos del New York Times . [13] [14]

Diagrama de inteligencia emocional, modelo de Daniel Goleman

Goleman obtuvo un amplio reconocimiento por sus contribuciones al campo de la inteligencia emocional, un concepto que incluye las capacidades de autoconocimiento, gestión de las propias emociones, empatía y habilidades sociales; en esencia, la eficacia con la que gestionamos nuestras emociones y entendemos las emociones de los demás. Su libro Inteligencia emocional ha sido traducido a 40 idiomas en todo el mundo y fue considerado por la revista TIME como uno de los 25 libros más importantes en el ámbito de la gestión empresarial. [15]

En su primer libro, The Varieties of Meditative Experience (1977) (republicado en 1988 como The Meditative Mind ), Goleman describe casi una docena de sistemas de meditación diferentes . Escribió que "la necesidad de que el meditador vuelva a entrenar su atención , ya sea a través de la concentración o la atención plena , es el único ingrediente invariable en la receta para alterar la conciencia de cada sistema de meditación". [16]

En Working with Emotional Intelligence (Bantam Books, 1998), Goleman desarrolló el argumento de que las habilidades no cognitivas pueden ser tan importantes como el coeficiente intelectual para el éxito en el lugar de trabajo, y formuló un argumento similar sobre la eficacia del liderazgo en Primal Leadership (Harvard Business School Press, 2001). El bestseller más reciente de Goleman es Focus: The Hidden Driver of Excellence (Harper, 2013). En el libro Focus: The Hidden Driver of Excellence (Harper, 2013), Goleman analiza el secreto del éxito y cómo la atención plena nos permite concentrarnos en lo que es importante. Goleman explica que quienes logran un alto nivel de atención plena han dominado un "triple enfoque", que abarca tres tipos distintos de atención: "interna", "en los demás" y "externa". El enfoque "interno" se relaciona con la autoconciencia, el enfoque "en los demás" se relaciona con la empatía y el enfoque "externo" implica una comprensión de nuestro entorno. Goleman enfatiza que para los líderes empresariales, la práctica de la atención plena es especialmente crítica. La esencia del liderazgo depende de la dirección exitosa del enfoque colectivo. Esto requiere no sólo monitorear los acontecimientos externos relacionados con la organización, sino también involucrar y guiar el enfoque de las personas tanto dentro como fuera de los límites de la empresa. [17]

Premios

Goleman ha recibido numerosos premios, entre ellos:

Historial de publicaciones

Libros

Armenio: Portada de la edición armenia del libro 'Inteligencia emocional' del 5 de julio de 2021

Artículos de revistas (seleccionados)

Véase también

Referencias

  1. ^ Schawbel, Dan. "Daniel Goleman sobre la importancia de la inteligencia ecológica". Forbes . Consultado el 16 de junio de 2020 .
  2. ^ "Goleman fue profesor del Pacífico y defensor de las mujeres". The Record. Archivado desde el original el 6 de abril de 2019. Consultado el 13 de septiembre de 2015 .
  3. ^ "Daniel Goleman: Mención de la Medalla del Centenario de 2023 | Facultad de Artes y Ciencias de la Universidad de Graduados". gsas.harvard.edu . Consultado el 4 de noviembre de 2023 .
  4. ^ Goleman, Daniel (1974). Meditación y reactividad ante el estrés (tesis doctoral). Universidad de Harvard. OCLC  1235360172.
  5. ^ abc "Bio". Daniel Goleman. Archivado desde el original el 26 de junio de 2012. Consultado el 12 de julio de 2012 .
  6. ^ Rasgos alterados: la ciencia revela cómo la meditación cambia tu mente, cerebro y cuerpo .
  7. ^ "Krishna Das: entrevistas con compositores". www.songfacts.com . Consultado el 19 de abril de 2018 .
  8. ^ "Consorcio de Inteligencia Emocional – Acerca de nosotros". www.eiconsortium.org . Consultado el 4 de noviembre de 2023 .
  9. ^ "Daniel Goleman: Mención de la Medalla del Centenario de 2023 | Facultad de Artes y Ciencias de la Universidad de Graduados". gsas.harvard.edu . Consultado el 4 de noviembre de 2023 .
  10. ^ "Nuestra Misión y Trabajo". CASEL . Consultado el 4 de noviembre de 2023 .
  11. ^ "Consorcio para la Investigación sobre Inteligencia Emocional en las Organizaciones". HBS Working Knowledge . Consultado el 4 de noviembre de 2023 .
  12. ^ "Goleman, D. Inteligencia emocional por Daniel Goleman".
  13. ^ Bernhut, Stephen (2002). "Liderazgo primordial, con Daniel Goleman". Ivey Business Journal . 66 (5): 14–15.
  14. ^ "Acerca de Daniel Goleman – Daniel Goleman" . Consultado el 8 de noviembre de 2023 .
  15. ^ "Daniel Goleman: Mención de la Medalla del Centenario de 2023 | Facultad de Artes y Ciencias de la Universidad de Graduados". gsas.harvard.edu . Consultado el 4 de noviembre de 2023 .
  16. ^ Daniel Goleman, Las variedades de la experiencia meditativa . Nueva York: Tarcher. ISBN 978-0-87477-833-5 . pág. 107. 
  17. ^ Palin, A. (2013). 'Focus: The hidden driver of excellent', de Daniel Goleman. FT.Com, consultado el 4 de noviembre de 2023
  18. ^ No se indica autoría (1985). "Premios de la Fundación Estadounidense de Psicología para 1984: Medalla de Oro, Enseñanza Distinguida en Psicología, Enseñanza Distinguida de Procesos de Grupo y Premios Nacionales de Psicología a la Excelencia en los Medios". American Psychologist . 40 (3): 340–345. doi :10.1037/h0092175.El premio fue otorgado a través de la Fundación Psicológica Americana , afiliada a la APA .
  19. ^ "Entrevista a Daniel Goleman". Desarrollo y aprendizaje en las organizaciones . 23 (2): dlo.2009.08123baf.001. 13 de febrero de 2009. doi :10.1108/dlo.2009.08123baf.001. ISSN  1477-7282.
  20. ^ "Premio Washburn | Museo de Ciencias de Boston". www.mos.org . Consultado el 8 de noviembre de 2023 .
  21. ^ "Entrevista a Daniel Goleman – Thinkers50". thinkers50.com . 5 de septiembre de 2013 . Consultado el 8 de noviembre de 2023 .
  22. ^ Hahn, Kelly (24 de mayo de 2023). «Daniel Goleman: 2023 Centennial Medal Citation» (en inglés) . Consultado el 19 de mayo de 2024 .

Enlaces externos

Wikiquote tiene citas relacionadas con Daniel Goleman .