Giovanni Peri (nacido el 19 de septiembre de 1969 en Perugia , Italia ) [1] [2] es un economista estadounidense nacido en Italia que es profesor y presidente del Departamento de Economía de la Universidad de California, Davis , donde dirige el Centro de Migración Global. [3] También es investigador asociado en la Oficina Nacional de Investigación Económica y coeditor de la revista revisada por pares Journal of the European Economic Association . [4] Es conocido por su investigación sobre el impacto económico de la inmigración a los Estados Unidos . [5] [6] [7] También ha investigado los determinantes económicos de las migraciones internacionales y el impacto económico de la inmigración en varios países europeos. Ha desafiado y ampliado el trabajo de George Borjas , que ha argumentado que la inmigración tiene efectos económicos negativos en los trabajadores estadounidenses con bajo nivel educativo. [8]
Los intereses de investigación de Giovanni Peri se centran en la economía laboral , con especial atención a la economía regional y urbana , así como a la migración internacional . Según IDEAS/RePEc , pertenece al 1% de los economistas más citados. [9] En su investigación, Peri ha colaborado frecuentemente con Gianmarco Ottaviano , Chad Sparber y Francesc Ortega.
Una de las primeras áreas de investigación de Peri ha sido la economía de la innovación a lo largo del tiempo y del espacio. Junto con Laura Bottazzi, encuentra sólo pequeñas y muy localizadas repercusiones de la innovación en Europa y estima que, si bien duplicar el gasto en I+D en una región aumentaría la innovación en ella en un 80-90%, el efecto en un radio de 300 km aumentaría la producción de nuevas ideas sólo en un 2-3%. [10] En relación con esto, Peri estima que, en promedio, sólo el 20% del conocimiento en 1975-96 se aprendió fuera de la región de origen, y sólo el 9% se aprendió fuera del país de origen, con dos excepciones notables: el conocimiento en el sector informático y el conocimiento generado por los líderes tecnológicos, los cuales fluyen mucho más lejos, especialmente en comparación con los flujos comerciales. [11] Finalmente, nuevamente con Bottazzi, Peri muestra que, en el largo plazo, el conocimiento generado internacionalmente es un importante motor de innovación en un país, por ejemplo, un shock positivo del 1% en el logaritmo de I+D en los EE . UU. aumenta la creación de conocimiento en otros países en, en promedio, un 0,35% durante la próxima década. [12]
El campo de estudio más prolífico de Peri ha sido, con diferencia, la economía de la migración internacional, incluso a través de su impacto en la diversidad cultural y la especialización de tareas. Al explorar las causas y los efectos de las migraciones internacionales a los países de la OCDE entre 1980 y 2005, Peri y Francesc Ortega concluyen que los flujos migratorios bilaterales aumentan la brecha de ingresos entre el origen y el destino, pero disminuyen cuando los países de destino adoptan leyes de inmigración más estrictas. [13] Además, también concluyen que, en promedio, la inmigración aumenta el PIB total del país de destino en el corto plazo en proporción uno a uno, sin desplazar a los nativos ni afectar a los salarios medios ni a los ingresos medios por persona. [14] Más recientemente, en un trabajo con Frédéric Docquier y Caglar Ozden, Peri investigó los efectos de los flujos migratorios en el mercado laboral en los países de la OCDE durante los años 1990, y descubrió un efecto positivo de la inmigración en los salarios de los nativos menos educados y ningún efecto en los salarios medios de los nativos, mientras que la emigración disminuyó los salarios de los trabajadores nativos menos educados y aumentó la desigualdad dentro de los países. [15]
Con Gianmarco Ottaviano, Peri investiga la relación entre la diversidad lingüística en las ciudades de Estados Unidos y la productividad local durante 1970-90; juntos, encuentran que los salarios y la densidad de empleo de los trabajadores nacidos en Estados Unidos fueron sistemáticamente más altos, en igualdad de condiciones, en ciudades con mayor diversidad lingüística, especialmente para los trabajadores altamente educados y para los blancos, y que la relación se fortaleció cuanto mejor se asimilaban los hablantes no nativos en términos de habilidades lingüísticas y duración de la residencia. [16] Investigaciones posteriores de Peri y Ottaviano sobre el valor de la diversidad cultural -esta vez representada por la diversidad de países de nacimiento de los residentes de Estados Unidos- sugieren que los ciudadanos nacidos en Estados Unidos que viven en áreas metropolitanas con proporciones cada vez mayores de residentes nacidos en el extranjero experimentaron un crecimiento significativo en los salarios y los valores de las viviendas. [17] El pensamiento de Ottaviano y Peri sobre los efectos de la inmigración en los salarios de los nativos da un giro a la noción de que los nativos y los extranjeros son inherentemente imperfectamente sustituibles incluso dentro del mismo grupo de habilidades. Utilizando este marco, muestran que la inmigración a los EE.UU. en 1990-2006 tuvo pequeños efectos negativos de corto plazo sobre los desertores de la escuela secundaria nativos (-0,7%) y los salarios promedio (-0,4%), mientras que aumentó los salarios de los desertores de la escuela secundaria nativos y los salarios nativos promedio en el largo plazo en 0,3% y 0,6%, respectivamente, pero deprimió los salarios de largo plazo de los inmigrantes anteriores en 6,7%. [18] [19] [20] En un trabajo posterior con Chad Sparber, Peri demostró que los trabajadores nacidos en el extranjero en los EE.UU. se especializan en ocupaciones caracterizadas por habilidades de trabajo físico-manual, mientras que los nativos buscan trabajos más intensivos en tareas de comunicación, lo que puede contribuir a las consecuencias salariales bastante modestas de la inmigración para los trabajadores nativos menos educados. [21] En línea con este relato, otro estudio de Peri con Ottaviano y Greg Wright observó que las industrias manufactureras con un mayor aumento en la exposición a la globalización (a través de la deslocalización o la inmigración) vieron mejoras en términos de crecimiento del empleo nativo en relación con las industrias menos expuestas. Los autores explican este hallazgo mediante un modelo en el que los trabajadores nativos, inmigrantes y extranjeros difieren sistemáticamente en su capacidad para aplicar habilidades complejas y en el que los empleos varían en el grado en que su desempeño requiere habilidades complejas. En este marco, el efecto de productividad relacionado con una asignación de tareas más eficiente (los productores contratan a trabajadores nativos, inmigrantes y extranjeros para diferentes tareas según su respectiva ventaja comparativa) puede compensar el efecto de desplazamiento de la inmigración y la deslocalización en el empleo de los nativos. [22]Más recientemente, Peri ha analizado el impacto a largo plazo de la inmigración en la productividad estadounidense, y sus hallazgos sugieren que la inmigración promovió el crecimiento de la productividad total de los factores a través de la especialización de tareas facilitada por la adopción de tecnologías de producción dirigidas a una fuerza laboral no calificada; por el contrario, Peri no encontró ninguna evidencia de que los inmigrantes desplazaran el empleo nativo. [23] Este relato fue corroborado además por una investigación con Sparber y Kevin Shih sobre el crecimiento de los trabajadores STEM en las ciudades estadounidenses, que encontró que los aumentos en los trabajadores STEM estaban asociados con ganancias salariales significativas para los nativos, especialmente los nativos con educación universitaria, así como con el crecimiento de la productividad total de los factores. [24]
Una incursión temprana en el tema de la migración ocurrió con Andrea Ischino y Sascha Becker, con quienes Peri estudió el tamaño de la fuga de cerebros de Italia , encontrando que el contenido de capital humano de los emigrantes de Italia aumentó significativamente durante la década de 1990 en todas las regiones y grupos de edad. [25] El tema de la fuga de cerebros fue posteriormente retomado por Peri en el trabajo con Karin Mayr, en el que demostraron que la combinación de la migración de retorno y los incentivos para la educación relacionados con las perspectivas de la migración altamente calificada tenían el potencial de convertir la fuga de cerebros de la emigración en una ganancia de cerebros significativa para el país de origen. [26] Con respecto a los efectos del mercado laboral de la inmigración a Alemania Occidental durante la década de 1990, Peri -junto con Ottaviano y Francesco d'Amuri- encuentra que la inmigración tuvo un efecto adverso considerable en el empleo de los inmigrantes anteriores y un pequeño efecto adverso en sus salarios, mientras que tuvo muy pocos efectos adversos en los salarios y empleos nativos; Los autores explican esta divergencia a través de la mayor sustituibilidad entre diferentes grupos de inmigrantes en relación con la existente entre inmigrantes y nativos. [27] En un trabajo posterior sobre el impacto de los inmigrantes en Europa occidental en el tipo y la cantidad de empleos nativos en 1996-2010, Peri y D'Amuri encuentran que los inmigrantes empujaron a los nativos hacia trabajos más "complejos" al desplazarlos de ocupaciones de tipo manual-rutinario, una mejora laboral que resultó en - en promedio - un aumento del 0,7% en los salarios nativos para una duplicación de la participación de los inmigrantes en la fuerza laboral; este proceso de mejora fue mitigado por la protección del empleo y se desaceleró pero no se detuvo durante la Gran Recesión. [28] Este hallazgo fue reforzado aún más por la investigación con Mette Foged en Dinamarca, que mostró que un aumento en los refugiados extranjeros empujó a los trabajadores nativos menos educados a buscar ocupaciones menos intensivas en mano de obra y, por lo tanto, aumentó los salarios, el empleo y la movilidad ocupacional de los nativos no calificados. [29] Finalmente, junto con Francisco Requena-Silvente, Peri ha observado un "efecto de creación de comercio" para los inmigrantes en España, es decir, los inmigrantes aumentaron significativamente el volumen de las exportaciones, especialmente para bienes diferenciados y para las exportaciones a países culturalmente distantes de España. [30]
Otros estudios importantes de Peri incluyen investigaciones sobre las externalidades del capital humano, la sustituibilidad a largo plazo entre trabajadores más y menos educados y el vínculo entre el no ajuste regional y la política fiscal:
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