Gianmarco Ireo Paolo Ottaviano (nacido en Milán el 29 de septiembre de 1967) es un economista italiano y profesor de Economía en la Universidad Bocconi . [1]
Originario de Milán , Gianmarco Ottaviano obtuvo una licenciatura en Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Bocconi en 1991, seguida de una maestría en economía de la London School of Economics en 1993, un diploma en economía internacional del Graduate Institute of International Studies de Ginebra en 1994, un doctorado de Bari en 1995 y un doctorado. en economía con Jacques-François Thisse en la Université Catholique de Louvain en 1998. Luego asumió un puesto como profesor asistente de economía en la Universidad de Bolonia , seguido de una cátedra asociada en Bocconi en 2000 y una cátedra titular en Bolonia en 2002. En 2008, Ottaviano regresó a Bocconi antes de mudarse a la London School of Economics en 2013, donde dirigió el Programa de Comercio del Centro de Rendimiento Económico , y regresó a Bocconi en 2019.
Está afiliado al Centro de Investigación de Política Económica , al Centro de Estudios Financieros , al Instituto de Economía Mundial de Kiel , al Centro de Investigación y Análisis de la Migración y al Centro Leverhulme de Investigación sobre Globalización y Política Económica. Además, es miembro de los consejos asesores científicos de la Asociación de Investigación del Banco Central y del Centro de Estudios Prospectivos e Información Internacional (CEPII), entre otros. En términos de servicio profesional, desempeña funciones editoriales en Economica , la Revista Económica Italiana , Spatial Economic Analysis , Regional Science and Urban Economics , Politica Economica y la Revue Région et Développement , y ha formado parte de los consejos editoriales de Economic Policy , International Economics , Journal of the European Economic Association , Journal of Economic Geography , Journal of Regional Science y Journal of Urban Economics en el pasado. [2]
Las áreas de investigación de Gianmarco Ottaviano incluyen movimientos de capital y empresas multinacionales , desarrollo y crecimiento , integración económica , comercio internacional , migración internacional y cohesión regional. [1]
Al revisar la literatura sobre geografía económica , Ottaviano y Diego Puga concilian las conclusiones de Spence (1976) y Dixit y Stiglitz (1977): una competencia más fuerte en los mercados locales de productos y factores causa dispersión espacial, aunque las empresas tienden a ubicarse cerca de grandes mercados para aprovechar los rendimientos crecientes a escala y mantener bajos los costos comerciales, lo que a su vez crea externalidades pecuniarias que fomentan la aglomeración económica. Al afectar los costos comerciales, la integración económica luego da forma a la ubicación espacial de las actividades económicas y explica una variedad de patrones como la deslocalización, la inmigración local y el desarrollo infrarregional. [3] En ese contexto, Ottaviano y Rikard Forslid desarrollaron una extensión del modelo clásico de centro-periferia de Krugman a través de la introducción de la heterogeneidad en las habilidades y la movilidad de los trabajadores. [4] Además, Ottaviano, Takatoshi Tabuchi y Jacques-François Thisse han demostrado que los conocimientos derivados de los nuevos modelos de geografía económica como Dixit y Stiglitz (1976) no dependen de la elección del marco de modelado, desarrollando un marco de modelado distinto que arrojó los mismos resultados. [5] La perspectiva de Ottaviano y Thisse sobre la relación entre aglomeración y geografía económica se desarrolla en un capítulo del Handbook of Regional and Urban Economics . [6]
En otro estudio sobre el vínculo entre aglomeración y crecimiento con Philippe Martin , Ottaviano mostró cómo ambos procesos pueden reforzarse mutuamente, ya que la aglomeración reduce el costo de la innovación y, por lo tanto, aumenta el crecimiento, mientras que el crecimiento fomenta aún más la aglomeración a medida que las nuevas empresas se agrupan cerca del sector del que se origina la innovación. [7] De manera similar, mostraron cómo el crecimiento, la IED y la concentración industrial están mediados por los costos de transacción y los efectos indirectos de I+D, con importantes implicaciones para el desarrollo económico. [8] En un trabajo posterior con Richard Baldwin , Ottaviano y Martin mostraron cómo la industrialización y el despegue del crecimiento de los países ricos del norte, las enormes divergencias de ingresos globales y luego la convergencia a través de la integración comercial pueden explicarse a través de cambios en los costos comerciales. [9]
Junto con Marc Melitz , Ottaviano desarrolló un modelo comercial en el que la productividad y los márgenes de precios responden al tamaño y la integración de un mercado a través del comercio internacional, y una mayor integración permite una competencia más dura y, por lo tanto, también cambia la composición de los productores y exportadores en ese mercado. [10] Al ampliar este marco en un trabajo posterior con Thierry Mayer a las combinaciones de productos de las empresas y la gama de productos exportados, Ottaviano y Melitz confirmaron la afirmación de que una competencia más dura en un mercado de exportación induce a las empresas a sesgar sus ventas de exportación hacia sus productos de mejor rendimiento, un hallazgo que se confirma para los exportadores franceses y tiene implicaciones importantes para la productividad de las empresas. [11] En un trabajo anterior sobre la internacionalización de las empresas europeas, Ottaviano y Mayer observaron que unas pocas empresas de alto rendimiento impulsan el desempeño internacional de sus países, lo que sugiere que las políticas de integración económica deberían centrarse en aumentar el número de empresas internacionales en lugar de "profundizar" la participación internacional de empresas ya internacionalizadas. [12]
En un trabajo conjunto con Giovanni Peri , Ottaviano investigó la relación entre la diversidad lingüística en las ciudades de Estados Unidos y la productividad local durante 1970-90; juntos, encontraron que los salarios y la densidad de empleo de los trabajadores nacidos en Estados Unidos eran sistemáticamente más altos, en igualdad de condiciones, en las ciudades con mayor diversidad lingüística, especialmente para los trabajadores altamente educados y para los blancos, y que la relación se fortalecía cuanto mejor se asimilaban los hablantes no nativos en términos de habilidades lingüísticas y duración de la residencia. [13] Investigaciones posteriores de Ottaviano y Peri sobre el valor de la diversidad cultural, representada por la diversidad de países de nacimiento de los residentes de Estados Unidos, sugirieron que los ciudadanos nacidos en Estados Unidos que vivían en áreas metropolitanas con proporciones cada vez mayores de residentes nacidos en el extranjero experimentaron un crecimiento significativo en los salarios y los valores de las viviendas. [14] Su pensamiento sobre los efectos de la inmigración en los salarios de los nativos gira en torno a la noción de que los nativos y los extranjeros son inherentemente imperfectamente sustituibles incluso dentro del mismo grupo de habilidades. Utilizando este marco, demostraron que la inmigración a los EE. UU. en 1990-2006 tuvo pequeños efectos negativos de corto plazo en los desertores de la escuela secundaria nativos (-0,7%) y los salarios promedio (-0,4%), mientras que aumentó los salarios de los desertores de la escuela secundaria nativos y los salarios nativos promedio en el largo plazo en 0,3% y 0,6%, respectivamente, pero deprimió los salarios de largo plazo de los inmigrantes anteriores en 6,7%. [15] [16] [17] Otro estudio de Ottaviano con Peri y Greg Wright observó que las industrias manufactureras con un mayor aumento en la exposición a la globalización (a través de la deslocalización o la inmigración) vieron mejoras en términos de crecimiento del empleo nativo en relación con las industrias menos expuestas. Explican este hallazgo a través de un modelo en el que los nativos, los inmigrantes y los trabajadores en el extranjero difieren sistemáticamente en su capacidad para aplicar habilidades complejas y en el que los trabajos varían en el grado en que su desempeño requiere habilidades complejas. En este marco, el efecto de la productividad relacionado con una asignación de tareas más eficiente (productores que contratan trabajadores nativos, inmigrantes y extranjeros para diferentes tareas según sus respectivas ventajas comparativas) puede compensar el efecto de desplazamiento de la inmigración y la deslocalización sobre el empleo de los nativos. [18] Finalmente, con respecto a los efectos de la inmigración a Alemania Occidental durante los años 1990 en el mercado laboral, Ottaviano -junto con Peri y Francesco d'Amuri- encontró que la inmigración tuvo un efecto adverso considerable sobre el empleo de los inmigrantes anteriores y un pequeño efecto adverso sobre sus salarios, mientras que tuvo muy pocos efectos adversos sobre los salarios y empleos nativos; los autores explican esta divergencia a través de la mayor sustituibilidad entre diferentes grupos de inmigrantes en relación con la que existe entre inmigrantes y nativos. [19]
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