Gibor Basri es un astrofísico estadounidense, actualmente profesor emérito del Departamento de Astronomía de la Universidad de California en Berkeley . Su investigación se centró en la actividad magnética estelar, la formación de estrellas y las estrellas de baja masa y las enanas marrones. También fue el vicerrector fundador de Equidad e Inclusión de la Universidad de California en Berkeley.
Gibor Basri nació en la ciudad de Nueva York el 3 de mayo de 1951, hijo de Saul Basri, profesor de física en la Universidad de Colorado , y Phyllis Basri, profesora de danza moderna y ballet. Su padre era un judío iraquí que creció en Basora y Bagdad y llegó al MIT en 1944, permaneciendo en Estados Unidos desde entonces. Su madre era jamaiquina y llegó a Nueva York justo antes de la Segunda Guerra Mundial para estudiar danza (estuvo en la compañía de Martha Graham por un tiempo). Se conocieron mientras ambos eran estudiantes de posgrado en la Universidad de Columbia . Gibor creció en Fort Collins, Colorado, junto con su hermano menor David. La familia vivió durante breves períodos en Birmania (1957) y Sri Lanka (1965). [1] En 1974 conoció a su esposa Jessica Broitman, quien se convirtió en psicoanalista y especialista en discapacidades de aprendizaje. Su hijo nació en 1991. [ cita requerida ]
Basri se graduó en física en la Universidad de Stanford en 1973 y obtuvo su doctorado en astrofísica en la Universidad de Colorado en 1979. Su tesis, bajo la supervisión de Jeffrey Linsky, versó sobre la teoría de la transferencia radiativa y la actividad estelar. Se basó parcialmente en observaciones realizadas con el satélite International Ultraviolet Explorer (IUE), del que el grupo de Linsky fue uno de los primeros usuarios. Una beca postdoctoral lo llevó al departamento de astronomía de la Universidad de California en Berkeley en 1979. En 1982 se incorporó a la facultad del Departamento de Astronomía, donde ha estado desde entonces, convirtiéndose en profesor titular en 1994 y retirándose formalmente en 2015 (aunque sigue activo). GB recibió una Cátedra de Investigación Miller en 1997 y se convirtió en Profesor Distinguido Sigma Xi en 2000. Obtuvo una Beca de Facultad de la NASA en 2002 y se convirtió en Miembro de la Academia de Ciencias de California en 2011. Los premios del campus de Berkeley incluyen el Premio del Canciller por Aumentar la Excelencia Institucional en 2005 y la Citación de Berkeley (el máximo honor) en 2015. Recibió el Premio Carl Sagan de Divulgación Científica en 2016. En 2023 fue elegido Miembro de la Sociedad Astronómica Estadounidense.
Su trabajo allí se centró originalmente en observaciones de estrellas de alta energía (con Stuart Bowyer ) en preparación para el eventual lanzamiento del Extreme Ultraviolet Explorer (EUVE). En la década de 1980, se dedicó a los estudios de formación estelar y al estudio de las estrellas T Tauri , así como a continuar las investigaciones sobre la actividad magnética estelar. En la década de 1990 fue uno de los descubridores de las enanas marrones (objetos subestelares) y se le reconoció como un experto mundial en ellas. Como parte de ese trabajo, inventó el método de "datación de litio" que revisó las edades de los cúmulos de estrellas jóvenes hacia arriba en un 50% o más. Estos descubrimientos se describen en el libro 50 Years of Brown Dwarfs . [2] También fue el autor principal del artículo Brown Dwarfs to Planetesimals: What is a Planet? [3] con Michael Brown . En la década de 2000 se convirtió en co-investigador de la Misión Kepler de la NASA . Utilizó las curvas de luz de precisión disponibles para un gran número de estrellas para estudiar el comportamiento de las manchas estelares y aprender más sobre la actividad magnética estelar. En 2022 publicó un libro técnico Introducción a los campos magnéticos estelares . [4]
El extenso trabajo de Basri en la diversificación de la academia (y las disciplinas STEM en particular se resume aquí [5] ). Fue contratado por Robert Birgeneau (Rector) como Vicerrector fundador de Equidad e Inclusión para el campus de UC Berkeley de 2007 a 2015. [6] Lideró el campus hacia un plan estratégico para la equidad y la inclusión, [7] jugó un papel clave en una serie de encuestas de clima (que culminaron en una para todo el sistema de la Universidad de California [8] ), y llevó las consideraciones de diversidad a un papel más importante en las prácticas de contratación y búsqueda, las prácticas de avance y retención, y la revisión programática para el campus.
{{cite book}}: CS1 maint: location missing publisher (link) CS1 maint: others (link){{cite book}}: CS1 maint: location missing publisher (link)