El Consejo General del Congreso de Sindicatos es un organismo electo responsable de llevar a cabo las políticas acordadas en los Congresos Sindicales Británicos (TUC) anuales.
El consejo tiene 56 miembros, todos los cuales deben ser propuestos por uno de los sindicatos afiliados al TUC. Los sindicatos con más miembros reciben una asignación automática de escaños, en proporción a su membresía. Los sindicatos más pequeños proponen candidatos para once escaños electos. Además, hay escaños elegidos por separado: cuatro para mujeres, tres para trabajadores negros, de los cuales al menos uno debe ser mujer, y uno para trabajadores jóvenes, uno para trabajadores con discapacidades y uno para trabajadores LGBT. El Secretario General también tiene un asiento en el consejo. [1]
Algunos miembros del consejo son elegidos además para formar parte del Comité Ejecutivo más pequeño del TUC. El Presidente del Congreso de Sindicatos también es elegido por el Consejo General. [1]
Aunque el TUC ha tenido vínculos desde hace mucho tiempo con el Partido Laborista , a los miembros del Consejo General no se les permite formar parte del Comité Ejecutivo Nacional Laborista . [2]
Hasta 1921, el órgano dirigente del TUC fue el Comité Parlamentario . Esta tenía diecisiete miembros, pero por el colapso de la Triple Alianza , se consideró ineficaz y por tener poderes insuficientes en materia industrial.
El nuevo Consejo General tenía 32 miembros, elegidos entre grupos industriales, cada uno de los cuales estaba formado por uno o más sindicatos que operaban en una industria en particular. Dos de las plazas estaban reservadas para mujeres. Recibió poderes adicionales para intervenir en caso de conflictos laborales importantes y para resolver conflictos entre sindicatos. En 1924 se creó el Comité Consultivo Conjunto, que finalmente puso los consejos profesionales bajo el control del Consejo General. [3] Sin embargo, estos poderes no siempre fueron ejercidos; Muchos miembros del consejo en los primeros años fueron elegidos por motivos de antigüedad, más que por logros recientes. Algunos estaban asociados con facciones de izquierda y derecha, aunque la mayoría no estaba fuertemente identificada con un ala particular del movimiento. [4]
Con el tiempo se hicieron cambios en los grupos y en el número de escaños, a medida que fluctuaba el número de trabajadores representados en diferentes industrias, [5] pero el sistema sobrevivió intacto hasta principios de los años 1980.
.jpg/1280px-Pit_Closure_Rally_(6008227201).jpg)
La mayoría de los miembros elegidos del Grupo 1 representaban a la gran Federación de Mineros de Gran Bretaña , o su sucesora, la Unión Nacional de Mineros , pero había varios sindicatos más pequeños que a menudo lograban ganar un escaño. [6]
A lo largo de este período, el Grupo 2 estuvo formado por tres sindicatos ferroviarios: la Sociedad Asociada de Maquinistas de Locomotoras y Bomberos (ASLEF), el Sindicato Nacional de Ferroviarios (NUR) y la Asociación de Personal Asalariado del Transporte (TSSA). Cada uno de ellos solía ver elegido a su secretario general para uno de los tres escaños, aunque la abolición de un escaño en 1969 dejó una batalla entre la ASLEF y el TSSA por el segundo escaño. [6]
Con diferencia, el sindicato más grande del Grupo 3 fue el Sindicato de Trabajadores del Transporte y General (TGWU), aunque los representantes del Sindicato Nacional de Marineros y un par de sindicatos menores consiguieron a menudo un escaño. [6]
La Sociedad Amalgamada de Caldereros dominaba el Grupo 4, y varios sindicatos más pequeños se fusionaron gradualmente con él o con los sindicatos generales. [6]
.jpg/1280px-Hugh_Scanlon_(1977).jpg)
El Grupo 5 contenía un gran número de sindicatos (26 en 1934) y, si bien el Amalgamated Engineering Union (AEU) ganó de manera confiable al menos un escaño, sindicatos como el Electrical Trades Union (ETU) y la United Patternmakers' Association (UPA) a menudo obtuvieron escaños. [6]
El Grupo de Industrias del Hierro, el Acero y los Metales Menores era originalmente el Grupo 6, pero pasó a ser numerado en 1968. La Confederación de Industrias del Hierro y el Acero (ISTC) era el sindicato más grande del grupo y ocupó constantemente uno de sus escaños. Hasta 1966, hubo un segundo asiento, ocupado por la pequeña Unión Nacional del Oro, la Plata y Comercios Afines (NUGSAT), y más tarde por la Unión Nacional de Altos Hornos (NUB). Había muchos otros sindicatos pequeños en el grupo: en 1934 tenía 23 miembros. [6]
.jpg/1280px-Geroge_Lowthian_1965-03-30_(cropped).jpg)
El Grupo de Construcción, Carpintería y Mobiliario era originalmente el Grupo 7, pero pasó a ser numerado en 1965. Si bien inicialmente había un gran número de sindicatos en el grupo, el Sindicato Amalgamado de Trabajadores del Comercio de la Construcción (AUBTW) y la Sociedad Amalgamada de Trabajadores de la Madera (ASW) en general ganó los escaños y luego pasó a formar parte del Sindicato de Técnicos, Oficios y Oficios Afines de la Construcción (UCATT), que dominó el grupo desde la década de 1970. La Asociación Nacional Fusionada de Comercio de Muebles (TLCAN) obtuvo un asiento en los primeros años y siguió un rumbo independiente durante todo este período. [6]
El Grupo del Algodón era el Grupo 9 original; en 1968 se fusionó con el Grupo Textiles. La industria del algodón tenía un gran número de pequeños sindicatos y, en 1934, el grupo tenía 46 miembros. Inusualmente, la mayoría de los miembros individuales de los sindicatos eran mujeres, pero los escaños siempre los ganaban hombres, que representaban una de las tres fusiones a las que pertenecían la mayoría de los sindicatos: la Asociación Amalgamada de Tejedores (AWA), la Asociación Amalgamada de Operativos. Cotton Spinners (AAOCS) y Cardroom Amalgamation (CWA). [6]
El Grupo de Impresión y Papel era originalmente el Grupo 8, pero pasó a ser numerado en 1968. Casi todos sus miembros estaban involucrados en la impresión y, en los primeros años, el puesto fue disputado por cuatro sindicatos más grandes: la Sociedad de Compositores de Londres (LSC), Sociedad Nacional de Impresores y Asistentes Operativos (NATSOPA), Sindicato Nacional de Trabajadores de la Imprenta, Encuadernación y Papel (NUPBPW) y Asociación Tipográfica (TA). [6] A lo largo de los años, estos emprendieron una serie de fusiones, formando nuevos sindicatos, incluida la Sociedad de Oficios Gráficos y Afines (SOGAT).
El Grupo de los Textiles era originalmente el Grupo 10: Textiles (distintos del algodón). Aunque había una amplia variedad de sindicatos (18 en 1934), el Sindicato Nacional de Trabajadores Textiles (NUTW), y luego su sucesor, el Sindicato Nacional de Tintoreros, Blanqueadores y Trabajadores Textiles (NUDBTW), casi siempre ganaban el escaño. [6] En 1968, el grupo algodonero se fusionó, formando el Grupo 11: Textiles, y aunque los tintoreros en general ganaron el escaño (más tarde como una sección del Sindicato de Trabajadores Generales y del Transporte (TGWU), el principal sindicato de trabajadores del algodón , el Sindicato Nacional de Trabajadores Textiles y Afines (NUTAW), lo mantuvo durante algunos años.
El Grupo de la Ropa estaba dominado por el Sindicato Nacional de Sastres y Trabajadores de la Confección (NUTGW), que gradualmente absorbió a los sindicatos de sastres más pequeños. También incluía sindicatos de trabajadores de calcetería que eventualmente se fusionaron como el Sindicato Nacional de Trabajadores de Calcetería y Prendas de Punto , y los dos Sindicatos de Sombrereros y Recortadores de Gran Bretaña . [14] Originalmente Grupo 11, en 1968 absorbió al Grupo de Botas, Calzado y Cuero, y pasó a ser el Grupo 12.
El Grupo de Botas, Calzado y Cuero estaba dominado por el Sindicato Nacional de Operadores de Botas y Calzado (NUBSO). También incluía rivales más pequeños, en particular el Sindicato Rossendale de Operadores de Botas, Zapatos y Pantuflas , sindicatos de trabajadores del cuero y el Sindicato Nacional de Glovers. [14] El Grupo de Botas, Calzado y Cuero era el Grupo 12 original, pero en 1968 se fusionó con el Grupo de Ropa.
_001.jpg/1280px-John_Turner_(anarchist)_001.jpg)
El grupo 13 era muy diverso. Los sindicatos más importantes fueron los involucrados en la distribución, el Sindicato Nacional Amalgamado de Dependientes, Almacenistas y Empleados (NAUSAWC) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Distribución y Afines (NUDAW), que luego se fusionaron para formar el Sindicato de Trabajadores de Tienda, Distribución y Afines. Trabajadores . [14] En 1952, se añadió un segundo escaño, que invariablemente fue ocupado por representantes de sindicatos más pequeños, los más grandes de los cuales eran el Sindicato de Trabajadores de Panaderos, Alimentos y Afines (BFAWU) y la Sociedad Nacional de Trabajadores de Cerámica (NSPW). ). Había muchos sindicatos más pequeños y el Sindicato de Trabajadores del Tabaco (TWU) consiguió representación durante algunos años.
.jpg/1280px-Harold_Collison_1965-03-30_(cropped).jpg)
Durante la mayor parte del período, el Sindicato Nacional de Trabajadores Agrícolas y Afines (NUAAW) fue el único sindicato del Grupo 14. El Sindicato de Trabajadores Agrícolas de Escocia , inicialmente también en este grupo, se fusionó desde el principio con el Sindicato de Trabajadores Generales y del Transporte . [14]
El Grupo 15 reunió a sindicatos de trabajadores de autoridades estatales y locales. Sin embargo, la Ley de Sindicatos de 1927 prohibió a los empleados estatales unirse al TUC, dejando al grupo dominado por el Sindicato Nacional de Empleados Públicos (NUPE), el Sindicato de Trabajadores Institucionales y de Hospitales Mentales (MHIWU), el Sindicato Nacional de Oficiales del Condado y el Sindicato de Bomberos. (FBU). [14] La prohibición se levantó después de la Segunda Guerra Mundial, pero se añadió un nuevo grupo para los funcionarios públicos. A pesar de esto, el grupo de empleados públicos creció constantemente en tamaño, siendo particularmente importante la afiliación de la Asociación de Funcionarios de Gobiernos Nacionales y Locales y el Sindicato Nacional de Maestros , mientras que la Confederación de Empleados de Servicios de Salud (COHSE) absorbió al MHIWU.
El Grupo de Funcionarios Públicos se añadió en 1946, cuando por primera vez se permitió a los sindicatos de funcionarios públicos afiliarse al TUC.
El Grupo de Trabajadores No Manuales estaba formado por empleados, personal de seguros, trabajadores del entretenimiento y médicos. Muchos de sus sindicatos crecieron rápidamente durante este período, y la Asociación de Personal Profesional, Ejecutivo, Administrativo e Informático (APEX), la Asociación Nacional de Empleados de Teatro y Cine (NATKE) y la Asociación de Técnicos de Cinematografía, Televisión y Afines (ACTT) se volvieron importantes. . [14] La Federación Nacional de Trabajadores de Seguros , que más tarde formaría parte del Sindicato Nacional de Trabajadores de Seguros , también era importante, [6] pero nunca obtuvo un asiento en el consejo, a diferencia del Sindicato de Músicos, más pequeño .
El Grupo de Trabajadores No Manuales fue originalmente el Grupo 16 y pasó a ser numerado con la creación del Grupo de Funcionarios Públicos, en 1946.
Inicialmente había un gran número de sindicatos de trabajadores generales, pero en un par de décadas todos habían sido absorbidos por dos grandes sindicatos generales: el Sindicato Nacional de Trabajadores Generales y Municipales (NUGMW), que se convirtió en el único sindicato de este grupo. , y el Sindicato de Trabajadores del Transporte y General , que en cambio fue colocado en el Grupo 3. [14] El Grupo General de Trabajadores fue originalmente el Grupo 17 y pasó a numerarse con la creación del Grupo de Funcionarios Públicos, en 1948.
En 1921, la Liga Sindical de Mujeres se convirtió en la Sección de Mujeres del TUC y la mayoría de los sindicatos de mujeres se fusionaron en sus contrapartes. A cambio, el TUC acordó crear un grupo de dos miembros para garantizar que las trabajadoras tuvieran representación en el consejo. [16] El grupo originalmente tenía el número 18 y pasó a ser numerado con la creación del Grupo de Funcionarios Públicos.
El grupo se amplió a cinco escaños en 1981.
Después de muchos años de discusión, en 1982 se acordó una reestructuración integral del consejo, que tuvo lugar después de la reunión anual del TUC en septiembre de 1983. Inicialmente, el nuevo consejo tenía 53 miembros, y los sindicatos con más de 100.000 miembros obtenían escaños automáticamente y por lo tanto, es elegible para nominar miembros sin que estén sujetos al voto de otros sindicatos. Inicialmente se reservaron seis escaños para mujeres. [17] [18]
La Sección B se originó como parte de la Sección A, y los sindicatos con entre 100.000 y 200.000 miembros tenían automáticamente derecho a un puesto en el consejo.
En 1989, estos sindicatos fueron trasladados a una nueva Sección B, pero no hubo cambios en su derecho a los escaños.
Los sindicatos con entre 30.000 y 99.999 miembros pasaron a la Sección B en 2012.
Los sindicatos con menos de 100.000 afiliados fueron incluidos en la Sección B hasta 1989.
En 1989, la sección de sindicatos pequeños pasó a llamarse Sección C y se redujo a ocho miembros.
Aumentó a 11 miembros en 2001.
En 2012, los sindicatos con entre 30.000 y 99.999 miembros fueron trasladados a la Sección B y la Sección C se redujo a siete miembros.
Reducido a cuatro miembros en 1989.
Creado 2001
Creado 2001
Creado 2001