En sociología , la feminización es el cambio en los roles de género y de sexo en una sociedad, grupo u organización hacia un enfoque en lo femenino . También puede significar la incorporación de mujeres a un grupo o una profesión que antes estaba dominada por hombres. [1]
La feminización tiene dos significados básicos. El primero se refiere a una persona que inicialmente no era femenina pero que se vuelve femenina más adelante en su vida a través de las percepciones tanto del individuo como de quienes lo rodean. Según la teórica de género Judith Butler , el género de una persona no es únicamente un acto de voluntad o autodescripción, ya que también está determinado por las personas que describen, categorizan y tratan a la persona de acuerdo con sus propias percepciones de su género. El segundo significado del término feminización describe cuando una persona que originalmente tenía cualidades femeninas comienza a incorporar más atributos femeninos en su personalidad de alguna manera, forma o modo. El término se ha utilizado a menudo para describir a las mujeres, sin embargo, con el tiempo cambió a un punto en el que el término puede usarse para describir el proceso por el cual alguien o algo se vuelve más femenino al adoptar cualidades femeninas. [4]
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Las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de vivir por debajo de la línea de pobreza, un fenómeno conocido como la feminización de la pobreza. Las tasas de pobreza de 2015 para hombres y mujeres en los EE. UU. fueron del 10% y el 15% respectivamente. Las mujeres tienen menos probabilidades de cursar estudios superiores y tienden a tener trabajos mal remunerados. Existe una brecha salarial de género : incluso con el mismo nivel de educación y rol ocupacional, las mujeres ganan mucho menos que los hombres, [5] aunque las investigaciones sugieren que esto se debe en gran medida a que las mujeres trabajan menos horas que los hombres en general por razones como el cuidado de los niños o factores de estilo de vida, en lugar de discriminación directa. [6]
La feminización de la fuerza laboral en las asociaciones actuales es ineludible, ya que las mujeres constituyen la mitad de la fuerza laboral y se revelan como un activo potencialmente rentable. [7] Después de la guerra, ha habido avances considerables en el equilibrio de la fuerza laboral al comparar el estatus laboral y las tasas de pago de mujeres y hombres en las economías de América del Norte y Europa. [8]
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