Fahamu es una organización sin fines de lucro que apoya a organizaciones y movimientos sociales que defienden el cambio social progresista y los derechos humanos. Con sucursales en el Reino Unido, Sudáfrica, Senegal y Kenia, Fahamu colabora principalmente con organizaciones civiles y de derechos humanos a través de Pambazuka News , una plataforma en línea centrada en la justicia social. Además, ofrecen cursos en línea sobre derechos humanos y justicia social y emplean nuevas tecnologías, incluidos SMS, para la difusión de información, el cabildeo y las interacciones. [1]
Fahamu fue fundada en 1997 por Firoze Manji , un activista keniano exiliado, para abordar cuestiones de justicia social y libertades civiles centrándose en África. Inicialmente, la organización operaba desde la casa de Manji. En 2000, se lanzó Pambazuka News, un boletín informativo por correo electrónico que proporciona una plataforma para el debate y el intercambio de información sobre la justicia social en África. [2] Sirvió como fuente de medios alternativa para ciudadanos preocupados y organizaciones de la sociedad civil con acceso limitado a Internet. Pambazuka News presenta editoriales, análisis y artículos de opinión, así como resúmenes de sitios web y artículos de opinión sobre diversos temas relacionados con África, incluidos los derechos humanos, los conflictos, los refugiados, el género y la cultura. La mayor parte de la escritura proviene de África. El Oxford Learning Space ofreció cursos en línea y CD para el trabajo por la justicia social.
El Proyecto Adilisha se lanzó en 2001 con el apoyo financiero de la Comisión Europea , el Departamento Británico para el Desarrollo Internacional (DFID) y el Centro Canadiense de Investigaciones para el Desarrollo Internacional (IDRC). La Universidad de Oxford recibió la subvención de la CE, mientras que Fahamu recibió subvenciones del DFID y el IDRC. El objetivo del proyecto era desarrollar la capacidad de las organizaciones de derechos humanos en la región de la Comunidad de Desarrollo de África Meridional (SADC) en las áreas de capacidades de campaña, organización y gestión. El proyecto constaba de siete módulos de capacitación, que incluían investigación y determinación de hechos; liderazgo y gestión; campañas y promoción; gestión financiera; uso de Internet; introducción a los derechos humanos; y monitorear y presentar informes sobre violaciones de derechos humanos.
En mayo de 2002, se estableció Fahamu South Africa Trust en Durban, Sudáfrica, con Firoze Manji, Vinesh Anil Naidoo y Shereen Karmali como fideicomisarios y Vinesh Anil Naidoo como director ejecutivo.
En julio de 2003, Fahamu Trust se registró en el Reino Unido como organización benéfica (Nº 1100304), con Belinda Allan, Paddy Coulter, Shereen Karmali, Colin Burton y Firoze Manji en el consejo de administración.
En mayo de 2004, Fahamu se unió al comité directivo de la coalición Solidaridad por los Derechos de las Mujeres Africanas (SOAWR) y proporcionó páginas de Pambazuka News y apoyo tecnológico a la coalición para aumentar la conciencia pública sobre el Protocolo de la Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos sobre los derechos de las Mujeres en África. Fahamu contribuyó a los esfuerzos de SOAWR para persuadir a los gobiernos a ratificar el Protocolo de la Unión Africana sobre los Derechos de las Mujeres en África mediante la publicación de varios números especiales y su uso como herramientas de promoción. Fahamu también creó un sitio web para la coalición y desarrolló un servicio para que las personas apoyen el protocolo mediante mensajes de texto móviles (SMS).
Fahamu ha sido reconocido por su trabajo de defensa electrónica, en particular su uso exitoso de campañas de mensajes de texto, que han sido ampliamente adoptadas en el trabajo de justicia social. En 2004, Fahamu recibió de AOL un premio comunitario por las innovaciones en el uso de SMS para el trabajo de promoción.
En diciembre de 2004, Fahamu firmó un acuerdo con la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos para desarrollar CD-ROM sobre la prevención de la tortura y la prevención de conflictos con traducciones al francés, español y ruso. Esto se hizo en colaboración con la Escuela Superior del Personal del Sistema de las Naciones Unidas, la Asociación para la Prevención de la Tortura y la Universidad de Oxford, para fortalecer la capacidad de las instituciones nacionales de derechos humanos.
En el año 2005, el enfoque principal de Fahamu todavía estaba en la difusión de noticias sobre justicia social y los cursos de Fahamu en conjunto con los programas de verano de aprendizaje a distancia de la Universidad de Oxford. Los cursos se organizaron con la asistencia de expertos en el campo de los derechos humanos y consultores de la Universidad de Oxford . En ese momento, Fahamu había creado un nicho único y era muy conocido por sus cursos en línea para organizaciones no gubernamentales y organizaciones que se ocupaban de los derechos humanos y material relacionado.
En 2005, Fahamu tenía 12 empleados en todo el mundo, 5 voluntarios y 1 pasante. Fuera de la oficina del Reino Unido estaban: Patrick Burnett en Sudáfrica, editor de noticias en línea, Pambazuka News ; Stella Chege, trabajadora del proyecto, Kenia (no había dirección física en ese momento); Sokari Ekine, editor de blogs africanos, Pambazuka News ; Anil Naidoo, director de Fahamu SA; y Atieno Ndomo, corresponsal regional de Pambazuka News .
En mayo de 2005, se creó el Monitor de la Unión Africana de Fahamu. El sitio web AU Monitor y la lista de correo asociada tenían como objetivo fortalecer la capacidad de las organizaciones de la sociedad civil para interactuar de manera constructiva con la Unión Africana para promover la justicia, la equidad y la rendición de cuentas. El sitio web brindaría a las OSC africanas una plataforma en la que podrían colaborar de manera constructiva con la UA y sus órganos desde un punto de vista bien informado.
Pambazuka News , durante este período, experimentó un crecimiento sustancial en su número de lectores, llegando a unas 100.000 personas en África y más allá, convirtiéndose efectivamente en el principal foro para defensores de los derechos humanos y otras personas que trabajan por la justicia social en África.
2005 también vería la publicación del primer libro de Fahamu, African Voices on Development and Social: Editorials from Pambazuka News 2004 , de Firoze Manji y Patrick Burnett.
La oficina del Fideicomiso Fahamu SA cerró en octubre de 2005 por falta de fondos. En consecuencia, terminó el mandato de Van como director ejecutivo. Sin embargo, Van continuaría como administrador de Fahamu SA. Fahamu SA se mudaría a una nueva dirección en Ciudad del Cabo, en la dirección particular del Coordinador de Información y Noticias de Pambazuka , Patrick Burnett.
Stella Chege, una trabajadora del proyecto de Kenia, establecería la oficina de Nairobi en 2006. Stella había conocido a Firoze Manji, el fundador, mientras realizaba sus estudios de maestría en el Reino Unido. En ese entonces era voluntaria en la oficina de Fahamu en el Reino Unido. Expresó su deseo de regresar a su hogar en Kenia y así inició el plan para finalmente actualizar una oficina de Fahamu en Nairobi. Stella Chege hizo la exploración y resolvió los trámites para abrir una oficina de Fahamu en Nairobi cuando llegó a Kenia. Fahamu se registró en Nairobi en 2006. A finales de año, la oficina de Nairobi exploraría su mandato en la región con un gran interés en trabajar con los movimientos sociales . El modelo en este punto fue la formación de formadores. Esto también incluiría el desarrollo de la capacidad de los líderes comunitarios involucrados en los campos de la promoción y los derechos humanos . En algunos casos, la capacitación y los cursos fueron ad hoc.
En Nairobi, 2007 fue el año en que Fahamo, lejos de ser una organización basada en un período, comenzó su estructura con la introducción del programa de monitoreo de la UA como resultado de que Fahamo fuera parte de la red SOAWR. La misión del observador de la UA Fahamu era analizar las acciones y actividades de la Unión Africana y difundir estos análisis como información degradada para el consumidor.
En este mismo año se consideró la estrategia de Fahamu en el continente africano y en el extranjero. Fahamu buscaría ampliar su presencia en África.
El proyecto inicial de Fahamu Nairobi con el electorado de base africano implicó acoger a grupos comunitarios de mujeres de África Occidental que asistieron al Foro Social Mundial en Nairobi en 2007. Yves Niyiragira y Winnie Kariuki prestarían su tiempo como voluntarios, ayudando a Stella con la logística y otros detalles previos a el Foro Social Mundial.
Durante este período del FSM, Fahamu Nairobi estaba lanzando el primero de la serie sobre China en África. La publicación y la prensa se realizaron en la oficina del Reino Unido, Oxford Cornmarket Street. Fahamu Oxford se ocupaba principalmente de la prensa en ese momento, Pambazuka y los cursos en línea de Fahamu.
Los cursos se comercializaron en Nairobi, donde se contactó a instituciones y grupos de la sociedad civil para generar interés en los cursos de Fahamu, particularmente los módulos en línea. Los tres cursos principales comercializados por la oficina de Nairobi en ese momento eran Recaudación de fondos y movilización de recursos, Introducción a los derechos humanos e Investigación y presentación de informes sobre violaciones de derechos humanos.
La génesis del trabajo programático relacionado con proyectos en África tuvo lugar en la oficina de Nairobi. Esto fue impulsado especialmente por la necesidad de tener una oficina con sede en África, ya que el mandato de Fahamu, como organización panafricana, debía dedicarse principalmente a cuestiones africanas.
Poco después del FSM, Fahamu de Tactical Tech facilitó un taller de activistas móviles, que atrajo a especialistas en TI involucrados en la promoción de todo el continente y más allá. Este taller tenía como objetivo mostrar cómo la tecnología, especialmente la tecnología celular, podría utilizarse para la promoción. También fue una plataforma de networking cuyo objetivo era establecer una red regional africana de activistas por la justicia social que utilizan tecnologías de telefonía móvil. El taller culminaría con el desarrollo de un conjunto de herramientas de activismo móvil a partir de las contribuciones de los participantes del taller y otros profesionales experimentados de ONG.
Durante el período comprendido entre 2006 y 2007, la oficina de Dakar se dedicó principalmente a la producción de la versión francesa de Pambazuka News . No fue hasta 2010 que se inició en Dakar "Nosotros somos la solución", un proyecto de base para la soberanía alimentaria de las mujeres.
En 2007 y principios de 2008, Fahamu pudo ofrecer becas para algunos de sus cursos en línea a través de una subvención a unos 30 participantes.
Inicialmente, las oficinas de Fahamu Nairobi estaban en Shelter Afrique, Mamlaka Road, y luego se trasladaron a Peponi Plaza Westlands, donde han estado hasta el día de hoy. Hakima Abbas se unió a Stella y Winnie en la oficina de Nairobi en 2007 procedente de Witness en Nueva York; También participó en el taller del kit de herramientas móviles como una de las facilitadoras. Hakima trabajaría en el monitor AU con Yves.
El compromiso de Fahamu con los movimientos de base se amplió con el curso de Liderazgo y Gestión para mujeres rurales a través de Maendelo ya Wanawake y AU Monitor de Hakima, que creó con éxito una plataforma interactiva con el movimiento Bunge La Mwananchi y otros activistas de base. Con Alice Nderitu como directora de Educación para la Justicia Social, hubo un proyecto de capacitación comunitaria sobre liderazgo, comunicación y promoción organizado por el Centro para la Democracia Multipartidaria. La activista Rachel Kabeberi fue la anfitriona de esto.
En 2008, Fahamu todavía estaba impartiendo cursos en el proceso de expansión del programa (hubo una iniciativa para promover cursos residenciales en 2008). Estos programas se definirían más tarde como los Pilares Fahamu.
La labor de Fahamu se intensificaría a nivel continental. Además de trabajar con Pambazuka News , la oficina sudafricana también desempeñaría un papel integral en el programa de Potencias Emergentes. Fue en este momento que los proyectos de Fahamu tomarían formas claramente definidas en programas temáticos y se establecerían completamente en pilares en 2010, convirtiéndose en lo que son hoy. Fahamu también experimentó una expansión de personal con los programas en crecimiento.
La Educación para la Justicia Social estaba entonces dirigida por Alice Nderitu de Adilisha; Los proyectos de la UA recibieron financiación y despegaron; Yves estaba trabajando con otros socios regionales como Trust Africa y la Fundación Heinrich Boll siguiendo las líneas de la UA.
Durante 2009 y 2010, Fahamu atravesó un proceso de reestructuración para modificar su estrategia de financiación. En 2009, los debates se centraron en la idea de garantizar la transferencia exitosa de la supervisión y la dirección organizativa general de la organización a los nacionales africanos de manera sostenible. El equipo directivo superior estaba formado por el editor en jefe de Pambazuka News , el director de Tuliwaza, el director financiero y el director ejecutivo. Este equipo decidió colectivamente la dirección de la organización. El equipo directivo superior determinó que la organización necesitaba lograr la independencia financiera. El director ejecutivo en ese momento, Firoze Manji, creía que la organización debería priorizar la creación de un modelo de negocio donde la venta de libros, material periodístico y espacios publicitarios fueran las principales fuentes de ingresos. Manji renunció al puesto de director y continuó desempeñándose como editor en jefe de Pambazuka News . Rebecca Williams, directora de Finanzas, asumió el cargo de directora ejecutiva interina en Oxford, mientras que Hakima Abbas sirvió como su adjunta en Nairobi, Kenia. Más tarde, Abbas se convirtió en director ejecutivo y fue el primer director en operar desde la oficina de Nairobi. En 2011, George Mwai asumió el programa de becas Adilisha de manos de Alice Nderitu. Durante el mandato de Hakima Abbas como Director Ejecutivo adjunto, las definiciones programáticas se agruparon en pilares bajo temas de interés definidos. [ cita necesaria ]
La estrategia de Fahamu para los próximos años es:
Fahamu publica Pambazuka News , un boletín panafricano de acceso abierto por correo electrónico y en línea disponible en inglés, francés y portugués. Tiene alrededor de 15.000 suscriptores y un número de lectores semanal estimado de 500.000 personas, principalmente en África. En 2007, Pambazuka News publicó su número 300. [3] La publicación incluye contenido audiovisual con comentarios y debates de movimientos por la justicia social en todo el continente. Además, Fahamu produce informes especiales, que están disponibles para descargar en el sitio web de Pambazuka o publicarse en Pambazuka News. En mayo de 2005, Fahamu creó el African Union Monitor, un sitio web y una lista de correo electrónico asociada que proporciona información oportuna y de alta calidad a las organizaciones de la sociedad civil para que interactúen de manera constructiva con la Unión Africana y promuevan la justicia, la equidad y la rendición de cuentas.
Pambazuka Press, anteriormente conocida como Fahamu Books, es una editorial ubicada en Nairobi , Ciudad del Cabo , Dakar y Oxford . Publican libros escritos por académicos, intelectuales públicos y activistas africanos sobre diversos temas como derechos humanos, justicia social, política y promoción.
Además de publicar libros, Fahamu también produce materiales de capacitación en CD-ROM para ayudar a las organizaciones de la sociedad civil en África a promover y proteger los derechos humanos, así como a mejorar su sostenibilidad y eficacia. Algunos de estos materiales están disponibles como cursos en línea tutorizados. Han colaborado con varias organizaciones, incluidas Food First , Grassroots International, Focus on the Global South, Mkuki na nyota, Oozebap, South Centre y SOAWR , en sus esfuerzos editoriales.
Fahamu ofrece programas de capacitación y desarrolla materiales para fortalecer la capacidad de los movimientos africanos de derechos humanos y justicia social. La organización también organiza cursos, incluida la educación a distancia, para ayudar a las organizaciones de la sociedad civil en África a promover y proteger los derechos humanos y volverse sostenibles y eficaces. En asociación con instituciones como la Universidad de Oxford [5] y el MIT , Fahamu ofrece programas de educación y formación.
En 2004, Fahamu se unió a Solidaridad por los Derechos de las Mujeres Africanas (SOAWR), una coalición de 30 organizaciones internacionales y de mujeres, con el objetivo de promover la ratificación del Protocolo de la Unión Africana sobre los Derechos de las Mujeres en África. Fahamu apoyó a la coalición proporcionando páginas en Pambazuka News y apoyo tecnológico para crear conciencia pública sobre el protocolo en todo el continente, ayudando a las mujeres a presionar a sus gobiernos para que lo adopten. La campaña tuvo éxito y 15 países ratificaron el protocolo en 15 meses.
Durante la violencia postelectoral en Kenia en diciembre de 2007, [6] Fahamu apoyó las voces independientes y progresistas en Kenia al participar activamente en la coalición Kenianos por la Paz a través de la Verdad y la Justicia. [7] En abril de 2008, Fahamu-Kenya participó en los talleres de Capacitación en Acción Directa [8] iniciados por Shailja Patel. Fahamu-Kenya está colaborando ahora con Bunge la Mwananchi [9] para capacitar a activistas de base en defensa efectiva.
Fahamu ha establecido una red de colaboración de estaciones de radio comunitarias, periodistas de radio y caricaturistas con la Red de Comunicación y Desarrollo de Mujeres Africanas ( FEMNET ) para desarrollar una variedad de obras de radio, transmisiones de actualidad y libros de caricaturas sobre el Protocolo sobre los Derechos de la Mujer. en África. Estos se difundirán en África occidental y oriental. [10]
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