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El Consejo Europeo de Mentoría y Coaching ( EMCC ) proporciona acreditación profesional de coaching y mentoría , así como apoyo y orientación a la profesión de coaching y mentoría y a sus miembros. Es uno de los pocos organismos globales de la industria del coaching que ha liderado la representación de la profesión a nivel mundial y dentro de la Unión Europea . [2] Es el organismo con el que una amplia gama de organizaciones europeas (sector público y privado) trabajan y/o reconocen para las cualificaciones, acreditaciones, códigos de ética y marcos de coaching y tutoría.
La organización se gestiona de forma voluntaria, sin fines de lucro, con un pequeño personal de apoyo y tiene su sede en el Reino Unido con domicilio social en Bruselas, Bélgica. En agosto de 2019, atendía a más de 6000 miembros ubicados en al menos 90 países y se lanzó más recientemente en China en noviembre de 2019. [3] [4]
El EMCC se fundó en 1992 como Mentoring Coaching Council y pasó a llamarse a su nombre actual alrededor de 2001-2002. [1] Fue fundada por algunos de los principales exponentes y académicos en los campos de mentoring y coaching: Eric Parsloe, Sir John Whitmore , David Clutterbuck, David Megginson [5] y Julie Hay. [6]
El EMCC ha creado una gama de marcos, reglas y procesos estándar de la industria para el coaching, mentoring y supervisión relacionada, por ejemplo, un código de práctica para quienes practican el mentoring y un modelo de competencias citado para coaches y mentores. [7] En determinadas áreas, como la tutoría y la supervisión del coaching, el EMCC lidera en términos de definición de mejores prácticas, estándares y competencias. [8]
El EMCC tiene miembros organizacionales, como el Servicio Nacional de Salud del Reino Unido y PricewaterhouseCoopers ("PwC"), [9] [10] además de tener miembros individuales. Los organismos del sector público de toda Europa también son miembros del EMCC o trabajan con él de alguna manera, por ejemplo, con su código de ética. Los ejemplos incluyen el Gobierno de Flandes en Bélgica, el Colegio de Anestesistas del Reino Unido , [11] el NHS de Gales [12] y la Asociación de Gobiernos Locales del Este de Inglaterra del Reino Unido . [13]
EMCC proporciona acreditación independiente para entrenadores, mentores y supervisores profesionales, así como para proveedores de capacitación de coaching y mentoría y sus programas. [14] Las organizaciones tienen programas internos de coaching y tutoría en los que su personal ha pasado por programas de formación de coaches acreditados por el EMCC. [15] Un ejemplo de una organización de este tipo es el University College London (UCL) en el Reino Unido. [16] Esto es parte del papel del EMCC en la creación y mantenimiento de estándares de práctica en las profesiones de coaching y mentoría, incluida la supervisión de coaching y mentoría. [17] El EMCC también ayuda a las organizaciones a comparar sus programas de coaching y mentoring. [18] Varias universidades imparten cursos de coaching o mentoring aprobados por el EMCC. [19] La Universidad de Warwick en el Reino Unido tiene un código de ética para sus entrenadores y mentores internos que, según afirma, se basa en los principios establecidos por el EMCC. [20]
El EMCC colabora con los otros dos organismos líderes en su campo, la Federación Internacional de Entrenadores de los EE. UU. y la Asociación de Coaching. [21] En 2011, EMCC junto con la Federación Internacional de Entrenadores lideraron la presentación ante la Unión Europea de una carta que establece cómo la profesión de coaching y mentoría en toda Europa puede seguir siendo una profesión autorregulada. [22] EMCC lleva a cabo investigaciones citadas, como encuestas y estudios en los campos de la tutoría y el coaching. [23] EMCC también organiza conferencias de investigación para las profesiones de tutoría y coaching. [24] Fue uno de los fundadores en 2012 de la Global Coaching and Mentoring Alliance, un organismo global que asume un papel de liderazgo en la profesión de mentoring y coaching. [25]
El EMCC asume un papel de liderazgo en el desarrollo de reglas y estándares éticos y es uno de los organismos en su campo reconocido como tal. [26] En 2016, EMCC y la Association for Coaching lanzaron un código de ética global que se actualizó con otros organismos signatarios en mayo de 2018. [27]
El EMCC organiza conferencias anuales en distintos lugares del mundo; la más reciente se celebró en abril de 2019 en Dublín , Irlanda. [28]
El EMCC tiene una rama sin fines de lucro, conocida como Solidarity Coaching, mediante la cual se anima a los miembros del EMCC a brindar asesoramiento y tutoría gratuitos a quienes lo necesitan.
El EMCC otorga premios anuales en los tres campos distintos de coaching, tutoría y supervisión (de coaches y mentores) con la ganadora del premio de 2015, Svetlana Whitener, y los ganadores más recientes del premio de 2019, Henley Business School's Henley Center for Coaching y Nigel Cumberland . [29] [30]
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