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Estatuto orgánico (Estados Unidos)

En el derecho administrativo de los Estados Unidos , un estatuto orgánico es un estatuto promulgado por el Congreso que crea una agencia administrativa y define sus autoridades y responsabilidades. [1] Las leyes orgánicas también pueden imponer a una agencia procedimientos administrativos diferentes a la Ley de Procedimiento Administrativo . [2] Cualquier modificación a los poderes estatutarios de una agencia más allá de los incluidos en el estatuto orgánico es agregada por el Congreso en estatutos habilitantes posteriores. [3]

Ejemplos de estatutos orgánicos

Los estatutos orgánicos incluyen (lista no exhaustiva):

No todas las agencias administrativas tienen un estatuto orgánico, ya que pueden ser creadas por acción del ejecutivo y no del Congreso. [12] El cuarenta por ciento de las agencias creadas desde 1946 (incluidas la Agencia de Seguridad Nacional , el Cuerpo de Paz y la Oficina de Alcohol, Tabaco y Armas de Fuego ) se han formado mediante una acción ejecutiva en lugar de un estatuto orgánico. [13]

Desafíos a las interpretaciones de las agencias de los estatutos orgánicos

Debido a que las agencias requieren autorización legal para actuar, muchas disputas en el derecho administrativo de los Estados Unidos dependen de interpretaciones de una ley orgánica. Por ejemplo, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) justificó la implementación de su mandato de vacuna COVID-19 [14] bajo el estatuto orgánico de OSHA, la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional . [14] [15] OSHA emitió un reglamento interpretando su estatuto orgánico para autorizar y obligar a una orden de prueba o vacuna para proteger a los trabajadores del COVID-19 en el lugar de trabajo. [14] Por lo general, las interpretaciones de las leyes que administran las agencias tienen derecho a la deferencia de Chevron por parte de los tribunales de revisión. [16] No obstante, la Corte Suprema de los Estados Unidos invocó la doctrina de las cuestiones principales [17] para negar la deferencia a la agencia y rechazar la interpretación de OSHA de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional en el caso National Federation of Independent Business v. Occupational Safety and Health Administration . [18]

Ver también

Referencias

  1. ^ Estatuto, Diccionario de derecho de Black (11.a ed.2019)
  2. ^ Carlson contra el Comité Regulador Postal , 938 F.3d 337, 348 (DC Cir.2019)
  3. ^ Steenken, Begu; Brooks, Tina (2015). "Capítulo 4". Fuentes del derecho estadounidense: una introducción a la investigación jurídica. CALI.
  4. ^ 2 estadísticas. 413 (1807)
  5. ^ 24 estadísticas. 379 (1887)
  6. ^ 38 estadísticas. 717 (1914)
  7. ^ 48 estadísticas. 1.064 (1934)
  8. ^ 61 estadísticas. 495 (1946)
  9. ^ 72 estadísticas. 426 (1958)
  10. ^ 72 estadísticas. 731 (1958)
  11. ^ Carlson contra el Comité Regulador Postal , 938 F.3d 337, 340 (DC Cir.2019)
  12. ^ Peter L. Strauss et al., Derecho administrativo de Gellhorn y Byse: casos y comentarios , duodécima edición, en p. 24 (Académico Oeste 2018)
  13. ^ William G. Howell y David E. Lewis, Agencias por diseño presidencial , 64 J. Pol. 1.095, 1.096-97 (2002)
  14. ^ abc 86 Fed. Reg. 61.402
  15. ^ 84 estadísticas. 1590
  16. ^ Chevron, Estados Unidos contra Nat. Res. Def. Consejo, Inc. , 467 Estados Unidos 837, 842-43 (1984)
  17. ^ Cong. Rsch. Serv., IF 2077, La doctrina de las preguntas principales (2022)
  18. ^ Reserva Nacional de la India. Autobús contra Departamento de Laboratorio. Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, 595 US __, 142 S. Ct. 661 (2022)