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Emprendimiento social corporativo

Un emprendedor social corporativo ( CSE , por sus siglas en inglés) es alguien que intenta promover una agenda social además de un rol laboral formal como parte de una corporación. Es posible que los CSE trabajen en contextos organizacionales que sean favorables a la responsabilidad social corporativa (RSC). Los CSE se enfocan en desarrollar tanto el capital social como el capital económico y su rol laboral formal puede no siempre estar alineado con la responsabilidad social corporativa. Una persona en una posición no ejecutiva o gerencial aún puede ser considerada un CSE. [1] [2]

Pertinencia

La CSE es un subcampo científico multidisciplinario relacionado con los campos de la responsabilidad social corporativa y la sostenibilidad . Tiene relevancia en el contexto de los negocios y la gestión, específicamente en áreas como la ética empresarial , la sostenibilidad , el comportamiento organizacional , el emprendimiento , la gestión de recursos humanos y la estrategia empresarial . El concepto tiene intersecciones con la sociología , la antropología , la psicología social y la filosofía . [3]

La literatura sobre emprendimiento social se ha concentrado en gran medida en el sector voluntario, sin fines de lucro o "tercer sector". En el contexto con fines de lucro, el emprendedor social se percibe tradicionalmente como un agente filantrópico o propietario de una empresa. [2] [4] En el Reino Unido, la corporación está definida por los directores y accionistas de la empresa en sus estatutos sociales, exigiendo a los empleados que entreguen beneficios a los accionistas, a través de sus funciones laborales. [5] La excepción a esto podría ser el Grupo Cooperativo del Reino Unido, que describe su negocio como guiado por una misión social y no es responsable ante los accionistas de la entrega de beneficios.

Es poco probable que las empresas sociales cuenten con el tiempo o los recursos necesarios para comprometerse a gran escala debido a limitaciones organizacionales. Por lo tanto, el emprendimiento social corporativo se caracteriza por su informalidad. [6] La discreción empresarial que se requiere para llevarlo a cabo es controvertida. [7] La ​​actividad realizada por las empresas sociales varía según los dominios de la RSE. [8]

Fondo

La CSE se describió inicialmente en 2002 en un documento de trabajo teórico publicado en la Hull University Business School Research Memoranda Series. [9] El documento sostenía que los valores personales también podían motivar la RSE (y la sostenibilidad), junto con otros factores económicos y macropolíticos más evidentes. Esto reflejaba la ética empresarial tradicional y el debate filosófico sobre la agencia moral . [10] [11] El documento fue seguido luego por un documento de conferencia del Reino Unido, publicado al año siguiente en el Journal of Business Ethics , [12] que analizaba la importancia de la discreción gerencial en la RSE.

El término "emprendedor social corporativo" se utilizó por primera vez en un documento presentado durante la 17.ª Conferencia Anual de la Red Europea de Ética Empresarial celebrada en junio de 2004. [13] El término "emprendedor social corporativo" se definió y distinguió de otros tipos de emprendedores , como los empresarios ejecutivos, los intraemprendedores (Pinchot, 1985), los emprendedores políticos y los emprendedores públicos o sociales . [14] [13] El término inicialmente se refería a los gerentes. Sin embargo, la inclusión de los empleados se extendió más tarde a todos los niveles de la empresa. [1]

La Dra. Christine A. Hemingway desarrolló la idea de la CSE después de su paso como ejecutiva de marketing en el sector corporativo. [3] La noción también se inspiró en Wood, quien anteriormente se había referido a "la formación ética, el trasfondo cultural, las preferencias... y las experiencias de vida... que motivan el comportamiento humano". [15] [16]

Ética empresarial

La malversación de fondos empresariales sociales no es algo inaudito, ni tampoco se encubren prácticas empresariales poco éticas con sólidos programas empresariales sociales. [17] [18] Muchas empresas llevan a cabo emprendimientos sociales por el bien de las relaciones públicas. [19] La actividad empresarial social corporativa aún no se ha cuantificado en ninguna escala objetiva. [20] Hay alguna evidencia que apoya la idea de que las empresas que son éticas, según lo informado por sus empleados, tienen un mejor desempeño que las que no lo son. [21] Esta evidencia se une a otra evidencia que sugiere que los empleados tienden a dejar las empresas que no consideran que se comporten éticamente. [22] La CSE ha sido descrita como una manifestación de interés propio ilustrado . [14] [23] [24] Alternativamente, un punto de vista deontológico enmarca los actos de comportamiento socialmente responsable como impulsados ​​por el sentido del deber del individuo hacia la sociedad, que puede verse en términos de altruismo . [12] [25]

Investigación

Summers y Dyck (2011) describieron las etapas abstractas de la CSE como: primero, la socialización, o la concepción de una idea socialmente beneficiosa; segundo, la externalización, que consiste en desarrollar la idea para convertirla en un plan concreto; tercero, la integración, que consiste en convertir la idea en realidad; y, finalmente, cuarto, la internalización, que consiste en establecer prácticas socialmente beneficiosas en la empresa. [26]

Algunos estudios han demostrado una relación positiva entre la RSE y el desempeño financiero, [27] otros consideran que el panorama es más matizado. [28] En consecuencia, la noción del emprendedor social corporativo es controvertida debido a los argumentos sobre el papel de las empresas y si la RSE ayuda o no al desempeño financiero, y porque el concepto de discreción de los empleados se ha considerado un factor clave en el carácter moral (en el sentido filosófico antiguo). [29] Algunas conductas poco éticas a veces se reconocen como resultado de la discreción y la agencia; la irresponsabilidad corporativa se considera insuficiente. [7] Esto es de particular relevancia en la crisis financiera de 2007-2008 , causada por irregularidades financieras y fallas en el gobierno corporativo . Estos han producido algunos llamados a ir más allá del capitalismo. [30] A los individuos estrechamente relacionados entre los objetivos financieros de una empresa y el bienestar público a veces se los denomina intraemprendedores sociales. [31] [32] Hemingway (2013) se refirió a la naturaleza sinónima de los dos términos: intraemprendedor (Pinchot, 1985) y emprendedor corporativo. [33]

El sistema de valores que se emplea dentro de una organización desempeña un papel importante en el surgimiento de emprendedores sociales corporativos. [34] Además, los críticos han puesto en tela de juicio la sostenibilidad de las iniciativas de emprendimiento social intraempresarial. Las iniciativas socialmente beneficiosas suelen tener dificultades a corto plazo, lo que genera dudas entre los inversores. [35]

Véase también

Referencias

  1. ^ desde Hemingway 2013b.
  2. ^ ab Austin, James; Stevenson, Howard; Wei-Skillern, Jane (2012). "Emprendimiento social y comercial: ¿igual, diferente o ambos?". Revista de Administração . 47 (3): 370–384. doi : 10.5700/rausp1055 .
  3. ^ desde Hemingway 2013a.
  4. ^ Thompson, John L. (2002). "El mundo del emprendedor social". Revista Internacional de Gestión del Sector Público . 15 (5): 412–431. doi :10.1108/09513550210435746.
  5. ^ "Modelo de estatutos sociales para sociedades de responsabilidad limitada". GOV.UK . 10 de octubre de 2017.
  6. ^ Hemingway, Christine A. (2013). Emprendimiento social corporativo: integridad interna . Cambridge University Press. págs. 119-192. ISBN 978-1-107-44719-6.
  7. ^Por Hemingway 2005.
  8. ^ Hemingway 2013a, Capítulos 8, 9.
  9. ^ Hemingway, CA, Un análisis exploratorio de la responsabilidad social corporativa: definiciones, motivos y valores, Memorando de investigación n.º 34, Facultad de Negocios de la Universidad de Hull. 2002. ISBN 1-902034-24-4 
  10. ^ Lovell, Alan (2002). "La agencia moral como víctima de la vulnerabilidad de la autonomía". Ética empresarial: una revisión europea . 11 : 62–76. doi :10.1111/1467-8608.00259.
  11. ^ Macklagan 1998.
  12. ^ ab Hemingway, Christine A.; Maclagan, Patrick W. (2004). "Los valores personales de los directivos como impulsores de la responsabilidad social corporativa". Revista de ética empresarial . 50 (1): 33–44. doi :10.1023/B:BUSI.0000020964.80208.c9. JSTOR  25123191. S2CID  154889970.
  13. ^ ab Hemingway, CA, Los valores personales como catalizador del emprendimiento social corporativo. 17.ª Conferencia Anual de la Red Europea de Ética Empresarial (EBEN) ('Ética y emprendimiento', Universidad de Twente, Enschede, Países Bajos, 24/26 de junio de 2004)
  14. ^ ab Austin, James; Stevenson, Howard; Wei-Skillern, Jane (2006). "Emprendimiento social y comercial: ¿igual, diferente o ambos?". Teoría y práctica del emprendimiento . 30 : 1–22. doi :10.1111/j.1540-6520.2006.00107.x. S2CID  154727792.
  15. ^ Wood, Donna J. (1991). "Revisión del desempeño social corporativo". The Academy of Management Review . 16 (4): 691–718. doi :10.5465/amr.1991.4279616. hdl :10068/100015. JSTOR  258977.
  16. ^ Trevino, Linda Klebe (1986). "Toma de decisiones éticas en las organizaciones: un modelo interaccionista persona-situación". Academy of Management Review . 11 (3): 601–617. doi :10.5465/amr.1986.4306235.
  17. ^ Jones Christensen, Lisa; Mackey, Alison; Whetten, David (1 de mayo de 2014). "Asumir la responsabilidad social corporativa: el papel de los líderes en la creación, implementación, mantenimiento o evitación de conductas socialmente responsables en las empresas". Academy of Management Perspectives . 28 (2): 164–178. doi :10.5465/amp.2012.0047.
  18. ^ Dejardin, Marcus; Laurent, Hélène (abril de 2016). El efecto ambivalente de la corrupción en el emprendimiento y el desarrollo económico . Conferencia internacional OFEL sobre gobernanza, gestión y emprendimiento. Zagreb. págs. 903–924. ProQuest  1803688400.
  19. ^ Chell, Elizabeth; Spence, Laura J.; Perrini, Francesco; Harris, Jared D. (1 de febrero de 2016). "Emprendimiento social y ética empresarial: ¿lo social es igual a lo ético?". Journal of Business Ethics . 133 (4): 619–625. doi : 10.1007/s10551-014-2439-6 .
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  23. ^ Austin, J.; Leonard, H.; Reficco, E. y Wei-Skillern, J. en Emprendimiento social: nuevos modelos de cambio social sostenible A. Nicholls, ed., Oxford University Press, Oxford. 2006b, págs. 169-181.
  24. ^ Austin, J.; Leonard, H; Reficco, E. y Wei-Skillern, J. en The Accountable Corporation: Corporate Social Responsibility Volumen 3 M. Epstein y K. Hanson, eds., Praeger, Westport, CT. 2006c, págs. 237-247.
  25. ^ Hemingway 2013a, pág. 49-50.
  26. ^ Summers, Donald B.; Dyck, Bruno (2011). "Un modelo de proceso de emprendimiento social dentro de una empresa con fines de lucro: First Community Bank". Emprendimiento social y sostenible . Avances en emprendimiento, surgimiento y crecimiento de empresas. Vol. 13. págs. 139–174. doi :10.1108/S1074-7540(2011)0000013010. ISBN 978-1-78052-072-8.
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Bibliografía